作者:飯團(tuán)醬、一翹
來(lái)源:知乎
我這個(gè)在美國(guó)碩士畢業(yè)后又在美國(guó)工作了近一年回到上海剛剛經(jīng)歷了校招考驗(yàn)的人太適合回答這個(gè)問(wèn)題了!因?yàn)橛羞@樣的經(jīng)歷,所以我來(lái)說(shuō)說(shuō)在美國(guó)工作一年會(huì)給你回國(guó)求職帶來(lái)的影響:
-劣勢(shì)-
1、非應(yīng)屆,校招or社招都尷尬
假設(shè)你讀的是留學(xué)最熱門(mén)的泛商科專(zhuān)業(yè)。泛商科專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)上最活躍的分子——中資銀行們,校招網(wǎng)篩簡(jiǎn)歷的時(shí)候非常在意你是不是應(yīng)屆生,而且通常他們的應(yīng)屆的定義是次年畢業(yè)。
你說(shuō)你回去參加校招吧,不管有沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)去都是一個(gè)級(jí)別:EntryLevel。你說(shuō)你參加社招吧,隨便來(lái)個(gè)國(guó)內(nèi)工作了2年的你就廢了。
雖然美國(guó)海歸常常畢業(yè)前一個(gè)月還在上課考試,根本無(wú)法提前8個(gè)月回國(guó)求職,但網(wǎng)篩簡(jiǎn)歷有時(shí)候就是這么殘酷,不管特殊情況。除有些銀行對(duì)海歸比較重視有海歸專(zhuān)場(chǎng)或者針對(duì)海歸有特殊規(guī)定,你基本都會(huì)因?yàn)榉菓?yīng)屆問(wèn)題大大增加網(wǎng)申被掛的幾率。
解決這個(gè)問(wèn)題的一種方式是親赴宣講會(huì)遞交簡(jiǎn)歷,我猜這一部分簡(jiǎn)歷HR會(huì)人工篩選,會(huì)增加非應(yīng)屆海歸的通過(guò)幾率(前提是你確實(shí)合適)。此方法親測(cè)有效,之前去了宣講,進(jìn)了下一輪??梢钥隙ǖ氖欠彩俏覜](méi)去現(xiàn)場(chǎng)交簡(jiǎn)歷僅僅通過(guò)網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)的,都沒(méi)進(jìn)下一輪,凡網(wǎng)申后也去了宣講會(huì)的,都進(jìn)了面試或筆試。
2、無(wú)法參加國(guó)內(nèi)實(shí)習(xí)
原因同上,國(guó)內(nèi)券商招聘大多都要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí),如果在美工作不是證券類(lèi)的,那回國(guó)去券商就業(yè)的路也基本斷了。
3、職業(yè)連貫性
如果在美國(guó)就業(yè)的Position和國(guó)內(nèi)就業(yè)的意向職位不一致,會(huì)被看作職業(yè)目標(biāo)不夠明確。需要在面試中好好化解。
對(duì)于商科,連續(xù)性還是很重要的。舉個(gè)例子,不管在美國(guó)還是中國(guó),會(huì)計(jì)師事務(wù)所都是Associate2年,Senior3年,然后升Manager-seniorM-Partner。如果美國(guó)國(guó)找到四大的工作,不管工作了幾年,都可以平行的Transfer回去。如果是其他事務(wù)所,比如BDO,GT之類(lèi),工作幾年回去參加四大社招,也絕不會(huì)還是EntryLevel了。同樣情況的應(yīng)該還有外資投行,咨詢(xún)公司。
但是!你要是就打算OPT實(shí)習(xí)一年,且不說(shuō)有有沒(méi)有公司Offer你一個(gè)明知你一年后要走還讓你實(shí)習(xí)一年的工作,就說(shuō)有,這個(gè)實(shí)習(xí)的級(jí)別和工作內(nèi)容和Full-time就差太多了吧。一年的工作經(jīng)驗(yàn)說(shuō)多不多,說(shuō)少不少,很是尷尬。別說(shuō)你是國(guó)外工作呀,干的活課差不多,人家國(guó)內(nèi)2年的更了解國(guó)內(nèi)市場(chǎng)呢。
4、職業(yè)穩(wěn)定性
HR招聘時(shí)一般希望員工的工作時(shí)間至少能在五年以上,所以對(duì)于一個(gè)工作一年就離職的員工,往往會(huì)有兔死狐悲之感。當(dāng)然,如果不是STEM又沒(méi)有H1B,簽證可以算作離職的不可抗力因素了。
-優(yōu)勢(shì)-
1、自信
美國(guó)本土失業(yè)率居高不下的情況下,能在美國(guó)找到工作,會(huì)增加自己的自信。不過(guò)一到上海北京這兩個(gè)城市,你就發(fā)現(xiàn)自己自信錯(cuò)了…我覺(jué)得校園招聘應(yīng)該比春運(yùn)更能讓人體會(huì)到到中國(guó)人口之重!而且還是高學(xué)歷名校人口!海歸?按車(chē)皮算。碩士?你不知道這個(gè)職位只招碩士嘛。英語(yǔ)好??jī)z會(huì)講上海話(huà)不啦?
