辭職回國(guó)4個(gè)月了，整個(gè)校招期間，堅(jiān)持投了400多份簡(jiǎn)歷，做了200多次筆試，結(jié)果面試才10多個(gè)，而且全是終面被刷。昨天終面又被刷了。

　　

原來(lái)滿懷自信性格陽(yáng)光的，現(xiàn)在自卑到朋友約也不敢出去，他們都找到好工作了，而我還是游手好閑，丟人啊。

　　

面試被拒的原因也讓人心糾，有說擔(dān)心專業(yè)知識(shí)和國(guó)內(nèi)有差異，適應(yīng)不到的（好，我現(xiàn)在自學(xué)）。也有說怕我沉不心工作跳槽的（現(xiàn)在這形勢(shì)，我敢不跳啊。）。也有說憂慮我不習(xí)慣國(guó)內(nèi)職場(chǎng)的（……）。

　　

越想找到工作，越找不到，心理越焦慮不安，情緒越來(lái)越易怒暴躁。。

　　

我現(xiàn)在很后悔，當(dāng)初就應(yīng)該在學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)，把gpa刷高。有目的性地找國(guó)內(nèi)實(shí)習(xí)，而不是東一榔西一錘，毫無(wú)目的性地工作，回想起來(lái)完全浪費(fèi)時(shí)間。同時(shí)考各種國(guó)內(nèi)的證書，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)者都各種cpacfa，而我回國(guó)啥也沒，證券從業(yè)證還是臨急抱佛腳考下來(lái)的。

　　

現(xiàn)在手上拿得出手的技能就只有:

　　

英文，可現(xiàn)在國(guó)內(nèi)英文技能早就已經(jīng)是標(biāo)配了。本碩都是海外，英語(yǔ)挺好的，口音純正，雅思口語(yǔ)能到7.5?？墒俏也幌氘?dāng)英語(yǔ)老師啊，未來(lái)也沒從事教育的打算，

　　

半桶子財(cái)務(wù)技術(shù)，在國(guó)外做過半年會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)，可是國(guó)外和國(guó)內(nèi)差別太大了，現(xiàn)在cpa也沒考。

　　

上不了臺(tái)面的金融分析知識(shí)，都是紙上談兵，最多就是在國(guó)外公司實(shí)習(xí)了半年的行業(yè)分析、另外一海外公司2個(gè)月的估值分析和國(guó)內(nèi)一公司2個(gè)月的項(xiàng)目調(diào)研，根本競(jìng)爭(zhēng)不過別人啊。

　　

嘴皮子也不厲害，我兼職銷售的時(shí)候，說話真的不怎么厲害，不怎么會(huì)忽悠人啊。

　　

數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)知識(shí)會(huì)比較扎實(shí)，畢竟輔修了部分精算課程，懂些概率、回歸、離散、折現(xiàn)、償二代等。

　　

哎，怎么辦？整個(gè)人都慌了，我現(xiàn)在自學(xué)python，試下努力上手，看看能不能轉(zhuǎn)向做數(shù)據(jù)分析或者商業(yè)分析，你們覺得靠譜不？還是說參加培訓(xùn)班轉(zhuǎn)行cs？

　　

樓主，你現(xiàn)在還好嗎？我想給你說，我也一樣的，美國(guó)前30碩士海龜，可能是社會(huì)科學(xué)類的專業(yè)對(duì)就業(yè)多少有些影響吧。好企業(yè)，好行業(yè)根本去不了。特別不甘心。在國(guó)內(nèi)前兩份工作薪資和工作內(nèi)容都不太滿意。只能說在北京自己勉強(qiáng)混的過去。所以你懂的，薪資是某乎大神們的X分之一。比其他文科碩士稍微高一些。最近裸辭了。海歸只要學(xué)校不錯(cuò)，找工作應(yīng)該不是問題，但企業(yè)的檔次，工作的內(nèi)容，是否遇到靠譜的同事和領(lǐng)導(dǎo)，真的是太難說了。感覺自己也一直很抑郁吧。抑郁的不是怕找不到工作，而是找的工作根本不利于長(zhǎng)期發(fā)展，而且真的薪資要的已經(jīng)不高了，還被不斷的打壓。

　　

說起海歸，在十年前大概還是一個(gè)很高級(jí)的名詞。

　　

國(guó)際化、高知、高薪……

　　

隨著時(shí)代的進(jìn)步，以及留學(xué)生數(shù)量的增加，近些年來(lái)作為留學(xué)生來(lái)講確實(shí)不吃香了。出國(guó)確實(shí)是為了鍍金，到回國(guó)以后找工作hr會(huì)對(duì)比你的學(xué)校，你在海外的專業(yè)等等。其實(shí)國(guó)內(nèi)的工作并不難找，難找的是適合自己的工作。

