近日，國內不少地區(qū)的公務員招錄標提高了對留學生院校和學歷的限制要求。

　　

比如，上海閔行區(qū)對報考公務員的要求發(fā)布新規(guī)：海外研究生學位學制最少為2年、畢業(yè)院校必須在QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大學排名前200名。

　　

　　

安徽大學在輔導員招聘公告規(guī)定：國(境)外取得碩士學位者，碩士學歷須為兩年制及以上教育。

　　

　　

總結下來就是，考公務員編制需要海外名校2年制碩士學歷。

　　

　　

　　

國外非名校一年或一年半制的“水碩”海歸，回國找工作——尤其是考公、考編、體制內的崗位，優(yōu)勢已經蕩然無存。

　　

　　

　　

#留學的盡頭是編制？

　　

　　

　　

在傳統(tǒng)認知中，留學生是外企、私企的“寵兒”，但隨著全球就業(yè)環(huán)境的嚴峻，“宇宙的盡頭是考公”已成為越來越多海歸黨的選擇。

　　

“師醫(yī)公”、包括國企、事業(yè)單位這類鐵飯碗對海歸黨的吸引力遠超過去。

　　

沒想到，過往被認為是爺爺奶奶輩的“鐵飯碗”-公務員和事業(yè)單位，在數(shù)十年后的今天重新受到了年輕人的追捧。

　　

　　

近日，網(wǎng)上曝出一則哈佛博士任街道辦副主任的新聞引起網(wǎng)友們熱議。

　　

新聞的主人公羅林姣是美國哈佛大學博士后畢業(yè)，現(xiàn)任職深圳南山區(qū)桃源街道辦副主任。

　　

聽到哈佛博士，我們想到的是在搞科研、不然就穿梭在華爾街操盤全球經濟走向，怎么也沒辦法與“街道辦主任”這樣的頭銜聯(lián)系在一起，然而——

　　

　　

她的這一職業(yè)選擇，掀起了網(wǎng)友們的激烈討論。

　　

有人認為如此高的學歷，應該去當科學家，搞科研，為國家做出點學術上面的貢獻，否則真是浪費了這么多年國家提供的教育資源。

　　

但是，也有網(wǎng)友認為，深圳的南山區(qū)是當?shù)氐目蒲兄氐?，有一大批科技企業(yè)，還得有點知識儲備的人，才搞得清它們的技術含量，由高學歷的工科背景海歸來任職并不是浪費。

　　

回看羅林姣的履歷，與其現(xiàn)職位頗有契合之處。

　　

　　

曾就讀哈佛大學物理系的她，2013年成為該系腦科學中心博士后，同年回國在南京大學物理學院任副教授；2018年出任桃源街道辦副主任。

　　

該街道轄區(qū)內有著名的深圳大學城，而羅林姣恰恰兼任街道辦，建設部部長、掛點大學城社區(qū)，可以說“才盡其用”。

　　

　　

據(jù)采訪報道，她選擇當街道辦副主任屬個人行為。對此，不少網(wǎng)友表示：想干什么職業(yè)是別人的自由選擇！

　　

其實，高學歷人才投身于街道辦，早已經不是什么新鮮事。

　　

杭州市余杭區(qū)2018年曾發(fā)布過一份招聘公示，因為名單里清一色是來自清華、北大的碩士和博士，而被眾多網(wǎng)友圍觀。

　　

這些清北的碩博士之中，有8人的入職崗位都是最基層的街道辦事處。

　　

不少網(wǎng)友為此調侃稱，"一定要努力讀書上清北，將來才有機會考余杭的街道辦事處"。

　　

根據(jù)《2020海外留學趨勢報告》，在調查樣本中，將近一半的留學生歸國后進入體制內工作，其中21%進入國家機關/事業(yè)單位工作，25%任職于國企。

　　

　　

早前，一份深圳中學的擬錄取名單被公布。

　　

　　

看這張名單就能發(fā)現(xiàn)，不只是英語組新入職的老師幾乎全部都是留學生，其他科目也不乏海外名校畢業(yè)生的身影。

　　

