前段時間，湖南大學副教授的名單里，出現(xiàn)了一位年僅26歲的青年教師，她叫李生曼，當時在學術圈引發(fā)了不少的話題度，一方面，是因為年輕有為，另一方面，是因為她是一個土生土長的本土博士生。

按照以往高校對于人才引進或者招聘的需求，“土博”的入場機會非常渺茫，尤其是國內一流的高校，比如985高校，211高校，以及現(xiàn)在的雙一流高校，對于人才需求，經(jīng)常會加上“海外經(jīng)歷”的要求。26歲“土博”成最年輕985副教授，想進高校，海外經(jīng)歷還重要嗎？

“海歸碩士”和“本土博士”是同一個檔次？

不可否認的是，“海外經(jīng)歷”對于想進高校的學生而言，是一個“鍍金”的過程，很多高校為了引進海歸人才，地方政府會推出很多的“人才引進”政策，在杭州的西湖區(qū)，“海歸碩士”和“本土博士”是同一個檔次，這讓很多國內的博士生非常的不平衡。

杭州西湖區(qū)的“325"計劃

同時，海歸引進的安家費與國內人才引進的安家費也是大相徑庭，海外經(jīng)歷對于教師職稱評定也是一個非常關鍵的優(yōu)勢。在這種情況下，很多想進高校的博士生，也不得不找機會去國外“鍍金”。像北大清華這些國內頂尖的高校，有“海外經(jīng)歷”的教師達到了80%。

不管是政策照顧，還是社會認可度，海外經(jīng)歷都曾是高校人才引進的敲門磚，也是教師成長的助推器。

本土博士“實力加冕”，偏見逐漸消除

隨著國內大學在國際上的排名越來越高，學科建設的優(yōu)勢日漸凸顯，國內高校對于“土博”的態(tài)度也在逐漸改善，在海外經(jīng)歷備受追捧的今天，一大批優(yōu)秀的“本土博士”用豐碩的學術成果打破了高校的偏見，國際社會對于中國博士的認可度也有了質的飛躍。

華南農(nóng)業(yè)大學修改職稱評審條件

就在前段時間，華南農(nóng)業(yè)大學官網(wǎng)公布：職稱評審，取消有關出國經(jīng)歷要求！這無疑是一種趨勢，讓海歸不再是一種身份，讓實力成為高層次人才加冕的唯一依據(jù)。

博士擴招，土博的春天真的會來嗎？

雖然說，本土博士的社會地位在提升，但是，現(xiàn)在不管是碩士研究生，還是博士研究生，擴招的趨勢非常明顯，這意味著博士生的數(shù)量在未來幾年會大幅增長，土博的春天真的來了嗎？

其實，博士本身只是一個研究階段，它不是一個“鍍左邊金石右邊”，作為科研人員，主要是利用好讀博的機會，好好完善自己的知識體系和可利用資源，從而培養(yǎng)自己的核心競爭力！狹路相逢勇者勝，機會只會留給有充足準備的人。

關于：26歲“土博”成最年輕985副教授，想進高校，海歸優(yōu)勢正在消失，這個話題，你怎么看？