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今天和大家聊一下找工作、入職前的一些注意事項(xiàng)，希望同學(xué)們在入職前避開一些落戶雷區(qū)，不要工作一段時間后，發(fā)現(xiàn)公司或工作有問題，陷入兩難的局面。

1、公司資質(zhì)

找工作第一件事就是查看公司資質(zhì)，看公司是否在上海有注冊，注冊資金是否達(dá)到100萬的起步要求。

上海有很多外資公司，會在上海設(shè)立辦事處，但并沒有在上海市工商稅務(wù)注冊公司主體，后期入職后，這類公司一般通過派遣公司代繳社保個稅，這類企業(yè)是無法申請落戶的，再或者一些個獨(dú)企業(yè)，同樣不具有落戶資質(zhì)。

留滬中心提醒：若分公司在上海，看總公司注冊資金是否達(dá)到100萬，分公司無注冊資金；若注冊資金涉及到外幣的，按注冊之日的匯率匯算注冊資金，看是否達(dá)到100萬。

2、告知需求

明確告知公司自己的落戶需求。

面試時就和人事談好后期需要落戶的相關(guān)事宜，爭取人事的配合，防止入職后被告知，公司沒有這項(xiàng)服務(wù)，公司配合落戶那是公司比較負(fù)責(zé)，公司不配合落戶也不違反左邊法律右邊法規(guī)，所以即使被拒絕，也只能怪沒有事前約定。

3、確認(rèn)數(shù)額

確認(rèn)稅前工資多少，核實(shí)社保繳費(fèi)基數(shù)。

一些同學(xué)覺得面試的時候不好意思提工資要求，入職之后才發(fā)現(xiàn)稅前工資達(dá)不到落戶的要求，或者公司社保繳費(fèi)偏低，公司又不愿意配合調(diào)整……

所以入職前與人事打開天窗說亮話，明確每月稅前工資，確認(rèn)社保繳納基數(shù)，各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)均須達(dá)到基準(zhǔn)線以上的要求才可以。如果人事愿意配合，但是公司不愿意承擔(dān)多出來的社保費(fèi)等，可以進(jìn)一步與人事協(xié)商后續(xù)費(fèi)用問題。

4、主體一致

社保、個稅、勞動合同、提出申請的公司必須同一家單位。

部分同學(xué)工作地點(diǎn)在異地的分公司，或者在異地的總公司，但是上海這邊公司也有注冊，例如：入職了杭州的總公司，勞動合同與杭州的總公司簽署，但是社保和個稅讓人事繳納在上海的分公司，這樣雖然社保、個稅都在上海，上海的公司也愿意配合，但是因?yàn)槠鋭趧雍贤炇鸬暮贾菘偣?，所以也?strong style="margin: 0px;padding: 0px;outline: 0px;max-width: 100%;box-sizing: border-box ;word-wrap: break-word ;color: rgb(34, 34, 34);text-indent: 2em" data-from-paste="1" data-diagnose-id="2eb43b5df1317764d21d3eb0d87ecc45">不符合政策要求的。

還有部分同學(xué)，公司確實(shí)是上海的，勞動合同也是與上海的公司簽署的，但是由于公司規(guī)模較小，委托的勞務(wù)派遣公司代繳社保、代扣個稅，扣費(fèi)主體也是派遣公司，這類也是不符合政策要求的。

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