DoNews6月28日消息（邵忱）獵聘調研了于2019-2023年畢業(yè)的留學生，其中38.76%的往屆留學生已回國工作，16.85%的在讀留學生將來準備回國工作；14.61%的應屆生已在國內工作、12.93%的應屆生準備回國工作；12.92%的留學生已在海外工作，后續(xù)準備回國工作；而目前準備長期留在國外的留學生僅占3.93%。已回國和打算回國的留學生占比為96.07%.。由此可見，歸國工作是絕大多數留學擇業(yè)首選。

　　近年來隨著國內新一線城市的崛起和中小城市的發(fā)展，對優(yōu)質人才的需求更加迫切，全國范圍內興起了持續(xù)的城市搶人大戰(zhàn)，不少城市紛紛出臺招才引智政策，其中對留學生的引進政策更為優(yōu)厚。今年6月上海出臺了新的人才引進政策，其中明確畢業(yè)于世界排名前50名院校的留學回國人員，取消社保繳費基數和繳費時間要求，全職來上海工作后即可直接落戶。國內經濟、產業(yè)的快速發(fā)展以及越來越友好的留學生就業(yè)政策，大大增強了對留學生的吸引力。

　　不少獵聘訪談的海外應屆留學生表示，他們考慮回國更重要的原因是國內更有歸屬感，他們求職最看重的因素是穩(wěn)定的工作環(huán)境和薪資待遇，這與國內職場人當前的擇業(yè)所看重的因素高度一致。在訪談中，多數留學生承認自己求職一定程度上受到疫情影響，主要是影響到他們順利回國、線下實習和面試環(huán)節(jié)，此外疫情導致他們申請的職位變數增多，如忽然被告知職位凍結或取消。

　　本文源自iDoNews