當(dāng)代投行精英

　　

哪怕外表多么光鮮亮麗

　　

也難逃在各大榜單里的“人設(shè)崩塌”

　　

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剛剛，九大投行的人設(shè)崩了

　　

”老大哥人設(shè)”不保了？

　　

上周小i剛剛解讀了咨詢er最想看的排名，這周Vault又從文化、薪酬、工作時(shí)間、培訓(xùn)體系、總體滿意度、業(yè)務(wù)前景等多個(gè)角度評(píng)估了各大投行，并且發(fā)布了2021Banking25榜單…

　　

上下滑動(dòng)查看圖片▼

　　

　　

　　

　　

　　

（想了解更多榜單詳情，可戳

　　

一直以來，作為Tier1的九大投行是很多留學(xué)黨心中的“白月光”！但根據(jù)Vault的這份榜單，九大投行的地位好像不保了？！難怪看完排名的人直呼跌破眼鏡...

　　

　　

Top1、Top2、Top3都不是九大投行中的一員，另外再細(xì)細(xì)查看top10，堂堂九大投行只剩下了2家（去年還有3家呢）。投行老大哥高盛不僅跌出top10，相比去年第3的成績(jī)，今年只排到了19，離譜…太離譜了…

　　

　　

（圖片來源vault）

　　

“最賣命人設(shè)”不保了？

　　

先問一嘴，大家還記得FILO嗎？（Firstin,lastout，來得最早走得最晚）。作為投行人，熬夜加班=“Routine”：一周工作時(shí)間隨隨便便80+hr！

　　

而很多人的刻板印象“拼命三郎”肯定非九大投行莫屬，畢竟九大投行規(guī)模大，業(yè)務(wù)多；相對(duì)應(yīng)精品投行規(guī)模小，事情也應(yīng)該少一些...

　　

　　

非也非也！根據(jù)efinancialcareers的報(bào)道顯示，平均工作時(shí)長(zhǎng)最喪心病狂的竟是精品投行，九大投行又輸了...

　　

　　

（圖片來源efinancialcareers）

　　

但u1s1，別看投行精英們工作少不了熬夜加班，但無論身處九大投行，還是精品投行，培訓(xùn)體系or收入都是位于金字塔頂端的，非常值得各位應(yīng)屆畢業(yè)生作為職場(chǎng)的起點(diǎn)！

　　

　　

（圖片來源wso）

　　

另外，2021可能是最容易進(jìn)投行的一年

　　

人在北美：2022暑期實(shí)習(xí)名額已開搶

　　

投行偏愛小鮮肉，早已是公開的秘密，不僅經(jīng)常在招聘季先為大一大二低年級(jí)同學(xué)開放網(wǎng)申通道，還動(dòng)不動(dòng)加快招聘速度：在21申請(qǐng)季就忙著搶23屆大二學(xué)生（大三大四：終究是錯(cuò)付了）↓↓↓

　　

▼RBC早在去年9、10月份秋招正打得火熱的時(shí)候，就在官網(wǎng)釋放出一大波2022SummerAnalyst的招聘信息?。―DL：2021/3/12）

　　

　　

（圖片來源RBC)

　　

▼Evercore表示2022SummerAnalyst申請(qǐng)，會(huì)從2021年春季就開始

　　

　　

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)）

　　

▼根據(jù)WSO，大摩2022SummerAnalyst招聘也將在2021年2-3月開始

　　

　　

（圖片來源WSO）

　　

人在國(guó)內(nèi)：各大投行紛紛擴(kuò)招

　　

再放眼國(guó)內(nèi)，自從證監(jiān)會(huì)頒布取消限制政策，外資投行卯足了勁涌入華:

　　

?時(shí)間梳理一下：

　　