　　

　　

去年因?yàn)橐咔榛貒?guó)之后我也多多少少投遞了幾家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)，甚至想到考公或者進(jìn)到事業(yè)單位。部分事業(yè)單位及機(jī)關(guān)部門已經(jīng)把留學(xué)生歸到了社招范圍內(nèi)。當(dāng)時(shí)我是回國(guó)找一份實(shí)習(xí)工作，因?yàn)槲疫€沒有實(shí)際意義上的畢業(yè)。

　　

那個(gè)時(shí)候先是到了一家外企實(shí)習(xí)，外企工作嘛，留學(xué)生還是比較多的。大家也大多都是英美留學(xué)回來(lái)的，薪水說實(shí)話并不是很理想。最起碼不是他們心儀的數(shù)字，但是在國(guó)內(nèi)這種大環(huán)境下無(wú)論你是985/211畢業(yè)還是世界QS100知名院校畢業(yè)，到了工作崗位上來(lái)講你就是一個(gè)小白。

　　

　　

這就是大多數(shù)人都會(huì)遇到的問題，當(dāng)然也有少數(shù)海外就有工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷上履歷也是非常漂亮。再加上自己的專業(yè)對(duì)口性比較強(qiáng)，那找到高薪工作的幾率還是非常高的。事實(shí)上根本沒有多少人會(huì)從事與自己專業(yè)相符的工作。好比說我，在芝加哥大學(xué)讀的公眾管理，回國(guó)之后做的海外運(yùn)營(yíng)。之后三個(gè)月實(shí)習(xí)期結(jié)束還被自家機(jī)關(guān)單位叫去參與人口普查工作，那個(gè)時(shí)候做的事繪圖加數(shù)據(jù)處理。

　　

　　

所以說，海歸回國(guó)后不要心氣兒太高，找到一個(gè)自己喜歡的企業(yè)就去面試，沉得住氣。前期也不要太挑三揀四，當(dāng)然了我們也不要做企業(yè)的免費(fèi)勞動(dòng)力，所有一些小企業(yè)要割的韭菜。當(dāng)你選擇好一家企業(yè)以后，我們可以不抱著我要干一輩子的想法，但是我們要有自己的目標(biāo)，我是來(lái)積累自己的崗位經(jīng)驗(yàn)，還是我要通過一家公司積累自己的人脈與資源，帶著“目的性“的去工作才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

　　

如果你海歸回來(lái)以后發(fā)現(xiàn)在即根本找不到適合自己的工作，每天昏昏沉沉，那就要自己反思一下自己。有的時(shí)候焦慮并不是自己找不到工作而焦慮，其實(shí)就是自己在家呆太長(zhǎng)時(shí)間了。走出門去，多去思考總結(jié)一下自己到底適合干什么。面試了很多家公司了到底是什么原因沒有通過自己。

　　

有些時(shí)候并不是進(jìn)到一個(gè)知名大企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，所以去嘗試一下吧，無(wú)論哪個(gè)企業(yè)，哪怕工資比較少。也正好去借此機(jī)會(huì)了解國(guó)內(nèi)的行情。

　　

我是一個(gè)留學(xué)美國(guó)的北京女孩Joy，歡迎你們來(lái)關(guān)注我嘻嘻~

　　

　　

小麥每天都在和海歸們打交道，的確國(guó)內(nèi)目前的就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。原因在于學(xué)歷已經(jīng)不再只是用人標(biāo)準(zhǔn)的考量方向，換句話說，除了學(xué)歷達(dá)標(biāo)，我還要看你其他突出匹配的點(diǎn)。是不是很卷？是的，但是我們更應(yīng)該仔細(xì)分析一下自己找不到理想工作的原因。

　　

小麥認(rèn)為最重要的致命點(diǎn)是缺乏對(duì)口實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。也許留學(xué)生們不缺乏優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，但是企業(yè)更希望可以找到一個(gè)能直接上手的人才。此外，要針對(duì)自己過往的經(jīng)歷進(jìn)行深挖，突出這段經(jīng)歷中能夠體現(xiàn)自身特點(diǎn)/能力的地方。

　　

被刷的原因除了外部競(jìng)爭(zhēng)激烈外，更重要的還是簡(jiǎn)歷信息和崗位匹配度的問題。所以，求職向來(lái)都是提前做好準(zhǔn)備，而不是等到了那個(gè)時(shí)候再準(zhǔn)備。

　　