英語組的，只有兩位北京大學碩士，其他全是來自于牛津大學（博士后）、劍橋大學、賓夕法尼亞大學、哥倫比亞大學、倫敦大學學院、倫敦國王學院碩士或雙碩士；

　　

物理、化學、生物、政治、歷史、地理、信息、心理等學科，也是一律是清華、北大，加海外最頂尖高校的碩士、博士、博士后……

　　

看完這些擬錄取名單的網(wǎng)友們紛紛高呼——這也太！內！卷！了！吧！

　　

留學后回國，為啥甘心入編？

　　

首先，各行各業(yè)對學歷的要求都水漲船高了，比如高學歷的房產中介人員也越來越多，之前甚至有報道，北大畢業(yè)生去鏈家工作5年，提成達到年均300萬元。

　　

　　

雖然留學的背景加持下，進大廠或許十拿九穩(wěn)，卻避免不了996和內卷，一次又一次上熱搜的某多多猝死員工，更讓人望而生畏。

　　

體制內工作早已擺脫過去“低薪”的印象，尤其是在經濟發(fā)達地區(qū)。和今年158萬人報名國考的考生一樣，海歸黨也加入。

　　

體制內的工作錢多、穩(wěn)定、有戶口。隨著海歸報考人數(shù)的增加，這就使得國外一年制的碩士項目貶值嚴重，在就業(yè)市場(尤其是體制內崗位)難有立足之地。

　　

　　

所以，世界頂尖名校畢業(yè)生入編，也并不算是“人才浪費”和“內卷”

　　

對于高學歷、高層次的人才，我們總是會習慣性地期待他們能夠為社會做出與眾不同的貢獻，但我們應該知道的是，任何人的人生，都沒有固定的模式。

　　

在知乎，有人問：如何看待留學生畢業(yè)回國考公務員？

　　

　　

　　

“我留學就是為了考公務員”

　　

留學生加入國考隊伍有助于內部人才更替，思維更活躍，視野更寬闊。

　　

實際上，公務員并不只是寫寫文件，處理簡單工作，比如經濟研究、政策研究是難度很大的工作，任何一個政策引發(fā)的效應研究都是非常復雜的事情，稅務等復雜的金融領域，海歸人才也能做出貢獻。

　　

還有一帶一路，需要多少有海外經歷的公務員去分析國家關系和國際貿易等。

　　

#你有多在乎留學的性價比？

　　

　　

　　

毫無疑問，留學對一個人從各方面帶來的諸多好處，優(yōu)秀的名校背景往往能為一個人的成功奠定良好的基礎，也能給找工作提供一塊有效的“敲門磚”。

　　

　　

如果家長一定要送孩子出國，從形勢看，本科留學黨的投資回報率會越來越高于碩士留學黨。

　　

根據(jù)《2020中國國際學校發(fā)展報告》數(shù)據(jù)顯示：在我國的留學生里，出國讀研比例逐年上升，出國留學所攻讀的學位依然以碩士及博士為主體。

　　

　　

留學花費較低、年齡更成熟能夠照顧好自己等都是碩士留學的優(yōu)勢，但碩士留學最大的問題就是項目混雜、時間過短導致含金量正逐年貶值。

　　

而本科留學在孩子對專業(yè)知識的掌握、環(huán)境的融入、能力的培養(yǎng)、對就業(yè)市場的了解、以及找工作的機會等方面有著碩士留學無法比擬的優(yōu)勢。

　　

所以，對于那些確實想通過留學經歷給孩子帶來貨真價實提升(而非只是鍍金、刷經歷、開眼界)的家長來說，不妨仔細估量，才能把學費用在刀刃兒上。

　　

讀書和留學的價值，從來都不止是那些能從書本上學會的知識，也不止是那些教授們能講解的理論，無法用市儈的功利主義進行衡量。

　　

留學對人生的價值是逐漸體現(xiàn)的，這也要建立在清晰的自我認識，爭取的選擇，以及一份熱愛的工作上。