留學生落戶政策大放寬！

《通知》中明確提出，2022-2023年留學生落戶上海的社保基數(shù)要求不上調！即在今年7月至明年6月之間，人才引進的相關政策中涉及到“平均工資”的事項將仍按照當前基數(shù)標準參考。

針對畢業(yè)于世界排名前50大學的回國留學生，取消社保繳費基數(shù)和繳費時間要求，來上海市全職工作后即可直接落戶；畢業(yè)于世界排名51-100名的回國留學生，來上海市全職工作并繳社保滿6個月后即可申辦落戶。

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開辟留學生人才引進“綠色通道”！

除此之外，針對用人單位因受疫情影響未按期繳納社會保險費并最遲于2022年年底前補繳的情形，《通知》明確，完成補繳后在辦理人才引進相關業(yè)務時不受影響。

在經辦服務方面，《通知》提出開辟人才引進“綠色通道”，對于復工復產的重點企業(yè)人才以及國（境）外名校留學人員等，在申辦人才引進相關業(yè)務時優(yōu)先辦理；針對疫情管控等特殊情況，繼續(xù)實施“書面材料暫緩遞交、線上流程正常辦理”的支持措施。

此外，《通知》還圍繞高層次人才服務保障、留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、專業(yè)技術人才職稱評審公共服務等方面，提出了一系列特殊支持舉措。

Q&A

Q：世界排名前50名、前100名院校如何進行認定？

A：相關主管部門參照英國泰晤士報高等教育副刊（TimesHigherEucation）、美國新聞與世界報道（U.S.News&WorlReport）、QS世界大學排名、上海軟科世界大學學術排名發(fā)布的排名進行認定，具體以申請系統(tǒng)名單為準。

Q：《通知》指出“上海將進一步加大上海市人力資源服務‘伯樂’獎勵計劃的資金支持力度”，該如何申報“伯樂”獎勵計劃？

A：“伯樂”獎勵計劃申報，由各人力資源服務機構自主申報、各區(qū)人力資源社會保障局進行資格審查，并經市人力資源社會保障局組織專家評審擇優(yōu)確定獲獎機構。

獎勵標準按照人才分類對應。對推薦選聘第一類人才的，每人次一次性獎勵人民幣50萬元；推薦選聘第二類人才的，每人次一次性獎勵人民幣15萬元。同一人力資源服務機構每年獲得獎勵資金總額不超過100萬元人民幣，累計超過100萬元的，按100萬元進行獎勵。

Q：在支持留學人員創(chuàng)業(yè)方面有哪些舉措？

A：《通知》中明確，政府為緩解留學人員企業(yè)面臨的困難，上海各區(qū)人社部門、各留學人員創(chuàng)業(yè)園將加強對留學人員企業(yè)的對接指導和跟蹤服務，按規(guī)定對在園企業(yè)實施房租減免、緩繳等紓困政策。

同時，支持留學人員企業(yè)享受本市初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)組織社會保險費補貼、首次創(chuàng)業(yè)一次性補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等創(chuàng)業(yè)扶持政策。

此外，今年上海人社局還將舉辦“留·在上?！比蛄魧W人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，展示留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最新成果，搭建海外人才交流和項目對接平臺。獲獎人員將有機會直接入選“浦江人才計劃”，獲得30-50萬元資金支持。項目征集活動將于近期啟動，海內外留學人員均可報名參加。