小麥多年來(lái)深耕于求職領(lǐng)域，與很多優(yōu)質(zhì)企業(yè)構(gòu)建同等價(jià)值互換的理念，致力幫助每個(gè)海內(nèi)外留學(xué)生追逐夢(mèng)想。以下是部分與小麥一起努力收獲的真實(shí)數(shù)據(jù)成果，在這里給大家分享一下～

　　

數(shù)據(jù)真實(shí)可查

　　

最后，這里是@麥芽求職，專注為全球海內(nèi)外同學(xué)，提供一站式求職輔導(dǎo)。目前已累計(jì)幫助3000+學(xué)員斬獲世界500強(qiáng)名企實(shí)習(xí)或全職左邊offer右邊，并幫助1000+學(xué)員獲得名校留學(xué)申請(qǐng)左邊offer右邊。有任何關(guān)于實(shí)習(xí)內(nèi)推｜校招全職｜筆/面試輔導(dǎo)｜1V1定制服務(wù)的相關(guān)問題，可以直接來(lái)找小麥～

　　

　　

樓主別慌，看著樓主的條件，還是很優(yōu)秀的，只是現(xiàn)在大背景下，顯得沒有那么突出，不要輕易否定自己。。

　　

秋招剛結(jié)束，今年畢業(yè)回國(guó)找工作的留學(xué)生們?cè)詾樵趪?guó)內(nèi)求職難度會(huì)比國(guó)外低，結(jié)果在經(jīng)歷一次又一次的求職失敗后，不由得迷茫焦慮起來(lái)……

　　

1.誤入”海廢回收“小組

　　

下圖是豆瓣“海歸廢物回收互助協(xié)會(huì)”小組里，一位留學(xué)生發(fā)的“吐槽貼”。原意只是隨便調(diào)侃一下，沒想到發(fā)出后卻成為了小組熱帖。

　　

　　

　　

該小組聚集了很多好不容易歸國(guó)，還被迫淪為失業(yè)、失學(xué)的學(xué)生。群主本意是希望海歸留學(xué)的失業(yè)失學(xué)者可以在此分享自己的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，討論如何擺脫困境。

　　

　　

看似是“海廢”聚集組實(shí)質(zhì)上卻是正能量小組。在這里，有人提出當(dāng)下的迷茫，尋求幫助；有人分享過來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)，給予安慰。從最初的幾十人發(fā)展為如今的3W余人。如果你也正為找工作而焦慮，不妨去小組看看，你會(huì)發(fā)現(xiàn)陷入焦慮迷茫的不僅僅是你一個(gè)人，海歸大軍中有無(wú)數(shù)個(gè)優(yōu)秀留學(xué)生被迫成為了“海廢”……

　　

2.普通留學(xué)生真實(shí)生存現(xiàn)狀

　　

@Rose喜歡吃肉絲

　　

碩士畢業(yè)后，我并沒有去北上廣深去闖蕩，而是選擇了三線城市的一家民企，拿著稅前8k的工資，平淡的過日子。

　　

@白云

　　

我在華為做碼農(nóng)，總包20k一個(gè)月。聽起來(lái)是不是還可以，但和海外大廠起薪12w刀相比是不是一下子就有落差了，但沒辦法因?yàn)橐咔檫€是想要回國(guó)。

　　

@A_NONYME404

　　

本人專業(yè)是藝術(shù)策展。這個(gè)專業(yè)現(xiàn)在國(guó)內(nèi)好像成了熱門，留學(xué)機(jī)構(gòu)也推這個(gè)專業(yè)，的確是它聽上去很厲害，做的工作其實(shí)更多是統(tǒng)籌+理論作者。

　　

相對(duì)的，它的職業(yè)對(duì)應(yīng)面也非常狹窄，框死在藝術(shù)行業(yè)內(nèi)，畫廊，美術(shù)館等。另外它的職業(yè)成長(zhǎng)周期也十分長(zhǎng)，如果是sale的角色可能職業(yè)成長(zhǎng)更加明晰，但是策展這個(gè)可以說依賴于各種人脈，平臺(tái)和運(yùn)氣。

　　

我去年畢業(yè)之后，苦于找不到薪資合適還是對(duì)應(yīng)專業(yè)，大概渾渾噩噩地大半年沒工作過。整個(gè)人都很抑郁，一方面放縱自己，一方面內(nèi)心焦慮，自己是不是真的是個(gè)廢物。

　　

中間也試著投過大廠，但基本沒回應(yīng)，我的簡(jiǎn)歷經(jīng)歷主要集中在藝術(shù)行業(yè)這一塊，hr上來(lái)就覺得不匹配。

　　