2020.3.13證監(jiān)會(huì)宣布自2020年4月1日起取消證券公司外資股比限制；2020.3.27高盛宣布已獲中國(guó)證監(jiān)會(huì)的核準(zhǔn)，將在高盛高華證券的持股比例從33%增至51%；2020.3.27摩根士丹利宣布已獲證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)，將持51%的摩根士丹利華鑫證券有限責(zé)任公司的控股股權(quán)；2020.4.20瑞信宣布經(jīng)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，被正式核準(zhǔn)成為瑞信方正證券的控股股東，持股51%；2020.8.27證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)設(shè)立星展證券,星展銀行持股51%2020.10.23摩根大通又買下外高橋所持的20%股份后，對(duì)摩根大通證券的持股比例升至71%；2020.12.8高盛完成對(duì)高盛高華證券剩余49%股權(quán)的收購，持股比例升至100%

　　

伴隨ta們加速布局中國(guó)市場(chǎng)，最大贏家浮出水面：是咱們留學(xué)生鴨！因外資需要的是了解中外文化+具備流利的雙語的人才！

　　

▼GoldmanSachs官宣收購?fù)瓿珊髸?huì)將員工人數(shù)增至600人

　　

　　

（圖片來源bloomberg）

　　

▼J.P.Morgan揚(yáng)言新增40%-50%人數(shù)！

　　

　　

（圖片來源Reuters）

　　

機(jī)會(huì)是擺在大家眼前了，就看大家懂不懂得珍惜了...

　　

想求職頂級(jí)投行，首先你得知道這些...相比專業(yè)背景，名校光環(huán)更重要

　　

先上一張圖

　　

　　

（圖片來源于efinancialcareers）

　　

根據(jù)efinancialcareers的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，可以看出在美從事投行工作的專業(yè)并不局限于傳統(tǒng)的金融、工商管理專業(yè)，還可以是經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)等等。所以對(duì)于專業(yè)，投行并沒有太多限制！

　　

相反比起專業(yè)是否match，投行可能更看重學(xué)校。一般來說投行的校招機(jī)會(huì)只給他們心目中的TargetSchool。以防大家有知識(shí)盲點(diǎn)，還是先花幾秒時(shí)間快速瀏覽下：

　　

TargetSchool：即最受名企寵愛的目標(biāo)學(xué)校，不僅會(huì)優(yōu)先投放招聘資源，而且在學(xué)校有專門設(shè)置的宣講會(huì)和招聘會(huì)等等；

　　

Semi-TargetSchool：即為半目標(biāo)學(xué)校，雖然也有校招，但公司數(shù)量有限，能拿到的面試機(jī)會(huì)也不如TargetSchool出身的同學(xué)；Non-TargetSchool：即非目標(biāo)學(xué)校，沒有校招機(jī)會(huì)，只能通過networking爭(zhēng)取面試。

　　

想做投行人，必須擁有的幾大技能

　　

深厚的行業(yè)Insight：對(duì)于行業(yè)的敏感度和對(duì)趨勢(shì)的判斷力是決定是否可以成為一個(gè)好投行人的關(guān)鍵；

　　

良好的Networking能力：不但可以認(rèn)識(shí)來自投行不同部門的很多朋友，還是練習(xí)如何Approach一個(gè)陌生人的好機(jī)會(huì)。如何開啟話題，對(duì)于之后的Interview是很有幫助的！此外進(jìn)入投行后因?yàn)樾枰L(zhǎng)期與客戶，同事打交道，這簡(jiǎn)直是一項(xiàng)受用終生的技能；

　　

估值建模和財(cái)務(wù)分析能力：投行面試時(shí)也經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)FinancialModeling的問題，比如要求現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)Case建模，所以需要熟練掌握各類估值建模方法。

　　

不過在實(shí)習(xí)的面前，別的都不堪一擊

　　

但最重要的還是實(shí)習(xí)背景經(jīng)歷！比如最終拿到Offer，敲開投行大門的人，無非是通過以下3種方式，其中超9成的full-time左邊offer右邊都是通過前兩種途徑（實(shí)習(xí)）拿到：

　　

暑期實(shí)習(xí)后拿return左邊offer右邊；暑期實(shí)習(xí)時(shí)參加inter-bankevent，面試其他投行；四年級(jí)11月份的時(shí)候通過常規(guī)途徑申請(qǐng)full-timeposition。

　　

除此，花旗每年70%的Full-time都是實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正；高盛80%的Full-timeOffer都給了實(shí)習(xí)生...