投行，商科留學生眼中的白月光
每年，往投行投遞簡歷的應屆生就數(shù)不勝數(shù)
最后能拿下左邊offer右邊的人也真的少之又少
但小編聽說，最近這外資投行一個個的都傳來了好消息
未來，留學生進投行將會變得更容易？？
投行相繼擴招！這屆歸國求職的留學生真的賺翻了
外資瘋狂進場，且開啟搶人模式…
?Citi：在亞洲努力擴招中，了解下？
這兩天，Citi又傳出將要正加緊在亞洲的擴招工作（已經不是第一次了）。根據(jù)efinancialcareers的相關報道顯示，Citi一直在加強內部招聘隊伍，最近幾周還聘請了10多名人力資源職能人員，其中包括JamesKnott作為機構客戶群（ICG）中亞太地區(qū)的行政搜索和情報合作伙伴。
?ICG業(yè)務是Citi最大的部門，擁有五個業(yè)務部門，包括銀行業(yè)務，資本市場和咨詢，市場和證券服務，商業(yè)銀行業(yè)務，財資和貿易解決方案以及私人銀行業(yè)務。
這次的擴招行動，Citi旨在向投資銀行業(yè)務，商業(yè)銀行業(yè)務以及現(xiàn)金和貿易業(yè)務中增加人才，還希望加強其亞洲財富管理業(yè)務。留學生們！劃重點哦！財富管理...（據(jù)悉，目前該業(yè)務是亞洲地區(qū)第三大業(yè)務）
?Barclays：擴大在中國的業(yè)務
除了Citi外，來自英國的巴克萊就被傳出相似的新聞。近日，巴克萊首席執(zhí)行長JesStaley在摩根士丹利歐洲金融會議（MorganStanleyEurpeanFinancialConference）上表示↓
”五年前退出亞洲可能不是一個好主意，克萊對亞洲的影響力相當大，我們正在尋求擴大在中國的小規(guī)模業(yè)務。"
"我們希望逐步在中國投入更多資金"
要知道，前段時間巴克萊剛被爆出為了節(jié)約成本將裁員約60人左右，其中包括美國在內的一些高級職位。前腳在歐美賣慘裁員，后腳就放出要大舉進軍中國市場。這操作也真是666了...
?J.P.Morgan：中國大陸校招擴招63%
去年這一整年J.P.Morgan大小動作也是不斷，不僅出手接盤了摩根大通證券20%的股權，持股比例升至71%；還將摩根大通期貨中的持股比例由49%增持至100%；耗費70億收購上海信托49%的股權，取得上投摩根基金股權至100%...
其中摩根大通證券透露了自己在內地校招時擴招了63%，還揚言會在未來2-3年內將再新增40%-50%人數(shù)！
?CreditSuisse：5年內中國員工增一倍
早在去年4月，CreditSuisse就對瑞信方正增資5.54億元，持股比例從33.3%提升至51%，被正式核準成為瑞信方正證券的控股股東！并且為了加速進入中國市場，還放話在五年內將中國員工人數(shù)增加一倍...
Attention！重點在后面哦~“外資入華→需要招兵買馬→擴招”！所以Ta們未來在中國的擴招，已成了板上釘釘?shù)氖铝耍ɑ貒牧魧W生們，可以把“幸運”二字打在公屏上了）
擴招的背后，代表了海歸身價即將暴漲...
擴招不假！那投行都招誰呢？po一張招聘圖，看完以后你們心里可能就有數(shù)了...
↓摩根士丹利華鑫證券2021暑期實習崗位要求↓
簡單來說外資們想在華立足，勢必需要招募了解中外文化+具備流利的雙語+有國際視野的人才，因此極具語言優(yōu)勢，又因留學經歷具備國際視野的海歸就剛剛好符合這個要求...
所以只要你們抓住了這個機遇，高薪就在向你們招手！
But，不是小編要給大家潑涼水，海歸人數(shù)已經突破80萬，你歸國面對的競爭對手不僅僅有清北復交，還有藤校、G5、八校聯(lián)盟…那么同樣頂著“海歸光環(huán)”的你，該如何提升求職競爭力呢？
回國求職的海歸，如何搭乘外資投行的列車？
當你一心想沖刺外資投行的時候，是否會有這些疑慮呢：擔心自己的學校不夠好？學歷不夠高？大佬看不上我怎么辦...但其實！
外資投行更愛招本科學歷
眾所周知，國內很多企業(yè)普遍崇尚高學歷，但外資投行就不一樣了，人家有自己的招聘style：更！愛！本！科！生！
一般學歷和薪資是掛鉤的，學歷高意味著需支付的薪資也高；而且外資投行會設置人才培養(yǎng)機制，除了一些特別偏technical的崗位，其它崗位技能都是可以在工作中習得的。
既然課本里學不到什么內容，又要多付薪資，“雞賊”的外資才不舍得這樣干呢。相反比起學歷，外資投行會更看重院校，畢竟人家有嚴重的“名校情結”...但這不代表：
“進了目標校=左邊offer右邊在手?
非目標性=機會全無?”