今年上半年去了杭州一家廣告公司做策劃，廣告行業(yè)真的沒什么門檻，做案子我很快就上手。商業(yè)策劃案雖然做起來(lái)惡心，加班也很多，但是錢是實(shí)實(shí)在在地多起來(lái)，職業(yè)成長(zhǎng)也很明顯，融入社會(huì)的感覺也很好。

　　

不過心里還是更喜歡藝術(shù)文化類的東西，就去了上海。上海新鮮的活動(dòng)，藝術(shù)活動(dòng)很多，機(jī)會(huì)也的確比杭州多。

　　

@travellingbaby

　　

我是去年9月底回來(lái)的，一直斷斷續(xù)續(xù)地在投簡(jiǎn)歷。1月份開始認(rèn)真找工作，結(jié)果面試都少的可憐，大部分還經(jīng)驗(yàn)不匹配。

　　

以后的職業(yè)規(guī)劃是不想再做單純的會(huì)計(jì)也不想再做審計(jì)了。當(dāng)初選擇金融審計(jì)（審計(jì)對(duì)象為私募基金等）是給自己挖了個(gè)坑??！現(xiàn)在想在國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)到industry都沒人要。

　　

我在國(guó)外四大干了一年，之前在小firm（做的并不是正統(tǒng)的審計(jì)）干了3年，拿到了H1B和CPAlicense才去四大。

　　

本來(lái)我是想留美的，但是去年因?yàn)橐咔榈榷喾N原因想回來(lái)試試。結(jié)果，哎……

　　

過去海歸留學(xué)生比國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生更有競(jìng)爭(zhēng)力，在求職過程中更具優(yōu)勢(shì)，然而時(shí)至今日，情況早已悄悄改變。

　　

1.求職用時(shí)拉長(zhǎng)

　　

《2020年中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，海歸群體找到心儀工作的時(shí)間周期，總體要比2019年也回國(guó)求職群體花費(fèi)的時(shí)間更長(zhǎng)：

　　

21%的受訪者表示自己的用了4-6個(gè)月的時(shí)間找到合適的工作6%的人表示自己用了7-12個(gè)月4%的人甚至花費(fèi)了1年以上的時(shí)間才找到工作

　　

2.近4成海歸年薪不足10W

　　

根據(jù)UniCareer發(fā)布的《2020海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示：12.8%的海歸認(rèn)為自己應(yīng)該拿到30萬(wàn)元以上年薪，但真正拿到這一數(shù)字的僅占5%；有接近四成海歸的實(shí)際年薪不足10萬(wàn)元，這一比例相較去年增加了足足一成；三成海歸認(rèn)為首份工作未達(dá)預(yù)期。

　　

圖源：《2020海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》

　　

曾幾何時(shí)，海歸回國(guó)都是自帶光環(huán)的，如今卻自嘲”海廢“，經(jīng)歷一次又一次的求職失敗。留學(xué)生求職難，是內(nèi)外因素共同導(dǎo)致的。

　　

疫情下，全球經(jīng)濟(jì)承壓，國(guó)內(nèi)疫情防控效果好，經(jīng)濟(jì)快速恢復(fù)，越來(lái)越多的留學(xué)生選擇回國(guó)求職。

　　

據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2020年，向國(guó)內(nèi)崗位投遞簡(jiǎn)歷，即有意在國(guó)內(nèi)發(fā)展的海歸人才數(shù)量較2019年猛增33.9%，增幅遠(yuǎn)高于往年。

　　

　　

而Boss直聘研究院發(fā)布的《中國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)報(bào)告》也顯示，2020年應(yīng)屆留學(xué)生群體回國(guó)求職同比增長(zhǎng)67.3%，二季度同比增幅高達(dá)195%。

　　

來(lái)源：Boss直聘研究院

　　

智聯(lián)招聘近日發(fā)布的調(diào)查顯示，超七成企業(yè)HR表示，不會(huì)優(yōu)先錄用海歸。具體來(lái)說，66.1%的人表示會(huì)一視同仁，平等對(duì)待；8.0%的HR和管理階層表示不喜歡海歸；只有25.9%的人表示比較青睞海歸。

　　

國(guó)內(nèi)HR表示在招聘海歸留學(xué)生時(shí)往往存在以下三點(diǎn)顧慮：

　　

1.素質(zhì)良莠不齊

　　

海歸留學(xué)生質(zhì)量參差不齊，除了比較知名的國(guó)外學(xué)校，還有很多海外畢業(yè)生拿回來(lái)的文憑根本不受認(rèn)可。大部分HR認(rèn)為與其花費(fèi)時(shí)間成本篩選“野雞大學(xué)”畢業(yè)生，還不如轉(zhuǎn)招國(guó)內(nèi)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　

2.用人成本高

　　

