近幾年，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展、新興科技企業(yè)勢(shì)頭迅猛，加上國內(nèi)穩(wěn)定的形勢(shì)和不斷優(yōu)化的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，回國后的發(fā)展機(jī)會(huì)越來越多，因此海外留學(xué)生在畢業(yè)之后選擇回國就業(yè)的比例也越來越高。下面一起了解一下留學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀匯總分析，希望對(duì)大家有所幫助。

1、留學(xué)生薪資普遍高于國內(nèi)畢業(yè)生

統(tǒng)計(jì)顯示，26.3%的海歸畢業(yè)后的國內(nèi)首份工作薪資在1萬元以上，較本土應(yīng)屆生高出2倍，有4.2%的留學(xué)生首份工作薪資突破2萬元，較國內(nèi)比例高出3倍。整體而言，無論畢業(yè)多少年，留學(xué)生的平均薪資水平始終高于同屆的國內(nèi)畢業(yè)生。

2、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪資最高，最受歡迎

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)穩(wěn)居榜首。市面上市值最高的騰訊公司的技術(shù)人員招聘薪酬，最低的基本上都是在15k左右，高的話達(dá)到30k。在沒有指定公司的情況下，搜索互聯(lián)網(wǎng)c++人才的招聘中，不少企業(yè)給出的薪酬標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)達(dá)到20k左右，這更能說明互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)于人才的渴求。

3、留學(xué)生回國就業(yè)待遇兩級(jí)分化嚴(yán)重

留學(xué)生回國就業(yè)待遇兩級(jí)分化嚴(yán)重，求職起薪甚至相差10倍。

4、金融專業(yè)熱度不減，多數(shù)就業(yè)跨度大

金融仍然是當(dāng)今最受學(xué)生歡迎的就業(yè)發(fā)展方向。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)的崛起，一種崗位可以被多種行業(yè)所需要，就業(yè)人才的所學(xué)專業(yè)和就業(yè)行業(yè)的交叉性越來越高。

5、經(jīng)統(tǒng)國內(nèi)待遇好，金融國外待遇高

作為就業(yè)熱門專業(yè)，經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)就業(yè)待遇相對(duì)最高，在人才市場(chǎng)中預(yù)計(jì)仍將具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p> 　　

6、歐洲國家潛力大，英語國家競(jìng)爭激烈

通過對(duì)各國留學(xué)生畢業(yè)后起薪進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，法國、德國等歐洲小語種國家留學(xué)生超越美國等傳統(tǒng)留學(xué)大國躋身前列，成為留學(xué)生平均起薪最高的兩個(gè)國家。

為什么會(huì)有現(xiàn)在這樣的情況發(fā)生，是因?yàn)闅W洲小語種國家崛起迅速，人才待遇較高，再加上英語國家專業(yè)選擇集中，就業(yè)壓力增加，所以才會(huì)導(dǎo)致歐洲小語種國家留學(xué)生超越美國等傳統(tǒng)留學(xué)大國躋身前列，成為留學(xué)生平均起薪最高的地區(qū)。

歸國就業(yè)：機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存

1、留學(xué)生歸國就業(yè)競(jìng)爭力

招聘者認(rèn)為擁有留學(xué)背景的員工相較沒有留學(xué)背景的員工來說表現(xiàn)更為搶眼。這些優(yōu)勢(shì)集中在人際交往、語言能力、創(chuàng)新能力及一些思維方式上。另外，招聘者也表示，在努力程度、自制力、務(wù)實(shí)性及穩(wěn)定性方面，具有留學(xué)背景的員工表現(xiàn)得稍遜于只有國內(nèi)教育背景的員工。

目前我國大部分企業(yè)對(duì)于留學(xué)人員的需求并不是非常強(qiáng)烈，留學(xué)背景并非“必須項(xiàng)”，而為“左邊加分右邊項(xiàng)"。如果應(yīng)聘者中有留學(xué)背景的候選人，那么大多數(shù)企業(yè)還是會(huì)優(yōu)先考慮有留學(xué)背景的應(yīng)聘者。同時(shí)，超過90%的招聘者認(rèn)為留學(xué)具有重要意義，主要體現(xiàn)在開闊視野、創(chuàng)新思維、提升語言能力和提升溝通能力等方面。

2、留學(xué)生如何應(yīng)對(duì)歸國就業(yè)的競(jìng)爭壓力

首先，在選擇專業(yè)時(shí)，不要盲目跟風(fēng)地選擇熱門專業(yè)。從大趨勢(shì)來說，就業(yè)的熱點(diǎn)和趨勢(shì)難以預(yù)測(cè)，熱門專業(yè)的變化規(guī)律也很難預(yù)見。其次，了解了自己的興趣和能力之后，需要自己對(duì)學(xué)科、行業(yè)和崗位盡量的了解，以確認(rèn)自己的所見與所想一致。最后，在有了較為清晰的行業(yè)選擇后，就需要自己在留學(xué)過程中提高自己的能力了。除了專業(yè)技能外，是否具備開放和創(chuàng)新的思維方式、更高的英語水平也是回國應(yīng)聘時(shí)企業(yè)著重審核應(yīng)聘者的內(nèi)容。當(dāng)然，豐富的海外實(shí)習(xí)經(jīng)歷也可以為自己的簡歷錦上添花，從而增加競(jìng)爭力。

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