本人目前社保繳費基數(shù)為8000元，但入職三個月由于公司規(guī)定試用期工資扣除20%發(fā)放，因此在2、3月的應(yīng)發(fā)工資沒有達到8000（2月7000，3月7400，這兩個月的個稅均20多，想問一下，這種情況算不算是個稅與社保沒有合理對應(yīng)。

公司HR給出的解釋是公司可以出具說明，是由于公司內(nèi)部規(guī)定，勞務(wù)合同上寫明試用期打八折。不知道這樣審核的時候會不會有問題。

留學(xué)生落戶上海，最容易出錯的地方可能就是社保和個稅的問題，很多人社保無法達標(biāo)，社保和個稅出現(xiàn)斷繳、漏繳等情況，下面是關(guān)于社保和個稅匯總出的一些問題，希望能給到你們幫助。

01

社保和個稅不匹配

落戶要求申請者的社保和個稅相匹配，有的同學(xué)社?；鶖?shù)到了，個稅沒達到，這樣是無法落戶的，如果相差不多，那就可以調(diào)整；如果相差甚遠，還是比較麻煩的。

社保和個稅的情況最好是：報稅收入≥社?；鶖?shù)≥落戶基數(shù)要求（因為一般來說，報稅收入是按照所有收入總和進行申報，而社?；鶖?shù)則是根據(jù)入職時的基本工資與單位人事協(xié)商確定的。）

留學(xué)人員可根據(jù)自身條件按這兩個標(biāo)準繳納社保：

1倍社?；鶖?shù)：

1.5倍社保基數(shù)：

02

社保和個稅中途斷繳

這種情況一般出現(xiàn)在離職換工作期間，而且一旦換公司，不管中途社保有沒有空擋，都要重新累計社保繳納時間，前一家公司的社保記錄將無法用于落戶。不管是不是已經(jīng)通過落戶審核了，都建議大家在拿到戶口前不要離職，否則可能導(dǎo)致落戶失敗。

總之可以肯定的是同一公司連續(xù)繳納6個月或12個月，符合要求的社保、個稅才可以申請，另外申請到審核還需2-3個月時間，申請過程中也需要同一公司繳納相應(yīng)的社保和個稅。

03

社保和個稅中途不達標(biāo)

這種情況一般兩種可能，①社保沒達到。這種一般出現(xiàn)在基數(shù)調(diào)整期間，例如今年7月，上海2020年平均工資出爐，1倍基數(shù)調(diào)整為元，有的同學(xué)沒注意到這點，沒提前和公司hr溝通好調(diào)整基數(shù)，導(dǎo)致社?；鶖?shù)沒達到新的基數(shù)要求，從而落戶有效期得重新累計。②個稅沒達到要求。有的同學(xué)因請假或缺勤導(dǎo)致報稅收入低于1倍基數(shù)，這樣也是不符合申請要求的。

04

社保和個稅第三方公司代繳

有的公司雖然把員工的社保個稅繳納在上海，但是會交給第三方公司進行代繳，這種情況就不符合要求，大家入職時一定要問清楚！因為要求規(guī)定社保繳納單位和個稅申報單位要與工作單位（勞動合同上體現(xiàn)的公司）三者一致。

05

社保和個稅外地繳納

無論是入職總公司，還是分公司，社保和個稅都必須要求在上海繳納，并且公司注冊地一定要在上海。且簽訂勞動合同的公司也需在上海，否則無法申請落戶，還有可能丟失留學(xué)生落戶資格。為什么說會丟失留學(xué)生落戶資格？因為政策規(guī)定留學(xué)人員需在回國后兩年內(nèi)來本市工作，才可以通過留學(xué)生落戶的方式申請，一但社保個稅外地繳納滿兩年時間，就只能通過其它途徑落戶上海了。

圖片來源：左邊微信公眾號右邊“上海人才引進”