聘用海歸學(xué)生會(huì)大大提高用人成本。大部分家庭送孩子出國(guó)花費(fèi)多，這部分學(xué)生希望工作時(shí)能得到更高的回報(bào)，所以他們所要求的底薪相對(duì)也更高?！?020中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，45%的海歸期望月薪在8,000-15,000元，高于整體求職者。

　　

　　

但這對(duì)于企業(yè)來(lái)說增加了用人預(yù)算，所以除非是非常優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷背景，一般企業(yè)不太愿意招聘海歸。

　　

3.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)

　　

在希望聘用海歸的企業(yè)中，有55%明確提出海歸需有1-3年的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，而不少歸國(guó)的學(xué)子卻普遍存在缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)狀。

　　

首先要找到自身的不足，只有找到不足才能對(duì)癥下藥。

　　

據(jù)《2020海歸留學(xué)生就業(yè)洞察報(bào)告》顯示，缺乏對(duì)國(guó)內(nèi)求職市場(chǎng)的了解以及缺少相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是大部分海歸面臨的最大困難和挑戰(zhàn)。

　　

　　

1.缺乏對(duì)國(guó)內(nèi)行業(yè)、公司和職位的理解

　　

對(duì)于大多數(shù)海歸來(lái)說，因?yàn)殚L(zhǎng)期在國(guó)外上學(xué)，大多數(shù)留學(xué)生的社交圈是由同班同學(xué)或同校的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐組成的。這就導(dǎo)致留學(xué)生們剛回國(guó)求職時(shí)缺乏對(duì)國(guó)內(nèi)行業(yè)、公司和職位的理解。

　　

所以在還沒有畢業(yè)時(shí)，你就可以提前加入各種互助小組壯大你的社交網(wǎng)絡(luò)，通過一些求職經(jīng)驗(yàn)分享小組，了解國(guó)內(nèi)行業(yè)現(xiàn)狀以及公司崗位職責(zé)要求等有用信息。

　　

如果有想要了解的企業(yè)，你可以查看企業(yè)的左邊公眾號(hào)右邊或者官網(wǎng)。從這些賬號(hào)中，你可以找到企業(yè)的招聘信息以及已入職員工的社交賬號(hào)。

　　

你可以直接給你想要去的公司的在職員工發(fā)消息。如果他們給出回應(yīng)，你可以約他們喝個(gè)咖啡并向他們尋求幫助。不要害怕求助！大不了就是對(duì)方已讀不回?；ヂ?lián)網(wǎng)和社交網(wǎng)絡(luò)的存在，意味著我們有更多的機(jī)會(huì)和全球各地的人建立聯(lián)系并獲取有效信息。

　　

你還可以來(lái)“留學(xué)咖啡館”APP，在“留學(xué)把把脈”版塊發(fā)帖咨詢。

　　

2.缺少相關(guān)實(shí)習(xí)和全職工作經(jīng)驗(yàn)

　　

“我才大一/大二，實(shí)習(xí)這個(gè)事兒不著急”，這是絕大多數(shù)留學(xué)生（包括國(guó)內(nèi)學(xué)生）的最大誤解。其實(shí)越來(lái)越多的公司開始提前開放針對(duì)大一、大二的實(shí)習(xí)項(xiàng)目。

　　

當(dāng)你大三/大四拿著蒼白的簡(jiǎn)歷想去找實(shí)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)時(shí)，別人的簡(jiǎn)歷上卻早已寫滿光鮮的實(shí)習(xí)項(xiàng)目，你說用人單位會(huì)怎么選？

　　

　　

3.畢業(yè)時(shí)間尷尬，錯(cuò)過校招

　　

很多學(xué)生認(rèn)為：既然決定了回國(guó)工作，那就等到回到國(guó)內(nèi)后，再開始行動(dòng)。殊不知，這樣往往會(huì)錯(cuò)過最佳招聘時(shí)間。在今年剛結(jié)束的招聘季，其實(shí)許多名企在上半年就緊鑼密鼓地開始了招聘工作。

　　

　　

比如貝恩、科爾尼、羅蘭貝格等頂級(jí)咨詢公司在8月底9月初就結(jié)束了2022的校招網(wǎng)申階段：

　　

　　

比如你們熟知的互聯(lián)網(wǎng)名企——百度、京東、字節(jié)跳動(dòng)等，早申階段也在7~8月結(jié)束：

　　

　　

再比如，國(guó)泰君安的2022校招網(wǎng)申已經(jīng)結(jié)束157天了：

　　

　　

