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對于大量畢業(yè)生回國就業(yè)這種現(xiàn)象，我覺得這是一種特別好的跡象，說明中國的發(fā)展對于國外畢業(yè)生來說有很大的吸引力，國外不再是畢業(yè)生的第一選擇。

他們學(xué)成歸來為中國各個行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，這樣在一定層面上也凸顯出中國與世界接軌，與國外的差距正在慢慢縮小。

回國就業(yè)難道不應(yīng)該嗎？怎么老有人覺得留學(xué)美國就非得留在美國才算牛批？說一個人吧，錢學(xué)森，這位總比現(xiàn)在的某些所謂的海歸要強不知道多少倍吧？錢學(xué)森當(dāng)年為了回國都被關(guān)進(jìn)監(jiān)獄了也不屈服?，F(xiàn)在這些海歸是怎么了，一說回國就業(yè)整的好像挺委屈似的？你比錢學(xué)森牛了再說話！

美國留學(xué)畢業(yè)后，大量的畢業(yè)生回國就業(yè)，一方面說明了現(xiàn)在學(xué)生的文化自信和民族自信，不再像以前一樣，很多人覺得回國就業(yè)就是丟臉的事。

另一方面說明了中國現(xiàn)在各行業(yè)發(fā)展迅猛，需要大量的高精尖人才，不再像以前一樣學(xué)成后無有用武之地。

沒錢沒工作沒身份，還能咋滴?

鑒于美國移民局名額限制，走通讀書>工作>hib>綠卡這條路的大陸留學(xué)生每年大概6000人，換句話說，就是近40萬大陸留美學(xué)生只有5%能走通這條路合法留美。

還有10%會去加拿大歐洲澳洲新西蘭，至少85%不得不回國。

題主也不要帶節(jié)奏，能留下的有主動放棄身份回國的嗎？除了錢學(xué)森你舉一個例子看看?連那么愛國的陳平大教授都不愿回來。

隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展、新興科技企業(yè)勢頭迅猛，加上國內(nèi)穩(wěn)定的形勢和不斷優(yōu)化的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，回國后的發(fā)展機會越來越多，因此海外留學(xué)生在畢業(yè)之后選擇回國就業(yè)的比例也越來越高。在已完成學(xué)業(yè)的留學(xué)生中，每年有80%左右的留學(xué)生最終仍會回到國內(nèi)就業(yè)。因此，現(xiàn)階段回國發(fā)展是留學(xué)生就業(yè)的主流。

據(jù)2020年底教育部官方統(tǒng)計，2019年度我國出國留學(xué)人員總數(shù)為70.35萬人，較上一年度增長6.25%;各類留學(xué)回國人員總數(shù)為58.03萬人，增速達(dá)到11.73%。

近期，某招聘研究院發(fā)布最新版本《中國留學(xué)生回國就業(yè)報告》--2020年下半年以來，積極在國內(nèi)尋找工作機會的海歸人才規(guī)模同比增長103%。

該研究院院長常蒙指出，由于國內(nèi)疫情已經(jīng)得到有效控制，越來越多的留學(xué)生選擇回國就業(yè)，再加上，經(jīng)濟(jì)上持續(xù)而強勁有力地復(fù)蘇直接或者間接地創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會，進(jìn)一步刺激留學(xué)生回國需求。

突發(fā)疫情所帶來的影響不容小覷，2020年應(yīng)屆留學(xué)生群體回國求職同比增長67.3%，二季度同比增幅高達(dá)195%。

通過報告也不難看出，疫情成為影響留學(xué)生們歸國選擇的主要因素，有56.8%的人將其列為考慮因素，而19年的最主要原因則是“方便與家人、朋友團(tuán)聚”。

其次，多數(shù)海歸認(rèn)為其海歸身份在求職過程中可以作為左邊加分右邊項。海外求學(xué)及工作經(jīng)歷仍能為求職者的履歷增添一抹亮色。

2020年10月10日，教育部在對十三屆全國人大三次會議第5337號建議的答復(fù)中指出，教育部堅持以“支持留學(xué)、鼓勵回國、來去自由、發(fā)揮作用”新時代留學(xué)工作方針為指引，積極應(yīng)對新冠肺炎疫情影響，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，提高服務(wù)水平和質(zhì)量，支持留學(xué)人員回國服務(wù)，鼓勵他們成為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的生力軍。

教育部指出要打造適合留學(xué)生歸國發(fā)展的環(huán)境，一是要與國內(nèi)人力資源社會保障部、科技部等部門協(xié)作對接，解決留學(xué)生回國工作中的各種重點、難點困難。

二是要做好“互聯(lián)網(wǎng)+留學(xué)服務(wù)”平臺建設(shè)。實現(xiàn)好歸國留學(xué)生各類檔案的對接與業(yè)務(wù)辦理，打造更智能的服務(wù)平臺。

三是用互聯(lián)網(wǎng)和“新媒體”手段，開拓更多的渠道招聘海外歸國留學(xué)生。既滿足用人單位需求，也滿足留學(xué)生需求。此外還要與大型國有企業(yè)、科研院所合作共建留學(xué)回國人員實習(xí)基地。幫助留學(xué)生熟悉工作。出版《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書》，為留學(xué)生與用人單位提供參考資料。積極解決留學(xué)子女入學(xué)難問題。

大量畢業(yè)生回國就業(yè)這是一個好現(xiàn)象，建設(shè)強大的祖國需要有大量的有知識有理想的年輕人!?