吐槽完,還是得說(shuō),同等條件下有海外工作經(jīng)歷的人比起"裸歸"還是更受親睞的。因?yàn)槟阋呀?jīng)在一個(gè)更大的平臺(tái)上證明了你是有社會(huì)價(jià)值的,不是不學(xué)無(wú)術(shù)混日子到畢業(yè)的。就業(yè)市場(chǎng)是檢驗(yàn)一個(gè)人真才實(shí)學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)之一,傳說(shuō)中的"黑博士白博士,能找到工作的博士才是好博士"。
有一份靠譜的海外工作經(jīng)歷,就像被蓋章了檢疫合格的豬肉,雖不能保證你比別的豬肉賣(mài)的更貴,但起碼不會(huì)被當(dāng)作臭肉扔出去。
2、少一分遺憾
在美國(guó)讀書(shū)是一種體驗(yàn),工作又是另外的一種體驗(yàn)了。
類(lèi)似職位,美國(guó)碩士畢業(yè)生的可支配收入比國(guó)內(nèi)一線(xiàn)城市高出很多,再配上相對(duì)低的物價(jià),脫離了花父母錢(qián)或者苦哈哈的花獎(jiǎng)學(xué)金的日子,體會(huì)一下二十幾歲靠自己的勞動(dòng),就可以住五星,吃米其林,Vegas小賭(不是豪賭…),讓父母去第五大道買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)然后我刷卡的日子,還是很不錯(cuò)的體驗(yàn)。(回國(guó)就年薪過(guò)500K的大牛也許也可以,但是多數(shù)同學(xué)在上海金融行業(yè)應(yīng)屆起薪在100—150k這個(gè)范圍,尤其今年年景不好…唉…莫提了。)
3、英語(yǔ)口語(yǔ)、寫(xiě)作能力
這個(gè)可能是我個(gè)人的體會(huì)多一點(diǎn),學(xué)校里官方郵件還算正規(guī),但平時(shí)老師發(fā)郵件措辭都很隨意。等到了職場(chǎng)上就發(fā)現(xiàn),納尼?原來(lái)郵件的措辭可以這么美(客氣)?
在美國(guó)有過(guò)比較靠譜的工作經(jīng)驗(yàn)回國(guó)去外資或需要涉外的崗位,寫(xiě)得一手有禮貌的好郵件,應(yīng)該會(huì)讓對(duì)方蠻驚喜的~
總體而言,覺(jué)得海歸之前在美國(guó)工作一年是利大于弊的~
樓主剛開(kāi)始不清楚應(yīng)屆的門(mén)道,很是受挫了一回,覺(jué)得某些小銀行的低端職位我在美國(guó)都不愿意去的,怎么回國(guó)連簡(jiǎn)歷都過(guò)不了?后來(lái)漸漸找到方向,越是小公司小銀行的低端崗位,越不喜歡招海歸,外資和一些行業(yè)巨頭,反而更能夠抱著開(kāi)放的心態(tài)對(duì)待每一個(gè)求職者。(可以理解,用人穩(wěn)定性的問(wèn)題,不過(guò)這年頭北大本科+藤校碩士都有去銀行做客戶(hù)經(jīng)理的了,金融行業(yè)真的好瘋狂啊。。。)。
這些都建立在是美國(guó)一份靠譜工作的基礎(chǔ)上。受簽證限制,我知道有一些同學(xué)會(huì)去十幾個(gè)人的華人小公司,公司里說(shuō)中文寫(xiě)中文,專(zhuān)業(yè)也未必對(duì)口。不是說(shuō)這種工作不能做,但如果是想要把這樣的工作經(jīng)驗(yàn)作為回國(guó)就業(yè)的助力,那就只能靠忽悠了~?。?!
最后祝大家在中國(guó)在美國(guó)都能找到滿(mǎn)意的工作。
超火熱的內(nèi)容
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