但尷尬的是，在這個(gè)申請(qǐng)階段，大多數(shù)留學(xué)生還沒有放假或畢業(yè)。因此，一旦你決心回國(guó)，你一定要隨時(shí)留意國(guó)內(nèi)的校招機(jī)會(huì)。等你回國(guó)后再開始找工作，留給你的機(jī)會(huì)已經(jīng)沒有那么多了。

　　

4.不了解國(guó)內(nèi)招聘渠道和信息發(fā)布

　　

通常，各大、中型公司會(huì)在自己的官網(wǎng)或官網(wǎng)左邊公眾號(hào)右邊發(fā)布招聘信息，此外還有很多特定的招聘網(wǎng)站，以及還有專門為應(yīng)屆生整理的求職網(wǎng)站等等，這些館長(zhǎng)在之前的文章中已經(jīng)總結(jié)過了，感興趣的小伙伴可以戳：《史上最卷求職季：當(dāng)90萬(wàn)海歸遇上國(guó)內(nèi)900萬(wàn)畢業(yè)生》

　　

　　

歸根結(jié)底，想要發(fā)揮出留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)，還是需要提前做好規(guī)劃，不僅要在學(xué)業(yè)上多花精力，掌握課堂上的知識(shí)，還需要多積累相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提高自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

　　

而對(duì)于目前正處于求職困境中的學(xué)生，或許這個(gè)階段會(huì)很煎熬，但也要盡快靜下心來(lái)，重新回顧下過去這段時(shí)間的求職經(jīng)歷，總結(jié)失敗教訓(xùn)，迅速調(diào)整好自我，相信一定能收到DreamOffer~

　　

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▌來(lái)源：豆瓣、應(yīng)屆生求職網(wǎng)、Google

　　

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機(jī)會(huì)不總是留給有準(zhǔn)備的人

　　

對(duì)于剛步入社會(huì)的年輕人來(lái)說，想要得到一份稱心如意的工作，意味著你需要擁有大多數(shù)同齡人無(wú)可比擬的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　

石亦在加拿大度過了自己本科生和研究生階段，他在聊天中開玩笑地提到，自己曾看到一條發(fā)布在社交網(wǎng)絡(luò)上的問題：“2021年找工作會(huì)比2020年更難嗎？”而下面的回答是：“2021年找工作不會(huì)比2020更難，但是會(huì)比2022年容易?！?/p> 　　

石亦說：“我還在寫畢業(yè)論文時(shí)，家里已經(jīng)開始問我有沒有準(zhǔn)備秋招了。”

　　

秋招是不少臨近畢業(yè)的學(xué)子接觸到心儀崗位的第一個(gè)機(jī)會(huì)。在國(guó)內(nèi)，許多企業(yè)會(huì)在高校內(nèi)直接招聘那些即將畢業(yè)的學(xué)生，春招一般從三四月開始，而秋招從九月進(jìn)行至十一月。

　　

但身處海外的留學(xué)生通常沒有這個(gè)機(jī)會(huì)，主要是因?yàn)閷W(xué)校開學(xué)和畢業(yè)時(shí)間與國(guó)內(nèi)不一樣。有些同學(xué)可能五月畢業(yè)，稍微晚一點(diǎn)的，比如石亦是去年十月份參加的畢業(yè)典禮，那時(shí)好工作已經(jīng)先被其他人挑過一次了。

　　

石亦說：“有些企業(yè)只招夏天畢業(yè)的‘應(yīng)屆生’，即使HR認(rèn)為我夠資格，最后我也會(huì)因?yàn)閷W(xué)歷證明上的日期，得不到入職機(jī)會(huì)?！?/p> 　　

　　

PhotobyHeadwayonUnsplash

　　

更重要的是，盡管現(xiàn)在很多企業(yè)開展了線上面試，但在拿到左邊offer右邊前線下面試總無(wú)法避免。疫情之下，回國(guó)的留學(xué)生不再是一條航線直接到家門口，隨后順利找到工作入職這么簡(jiǎn)單。

　　

石亦解釋道，確認(rèn)畢業(yè)后的一個(gè)月，時(shí)間總用來(lái)辦理各種證明，處理回國(guó)相關(guān)手續(xù)。不說回國(guó)機(jī)票有多難搶，等到航班落地還要先隔離十天半個(gè)月，入職無(wú)論如何都要排在后面。

　　

回到了山東老家的石亦表示：“現(xiàn)在公司校招的時(shí)間越來(lái)越早，今年春天我投了幾十份簡(jiǎn)歷，獲得的面試機(jī)會(huì)寥寥無(wú)幾?！?/p> 　　

石亦最后在一家創(chuàng)業(yè)型公司做文職工作，這和他所學(xué)的專業(yè)并不對(duì)口，只是他已經(jīng)厭倦了一直待在家里無(wú)所事事的日子。

