近期,智聯(lián)招聘做了一份關(guān)于“留學(xué)生回國遇到的障礙與挑戰(zhàn)”的問卷調(diào)查,沒想到不了解國內(nèi)對海歸的人才政策竟然摘得頭冠。留學(xué)歸國的同學(xué)中有61.7%都覺得這是個棘手的問題。
其實(shí)落戶政策讓海歸們頭疼的原因,就是政策變得太快了。
這不,2022年上海又要迎來新一波落戶熱潮,同學(xué)們還不趕緊上車?
留學(xué)生落戶新政5大變化
1.首份工作不再要求在上海
舊政策要求留學(xué)生回國后必須直接來上海工作才可落戶;新政中取消了回國后首份工作地不在上海的限制,只要回國后2年內(nèi)來上海工作即可申請落戶。
也就是說,畢業(yè)2年內(nèi),曾在其他城市工作的留學(xué)生現(xiàn)在仍有機(jī)會落戶上海!但是超過兩年沒來上海工作就不可以了。
2.新增院校,放寬高學(xué)歷落戶要求
▲國外排名500強(qiáng)院校放寬為“國外高水平大學(xué)"
舊政策需要在海外就讀于QS世界大學(xué)排名500強(qiáng)大學(xué)新政策新增了三個可參考國際排名。也就是說,有雙非院校背景的同學(xué),也將有機(jī)會在海外高水平大學(xué)深造歸國后落戶上海。境外高水平院校主要參考以下幾個世界大學(xué)排名:
TimesHigherEducation
U.S.News
QS世界大學(xué)排名
上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名
▲211/985變成國內(nèi)雙一流大學(xué)必須為全日制本科,網(wǎng)絡(luò)教育和成人教育獲得學(xué)歷學(xué)位證書將不可用。
3.受疫情影響,放寬境外學(xué)習(xí)時間條件
很多同學(xué)關(guān)心的“在國內(nèi)上網(wǎng)課影不影響落戶”的問題,此次新政策也做了相應(yīng)的調(diào)整。
政策明確表示:因受疫情影響,被迫改為線上授課的留學(xué)人員,在滿足海外高校授予學(xué)位的條件后,憑所獲取的學(xué)位進(jìn)行落戶申請時,可對出境時間不做要求,但需提供學(xué)校停止面授的通知和情況說明等材料進(jìn)行證明。
4.這些留學(xué)生可直接落戶上海
【1】知名國外大學(xué)副教授/副研究員以上
【2】世界500強(qiáng)跨國公司中高管
【3】海歸高層次認(rèn)定人才
【4】前500博士
其中,高層次認(rèn)定人員指的是:
5.落戶上海后的額外優(yōu)惠
可購買一輛免稅車;
浦東創(chuàng)業(yè)者可申請15萬元創(chuàng)業(yè)資金;
優(yōu)秀人才可領(lǐng)最高50萬元資助金;
符合要求者,每月可領(lǐng)取幾千元租房補(bǔ)貼。
從以上變化可以看出,上海這兩年對于落戶政策逐漸松動!
為了吸引海歸人才,上??伤闶莾A其所有。而海外留學(xué)生們在看到這些政策后,也開始逐漸傾向于回國工作。
新政三大激勵政策
1.無社保要求人員
境外高水平大學(xué)博士
上海人社認(rèn)定的高層次人才留學(xué)人員
世界500強(qiáng)知名企業(yè)、跨國公司等擔(dān)任高級管理、技術(shù)、科研職務(wù)。
高水平大學(xué)、國際知名科研機(jī)構(gòu)等擔(dān)任相當(dāng)于副教授、副研究員及以上職務(wù)。
2.補(bǔ)保無基數(shù)要求,繳滿6個月落戶人員
在境外高水平大學(xué)獲得科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)等緊缺急需專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位,422個stem專業(yè)
且回國后在“上海科技創(chuàng)新職業(yè)清單”內(nèi)的用人單位工作的留學(xué)人員。
3.創(chuàng)業(yè)落戶
舊政只有創(chuàng)業(yè)公司的法人能享受優(yōu)惠政策。
創(chuàng)業(yè)落戶人員按規(guī)定繳納社保滿6個月可申辦落戶,
且團(tuán)隊(duì)核心成員(≤3人)
均可享受此激勵政策。
申辦流程簡化
新政策從時間和流程上都進(jìn)行了簡化
同時,落戶審批提速!
上海人社對初審材料的審核10個工作日內(nèi)即可完成,
目前落戶辦理網(wǎng)點(diǎn)已經(jīng)覆蓋上海各區(qū),有些網(wǎng)點(diǎn)還可以省去預(yù)約取號的步驟,
直接到柜臺遞交紙質(zhì)材料,更加高效便捷?。?!
看到這些你是不是更心動了?。?!
有數(shù)據(jù)顯示,2020年海歸人員較上年度增長33.9%,而應(yīng)屆畢業(yè),準(zhǔn)備回國就業(yè)的留學(xué)生數(shù)量增長67.3%。根據(jù)此前海外人才招聘平臺Lockin發(fā)布的《2021中國海外人才職業(yè)發(fā)展分析報告》,2021年海外高校畢業(yè)生預(yù)計超82萬人。
由此看來,面臨巨大誘惑的留學(xué)生們歸國后,將迎來更大的挑戰(zhàn)!
那么,如何才能在競爭同一崗位時更有優(yōu)勢呢?
首先鎖定個人定位
建議是回到國內(nèi)第一份工作的選擇一定要從自身出發(fā)。知道你的優(yōu)勢和不足以及適合做什么,清楚你對未來的規(guī)劃以及愿意為此付出多大的努力,還有就是了解你想去的公司對人才有什么要求,你和準(zhǔn)備應(yīng)聘的崗位的匹配度如何…
有一個大致清晰的目標(biāo)很重要,這會大大提高你的求職效率。
其次掌握時間線,提前做好準(zhǔn)備
很多同學(xué)對于國內(nèi)的招聘時間及節(jié)點(diǎn)是不太清晰的,大家一定要知道國內(nèi)的招聘時間是怎么樣的。從時間線來看,國內(nèi)的春招時間為3月-5月,秋招時間為8月-11月,但是這正好和留學(xué)生同學(xué)的畢業(yè)時間是岔開的。
所以已經(jīng)想好回國就業(yè)的同學(xué),時間和學(xué)業(yè)都能妥當(dāng)安排的話,最好就是提前回來參加招聘。
最后了解一下秋招和春招的異同
秋招最大的優(yōu)勢是名企多,質(zhì)量高,類目試錯時間足夠多,但同樣競爭壓力也比較大。
春招機(jī)會雖然沒有秋招多,它的重要性一點(diǎn)也不亞于秋招,并且不同于秋招超長時間線的特點(diǎn),春招的特點(diǎn)突出一個字:快!從投遞到收割左邊offer右邊最快只需要7天時間!一般來說7-15天封頂。
不過有一點(diǎn)值得注意的是,春招期間將會有大批考研考公人員以及大批歸國海歸加入求職戰(zhàn)場。
所以想要留學(xué)生們想要找到一個滿意的工作,不僅要提前做好規(guī)劃,還要把握好國內(nèi)的人才政策,利用自己“海歸”的優(yōu)勢去找工作。
好啦,今天的分享就到這里啦,有其他關(guān)于留學(xué)想要咨詢的,歡迎大家在評論區(qū)留言或者聯(lián)系我們哦~
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