這些招聘信息讓我們感覺，博士學(xué)歷含金量高，很值錢，只要博士一畢業(yè)，離走上高薪崗位也就不遠(yuǎn)了。

但是對于還未畢業(yè)的博士生來說，讀博期間的待遇卻未必是豐厚的，并且因地區(qū)學(xué)校專業(yè)各不相同。

不過相比其國內(nèi)讀博士，國外讀博士一般來說還是待遇較高。說起國外博士的待遇問題，不得不說國外博士的資金來源，博士分類，工資稅收，生活費(fèi)用等問題。

中國學(xué)生在國外讀博士，一般可分為兩大類：拿外國學(xué)校學(xué)位的博士和不拿外國學(xué)校學(xué)位的博士。

通常而言，拿學(xué)位的博士，均是通過自我申請，獲得對方正式的攻讀博士的左邊offer右邊letter，通常這一類博士時間較長，短則3-4年，長則6-8年。

而不拿對方學(xué)校學(xué)位的博士，往往是以訪學(xué)的方式進(jìn)入國外讀博士。國內(nèi)博士可以通過自我申請，導(dǎo)師推薦等拿到國家留學(xué)基金委的資助，前往美國等其他國家，進(jìn)行為期1年左右的訪學(xué)。

一般來說，如果拿到海外院校的博士全獎，學(xué)費(fèi)雜費(fèi)全免，同時還有生活補(bǔ)助，比如做研究助理（TA）或教學(xué)助理的補(bǔ)助（RA）。博士全獎的具體金額要根據(jù)院校和博士生導(dǎo)師來定，學(xué)校除了博士全獎，還有獎學(xué)金、學(xué)院助學(xué)金、全面學(xué)雜費(fèi)、其他學(xué)?；?qū)W院設(shè)定的獎勵。

與國內(nèi)不同,國外許多大學(xué)為了吸引優(yōu)質(zhì)生源,博士生的待遇相當(dāng)豐厚。

德國博士生不收學(xué)費(fèi),每人每月提供約1200歐元的生活補(bǔ)助；法國按照國民的平均工資來提供獎學(xué)金給博士生；美國各個高校獎學(xué)金差別很大,但總體來說大概每年可以有兩萬美金；新加坡一些研究機(jī)構(gòu)的全額博士生獎學(xué)金大約每月3200新元(約人民幣)。多數(shù)學(xué)生除了維持正常生活外,還能略有盈余。因此,許多優(yōu)秀的學(xué)生讀博首選是美國等高獎學(xué)金國家的學(xué)校。

說起國外博士的待遇，不得不提的是在攻讀博士期間的資金來源問題。博士的資金來源主要分為：GraduateAssistant(GA，研究生助理)、

TeacherAssistant(TA，教學(xué)助理)、ResearchAssistant(RA，研究助理)、Fellowship（獎學(xué)金）等。

在其他資助中，博士可以通過申請國家資助，如留學(xué)基金委、政府獎學(xué)金等，也可以自己資助自己等。

Fellowship出現(xiàn)在第一年的可能性最大，通常是學(xué)校發(fā)給排名拔尖的申請者，并且這部分資金不用交稅。而GA/TA/RA會貫穿學(xué)生的整個求學(xué)期間。

GA需要幫助學(xué)校的相關(guān)部門，如管理部門，留學(xué)辦公室，做一些輔助工作，如文件整理等，這類工作通常比較難拿，需要口語特別好作為前提。

TA通?？梢苑譃閮深悾壕€上與線下。線上課程通常為給學(xué)生改改作業(yè)，回答問題，設(shè)計課程，給學(xué)生打分以及完成任課老師的其他任務(wù)等。而線下課程可能涉及到幫助任課老師上課，改作業(yè)，批試卷，帶實(shí)驗，上課題答疑課程等。

RA基本是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，完成導(dǎo)師要求的文獻(xiàn)閱讀，實(shí)驗設(shè)計，實(shí)驗操作等工作，RA的工作量也是跟老板有關(guān)系，當(dāng)然也能學(xué)到本領(lǐng)。

通常GA/TA的工資屬于學(xué)校發(fā)；RA的工資是導(dǎo)師資助（也有例外，如商學(xué)院的RA是整個學(xué)院出）。

無論是RA還是TA，協(xié)議或者叫職業(yè)說明上面通常寫的是法定的加班工資，實(shí)際情況是另外的。通常來說，RA都要在實(shí)驗室里面待35-40個小時，一天12-16個小時的都有。

無論是RA還是TA都要報稅，報完國稅還有地稅。所以到手就是扣過稅的。雖然大部分可以領(lǐng)回，但貨幣有時間價值的折現(xiàn)。

這些都是收入的大數(shù)，還有一個重要的收入渠道是暑期做實(shí)習(xí)。

值得一提的是，中國國家留學(xué)基金委有全額資助學(xué)生攻讀海外博士學(xué)位的名額和機(jī)會。這對于很多沒有獎學(xué)金的學(xué)生進(jìn)入夢想的學(xué)校，是一個很不錯的機(jī)會。雖然每年競爭壓力都很大，但是也不是不無可能。