　　

從大廠找到工資不足兩千塊的創(chuàng)業(yè)公司

　　

海歸留學(xué)生們并不是受不了打擊的年輕人，只是從學(xué)成歸來(lái)到面試不順，一系列的挫折會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)消耗人的意志。左邊offer右邊被拒的糟糕體會(huì)證實(shí)了他們對(duì)自己的負(fù)面想法，由此產(chǎn)生的不自信進(jìn)一步阻礙了他們的成功。

　　

金融系海歸留學(xué)生的李亞有一顆追求夢(mèng)想的心，盡管家人希望她可以繼續(xù)讀博，或進(jìn)入證券公司工作。李亞卻認(rèn)為新媒體行業(yè)更適合自己，尤其是與電視傳媒有關(guān)的職位。

　　

畢業(yè)回國(guó)三年的李亞說：“一開始我滿心只想去大廠，在求職網(wǎng)站上投了簡(jiǎn)歷后卻只顯示已查看。之后我開始不管公司大小，覺得合適就投，逐漸到連工資不足兩千塊的實(shí)習(xí)生我都會(huì)去投?！?/p> 　　

她覺得相比薪資待遇，自己更看中的是公司氛圍，和與傳媒相關(guān)的崗位發(fā)展前景。在降低期望后，李亞也遇到過讓她“自我感覺最良好”的公司，因?yàn)镠R在招聘時(shí)提過有海外經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　

李亞記得那家公司離自己住的地方并不近，每天上下班可能要兩三個(gè)小時(shí)，薪水只能勉強(qiáng)維持她獨(dú)身一人在大城市的生活，但她依然愿意和大部分普通求職者一樣，為了一份心儀的工作委曲求全。在回家的路上，李亞甚至已經(jīng)想好了未來(lái)的生活，但沒想到這家公司最終還是拒絕了她。

　　

　　

無(wú)法將最好的一面展現(xiàn)出來(lái)的感覺，有時(shí)會(huì)讓海歸們認(rèn)為自己所作的職業(yè)規(guī)劃是錯(cuò)的，以至于不得不降低對(duì)工作的要求。李亞說，這個(gè)過程中就像“經(jīng)歷了九九八十一難，被挑挑揀揀了無(wú)數(shù)次，被家里吐槽了無(wú)數(shù)次，好像頑石被磨平了棱角?！?/p> 　　

但即便是找到了工作，好不容易得到‘夢(mèng)中情司’的左邊offer右邊，有些中國(guó)留學(xué)生往往也面臨著更艱難的現(xiàn)實(shí)問題——難以適應(yīng)“內(nèi)卷式”的工作生活，無(wú)法對(duì)996說不。

　　

不愿躺平，也不想996

　　

李亞的運(yùn)氣在被心儀的公司拒絕后否極泰來(lái)。繼續(xù)海投了一番簡(jiǎn)歷后，她成為了一名活動(dòng)策劃人員，并憑借著出色的業(yè)務(wù)能力順利獲得了年終晉升和加薪的機(jī)會(huì)。

　　

李亞告訴加美必讀：“我本以為晉升后可以大展拳腳，沒想到自己很快就被工作搞得心力交瘁，每一天過得都非常掙扎。”

　　

李亞在小團(tuán)隊(duì)內(nèi)擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，在帶領(lǐng)小組完成策劃工作的同時(shí)，還需要經(jīng)常協(xié)調(diào)上下級(jí)之間的關(guān)系。李亞的學(xué)歷和“國(guó)際化思維”被同伴和上司寄予厚望，而她自認(rèn)為缺少工作經(jīng)驗(yàn)，所以凡事想要面面俱到、以證明自己能力。

　　

中層管理是一個(gè)艱難的工作，這個(gè)職位會(huì)感受到來(lái)自各方的壓力。如果項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)起來(lái)有難度，就會(huì)覺得筋疲力盡，士氣低落。

　　

李亞說：“我的小團(tuán)隊(duì)里都是同齡人，我其實(shí)只比他們?cè)缛肼氁欢螘r(shí)間。他們干得不順心可以提離職，或者在微信群里一起抱怨一下，我只能和其他朋友倒苦水。”

　　

李亞雖然對(duì)上司給予的信任非常開心，但她也害怕自己過于自信。她比入職時(shí)工作更勤勉，出差和加班到深夜成了一種常態(tài)。除此以外，她還要擔(dān)起贍養(yǎng)父母責(zé)任，彌補(bǔ)出國(guó)幾年留下的遺憾。

　　

