很多企業(yè)都有“海歸濾鏡”，所謂海歸，其實就是出國留學(xué)之后回來的學(xué)子，所謂濾鏡，就是在某種心理的驅(qū)使下，人們會用不同的眼光去看待同樣的事物。
而“海歸濾鏡”多數(shù)并不帶貶義，由于傳統(tǒng)觀念影響，很多學(xué)生都對海歸有著一點點崇拜心理。
畢竟在從前，能夠留學(xué)的都是高材生，萬里挑一的人才，為了能夠讓這些人才進(jìn)行知識深造，國家便公費送他們?nèi)ニ麌M(jìn)行高端知識交流，回來之后在各自領(lǐng)域為國效力。
但實際上，如今的海歸卻大不如前，隨著國際化的推進(jìn)，國家交流的深入，國民經(jīng)濟水平的提高，現(xiàn)在的留學(xué)行為已經(jīng)很普遍，而“海歸”的口碑也因此出現(xiàn)了一些變動。
和從前只有高端人才才能出國的情景不同，隨著留學(xué)訴求的上漲，早有無數(shù)商家發(fā)現(xiàn)了其中的商機，設(shè)立了各種留學(xué)中介機構(gòu)，逐漸形成龐大的產(chǎn)業(yè)鏈。
這些機構(gòu)能夠為想要留學(xué)的學(xué)生規(guī)劃留學(xué)的方向，提供留學(xué)的機會，同樣的，因為是盈利性機構(gòu)，他們也會收取一定報酬，也就是說，只要能出得起費用，就可以去各種地方留學(xué)。
但因為涉及到出國，這種留學(xué)的方式通常要花費很多資金，而且國外很多地方的花銷都要比國內(nèi)貴很多，所以除了公費生之外，只有家里比較富裕的才能供得起學(xué)生出國留學(xué)。
但隨著這樣自費“海歸”的不斷增多，海歸的價值開始貶值，但究竟貶值成了什么樣子，只有親身經(jīng)歷的人才知道，如今就有一位“海歸”在社交平臺吐槽了起來。
這位男海歸自爆在美國愛荷華大學(xué)留學(xué)，五年來的各種花費高達(dá)140萬元，真是個可怕的數(shù)字，然而相比之下，她回國之后的工資每個月只有4000元。
合理推測，這位“男海歸”如今每個月能夠賺到的工資，恐怕遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及他留學(xué)期間一個月的學(xué)費，海歸對此表示很沮喪，很多學(xué)生也感到詫異。
畢竟是留過學(xué)的高知人才，教育投入也是相當(dāng)大手筆，為什么收益卻如此微薄，簡直可以稱得上是入不敷出了，難道是國內(nèi)企業(yè)的“海歸濾鏡”碎了嗎？
在社交平臺上，這位男海歸表示自己也很疑惑，因為他在國外成績很好，回國之后也是自信滿滿，認(rèn)為自己的國外教育經(jīng)歷和多文化的教育背景，可以為自己增色不少。
而且他自稱自己是計算機科學(xué)專業(yè)的學(xué)生，要知道，計算機無論是國內(nèi)國外都是很熱門的專業(yè)，因此這位學(xué)生本以為自己怎么也不至于陷入“入不敷出”的尷尬局面。
可現(xiàn)實就是如此，不過這也是有原因的。有好奇的網(wǎng)友扒出：這位海歸學(xué)生原本的專業(yè)是商科，計算機是后來才學(xué)的，可見修行時間還比較短。
而且海歸說自己編程很爛，卻又說成績很好，前后矛盾讓很多網(wǎng)友產(chǎn)生疑竇，愈發(fā)對這位海歸的各方面真實能力生疑。
而恰逢此時，有網(wǎng)友順藤摸瓜去查找了海歸的大學(xué)信息，發(fā)現(xiàn)海歸所在的愛荷華大學(xué)招生標(biāo)準(zhǔn)極低，并沒有國內(nèi)正?？即髮W(xué)的分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)，只要過了高中最低課程標(biāo)準(zhǔn)就可以進(jìn)入。
這樣一所連入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)都聊勝于無的大學(xué)，教出來的學(xué)生能力到底能達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)呢？有網(wǎng)友一針見血：不是國內(nèi)工資不行，是你不行。
從海歸所就讀過愛荷華大學(xué)的招生標(biāo)準(zhǔn)就可以看出，自費學(xué)生的留學(xué)門檻真是低得不能再低，而且質(zhì)量也良莠不齊，這樣的學(xué)生回到國內(nèi)，很難確認(rèn)他們的能力高低到底在什么位置。
而很多學(xué)生當(dāng)初選擇留學(xué)的原因很有可能就不是為了深造，而是為了鍍金，相當(dāng)于花錢買簡歷，但如今的企業(yè)已經(jīng)更加注重能力，因此海歸們想要在國內(nèi)立足，還是要有實力支撐才行。
畢竟已經(jīng)見過了形形色色的海歸，其中不乏“真材實料”的，但“花瓶”也一定不少。企業(yè)已經(jīng)有了經(jīng)驗，海歸濾鏡想必已經(jīng)碎得差不多了。
因此，在國內(nèi)的求職市場，學(xué)歷存疑的情況下，企業(yè)對于海歸的能力檢驗會更加嚴(yán)格。不會因為海歸的身份就重金聘請，但也不會虧待海歸。
所以，這位男海歸拿到4000工資，很大可能就是向網(wǎng)友懟的那樣：不是因為國內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)不行，而是因為海歸能力不夠。
畢竟在工作中，能力和成果才是衡量學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)，這位海歸如果想要獲得更高的工資，今后只能更加努力，用自己的學(xué)識盡快做出成果證明實力了。#2022奇妙新知寶典#
今日話題：你如何看待這位海歸回國后“入不敷出”的現(xiàn)狀呢？
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