而對于不在國外攻讀學(xué)位的訪學(xué)博士，他們的資金主要來源于國家留學(xué)基金委，當(dāng)然也有部分來自于學(xué)校和導(dǎo)師。對于自己資助自己或者是僅僅拿到對方學(xué)校免學(xué)費(fèi)（簡稱半獎）的博士而言，需要支付不少的費(fèi)用。國外的學(xué)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、雜費(fèi)等還是挺貴的。

對于能夠拿到全獎的學(xué)生而言，除了要交學(xué)雜費(fèi)之外，每個月仍有部分收入，而對于拿到半獎或自己資助自己的學(xué)生而言，就不存在待遇問題了。

不同的專業(yè)給全獎博士的待遇往往不同，但是通常情況下好學(xué)校給的待遇往往都高于一般學(xué)校，生活成本大的地方待遇普遍高于生活成本小的地方。

國外的博士收入通常按兩周發(fā)一次。到手的是稅后的收入，這也就是為什么很多左邊offer右邊letter上說得一年給多少錢，其實(shí)到手的并沒有那么多。

對于來美國訪學(xué)的博士們，每個月的工資是由國家留學(xué)基金委發(fā)放。他們的工資并不用計入美國的稅收系統(tǒng)，因而不用交稅。同時他們的工資收入是跟地區(qū)的生活水平有關(guān)，高的有1800到2000美元一個月，低的有1300到1500美元一個月。

對于美國博士而言，能夠到手的工資基本維持在1500到2500美元之間。同時，美國博士的工資通常是發(fā)10個月，暑假有2個月是沒有工資的。

雖然前面提到了工資收入對應(yīng)的博士所應(yīng)做的事情，但是光禿禿的說這個數(shù)字，可能沒啥概念。

因此，接下來說一說關(guān)于在國外讀博的支出部分，畢竟要看一下生活成本才好比較。

學(xué)校的雜費(fèi)，保險各種是含的。但有飲食和旅行常常是不可忽略的。這個時候就會特別羨慕那些情侶了，能一起做飯節(jié)省時間和金錢。旅行的話，即使不常想，但是總要調(diào)節(jié)一下被科研碾壓的情緒，考慮一定的支出。

這么說來，如果僅僅是因為覺得國外的博士待遇好而考慮出國讀博，就真的得好好考慮了。

而如果要談博士畢業(yè)以后的待遇，那就是另外一件事。除了經(jīng)濟(jì)上的待遇外，也要看到綜合收益，比如海外頂尖院校的交流機(jī)會、與博士導(dǎo)師的研究機(jī)會、優(yōu)質(zhì)的博士校友資源等。這在長期來看，會給讀博者終身受益的幫助。

博士的學(xué)歷經(jīng)歷、研究成功、人脈等綜合積累，可以幫助學(xué)生在畢業(yè)后獲得更多高端的就業(yè)機(jī)會。留校機(jī)會，留校繼續(xù)做學(xué)術(shù)研究，留校做授課講師，留校做學(xué)術(shù)或商業(yè)類項目。海外院校的國際化程度極高，學(xué)校的科研和發(fā)展需求大，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，學(xué)校對校友的支持力度也很大。

另外，不得不提的是，在國外讀博士回國后的隱形待遇。

首先，大多數(shù)海歸博士仍然意味著高學(xué)力。一旦進(jìn)入博士階段，他們需要花費(fèi)大量時間做經(jīng)驗調(diào)查、分析文獻(xiàn)資料，不斷推敲和完善自己論文的論證結(jié)構(gòu)和過程。只有具備足夠的耐心和沉著堅韌的意志，以及對于學(xué)術(shù)的真正熱愛，才能頂著年齡增大、戀愛成家等諸多壓力，走完這個漫長艱辛的過程。

其次，海歸博士有其獨(dú)特的經(jīng)歷體驗。大部分自費(fèi)留學(xué)的海歸博士在留學(xué)期間除了憑借研究計劃申請獎學(xué)金之外，考慮到家里的經(jīng)濟(jì)壓力，還需要做兼職的工作，比如進(jìn)入一些大學(xué)入學(xué)考試的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)講師。

第三，海歸博士一定熟練掌握了至少一門外語。海歸博士一定在語言習(xí)得上投入了比本土博士更多的時間，對外語的理解和掌握也更加深入。對外語的熟練掌握，一方面讓他們能夠為國內(nèi)的研究領(lǐng)域譯介更多海外的研究成果，并將這些成果吸收到自己的思考和研究里，另一方面也讓海歸博士具備了對比和統(tǒng)合不同思維角度的能力。

第四，海歸博士多多少少從其導(dǎo)師那里學(xué)習(xí)到了對待學(xué)問的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和做研究的虛心、專心、平心、恒心。

第五，海歸博士一般都曾活動于海外的某個學(xué)術(shù)團(tuán)體，建立了展開國際共同研究的人脈基礎(chǔ)。海歸博士在海外的人脈，將成為國內(nèi)高校專業(yè)發(fā)展、調(diào)查研究和學(xué)術(shù)交流的寶貴資源。

國外博士畢業(yè)，那金光閃閃的博士帽、德高望重的大學(xué)教席和研究員職位總是吸引著萬千學(xué)子，一批接著一批，朝著那知識的一座又一座頂峰不斷前行。

最最重要的是國家對于海歸博士有人才引進(jìn)政策，不僅收入提高還能有個好頭銜在身上，是吸引海歸博士回國的另一個原因。

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