李亞說：“我回國(guó)后，父母很希望我能多陪陪他們，特別是家里的老人?！?/p> 　　

半年以后，李亞在考慮要不要辭去這份工作。她說：“每個(gè)人都有自己的工作困境，在升職前我很喜歡這份工作，結(jié)果后來(lái)我大部分生活都被工作占據(jù)了。學(xué)生時(shí)雖然功課很多，但沒有這么緊張過?！?/p> 　　

海歸“歸?！保瑳]有那么簡(jiǎn)單

　　

既然不適應(yīng)國(guó)內(nèi)的生活，為何不考慮“歸?！保窟@個(gè)問題他們不是沒有想過。

　　

歸海的理由可能多種多樣——有些喜歡留學(xué)生活的人，在國(guó)內(nèi)工作幾年，攢夠了資金再出國(guó)讀書。還有些人回國(guó)以后發(fā)現(xiàn)跨國(guó)性質(zhì)的工作，更便于自己發(fā)揮長(zhǎng)處，于是選擇進(jìn)入外貿(mào)公司或需要常駐海外的項(xiàng)目組，完成自己“歸?！钡挠?jì)劃。

　　

石亦說，在國(guó)外的時(shí)候，覺得無(wú)論做什么工作都沒有差別，只要好好努力就有出路。后來(lái)同學(xué)們畢業(yè)都回國(guó)了，他感覺一個(gè)人漂泊在外撐不下去，回來(lái)后才發(fā)現(xiàn)這是焦慮的開始。

　　

他考慮歸海的原因除了重燃起留學(xué)的渴望，還來(lái)自于家里不斷施壓：“你現(xiàn)在都26了，就算你去大城市一個(gè)月掙兩萬(wàn)的工資，我們家的條件也支持不了你買房。等以后你年齡也大了，我們老了怎么辦……”

　　

石亦很掙扎，他能理解為什么爸媽想要他有事業(yè)編，也認(rèn)為自己的專業(yè)在老家最好的選擇是考公務(wù)員，同時(shí)他又自覺人生才剛剛開始，不應(yīng)該過一眼看得到頭的生活。他說：“我就是想折騰又被年齡焦慮束縛了。”

　　

石亦稱：“我已經(jīng)當(dāng)過留學(xué)生，我知道博士只會(huì)比本科和研究生難。我想要再嘗試一下，但我已經(jīng)不像剛出國(guó)時(shí)那樣無(wú)知者無(wú)畏了?！?/p> 　　

　　

也有朋友勸他，家境一般不適合讀博，它不是捷徑，反而延長(zhǎng)了痛苦。隨著長(zhǎng)年的積累，科研、畢業(yè)、收入等等方面的壓力就像房間里的左邊大象右邊，即便對(duì)它視而不見，問題也不會(huì)消失。如果沒能成功讀下來(lái)，三十歲了再硬著頭皮再入職場(chǎng)，到時(shí)候面臨的痛苦會(huì)比現(xiàn)在多得多。

　　

以讀書逃避找工作，可能解決不了問題。因?yàn)槟憬K有畢業(yè)的一天，等數(shù)年后，你還要再想下一個(gè)十年該怎么辦，而你所認(rèn)識(shí)的朋友、同學(xué)可能已踏入職場(chǎng)十年了。

　　

在矛盾的思緒中，李亞認(rèn)真考慮了重新回到海外工作的可行性，不過眼下因?yàn)橐咔樗杏?jì)劃只能暫時(shí)取消。她說她認(rèn)識(shí)的留學(xué)生里不少人都會(huì)想過歸海，大家首先考慮的一點(diǎn)是華人在海外的職場(chǎng)天花板偏低，還有身為女性的就業(yè)賽道窄的問題。

　　

李亞表示：“我后來(lái)體會(huì)到了一點(diǎn)，不管我以后在哪里，如果把年齡看得太重，反而會(huì)束手束腳。尋找個(gè)人目標(biāo)才是人生中最重要的課題。”，“比如說，應(yīng)聘時(shí)面試官會(huì)詢問你的過往經(jīng)歷，你自己也要想好，海外背景對(duì)你來(lái)說究竟意味著什么。它不只是你工作不順了，回家撲在床上，做的一個(gè)美夢(mèng)?！?/p> 　　

如果考慮“歸海”，這兩個(gè)字也并不單純意味著重新回到一個(gè)國(guó)家，而是應(yīng)該先針對(duì)自己的能力及所學(xué)專業(yè)，選好要去的城市和地區(qū)。想想自己是要在新世界里拼出一番天地，還是覺得人生在世要努力享受生活。

　　

李亞最后對(duì)加美必讀感悟：“我們都還年輕，擁有許多可能，計(jì)劃好自己的方向才不會(huì)迷路。”