普及高等學(xué)歷的結(jié)果，就容易造成“學(xué)歷貶值”，國內(nèi)大學(xué)生沒那么金貴了，于是一些中產(chǎn)家庭的學(xué)生，便會選擇出國“鍍金”。
現(xiàn)如今社會各界都非常重視教育問題，普通家庭指望孩子用知識改變命運，中產(chǎn)家庭期望孩子通過學(xué)習(xí)來更上一層樓。
大學(xué)生就業(yè)處處都受學(xué)歷的限制，文憑內(nèi)卷現(xiàn)象嚴(yán)重。卷煙廠的一線流水操作工中，不乏985大學(xué)的碩士生。所以學(xué)生和家長想盡各種方法提高學(xué)生的學(xué)歷水平。
目前我國有高等教育培訓(xùn)資質(zhì)的大學(xué)，足有3000余所。其中不乏一些魚目混雜的學(xué)校，學(xué)生畢業(yè)后社會認(rèn)可度并不高。以前學(xué)生只要能拿到本科文憑就不愁工作，現(xiàn)在光是本科還不夠，企業(yè)還要掐尖招聘，有一本的不要二本的，有985畢業(yè)的不要211的。
自古以來強中自有強中手，大學(xué)生為了能讓自己從眾多競爭者中脫穎而出，不少學(xué)生在臨近高中畢業(yè)或大學(xué)畢業(yè)時，選擇出國留學(xué)鍍金。
前幾年，出國留學(xué)的學(xué)生還是少數(shù)，物以稀為貴。如果公司有涉外業(yè)務(wù)，HR們會優(yōu)先考慮有留學(xué)經(jīng)驗的應(yīng)聘者。少數(shù)企業(yè)信奉“外來的和尚會念經(jīng)”，導(dǎo)致不少學(xué)生都走上了留學(xué)的道路。
然而近兩年，疫情等原因?qū)е聡庑蝿莶⒉贿m合學(xué)生發(fā)展，留學(xué)生們畢業(yè)后紛紛回國找工作。沒想到，現(xiàn)在的就業(yè)形勢與前兩年相差很大。
2021年大學(xué)畢業(yè)生高達(dá)900多萬，到了2022年將超過1000萬。而社會企業(yè)為了緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力，也在不斷擴招，目前不少行業(yè)接近飽和狀態(tài)。社會人才需求情況，與就業(yè)人口不匹配。技術(shù)研發(fā)崗位、管理崗位等中層崗位一位難求，而基層操作崗位卻無人問津。
在這種求職環(huán)境下，大批留學(xué)生回國就業(yè)，勢必會增大高端人才的崗位競爭難度。大學(xué)生求職內(nèi)卷情況將更加惡化，國內(nèi)學(xué)歷不吃香了，國外學(xué)歷會成香餑餑嗎？
以往選擇出國留學(xué)的學(xué)生，多數(shù)是國內(nèi)的學(xué)習(xí)環(huán)境，已經(jīng)不滿足于他們的求知欲，想走出國門學(xué)習(xí)外國的先進理念和技術(shù)才會留學(xué)。有些學(xué)生在見識過外面的世界后，卻遲遲未歸，人才外流情況嚴(yán)重，國家便要大力度挽留和召回那些辛辛苦苦培養(yǎng)的人才。
對于那些有能力的留學(xué)生，或者是帶資源、帶項目回國的海歸，無論是國家還是企業(yè)都會熱烈歡迎。給他們的薪資待遇，也是讓普通大學(xué)生眼饞不已。
有一部分家庭條件不錯的學(xué)生，本身成績不高，考不上重點大學(xué)。家長會想如何才能讓孩子未來就業(yè)的時候提高競爭力呢？看到那些海歸留學(xué)生仿佛發(fā)現(xiàn)了新大陸，于是紛紛效仿也走上了留學(xué)的道路。
但是普通學(xué)生留學(xué)，和學(xué)霸出國還是有些差距的。國外的常春藤名校也不是隨便就能去讀的，所以成績一般的學(xué)生留學(xué)院校只能退而求其次，選擇沒那么有名氣的學(xué)校，也能混個外國文憑回來。
以前大家對國外文憑還是有一定的盲目崇拜心理，就像985的名校光環(huán)一樣，總覺得能出國留學(xué)回來的學(xué)生一定非常厲害，國內(nèi)的大學(xué)生根本無法與之相比。而隨著大家認(rèn)知水平的提高，現(xiàn)在很多外國大學(xué)在HR眼里，只要不是名校就與野雞大學(xué)并無分別。
讀國內(nèi)的野雞大學(xué)的后果大家都知道，大學(xué)4年畢業(yè)后文憑到哪里都不被承認(rèn)，學(xué)歷仿佛成了一張廢紙，浪費了學(xué)費，也浪費了青春。而國外的無名大學(xué)，在國內(nèi)的地位與野雞大學(xué)相差無幾。常春藤留學(xué)生是海歸，那么普通國外留學(xué)生甚至海草都不如。真是后悔出國了，學(xué)費完全打水漂了。
這類在國內(nèi)毫無影響力的國外大學(xué)畢業(yè)生，拿著學(xué)歷證明去面試時，HR的質(zhì)疑之情溢于言表，而面試結(jié)果通常也不理想。對于這類不知根知底的學(xué)歷，HR們通常都避之不及。
網(wǎng)友看到此處不禁疑惑：同樣是出國讀書的留學(xué)生，為何就業(yè)的差距就這么大呢？有些學(xué)生是學(xué)校和企業(yè)“求”著你回來。有些留學(xué)生回國后，卻被冷落無人過問。其實是與留學(xué)生留學(xué)的途徑有很大關(guān)系。
通常學(xué)霸留學(xué)都不是自費出國，而是通過高考先考到名校，利用名校與國外名校的交流機會留學(xué)，不僅對口的學(xué)校有實力，而且還有可能獲得國內(nèi)大學(xué)的學(xué)費支持，能給家長緩解學(xué)費上的壓力。這類學(xué)生回國后，學(xué)校當(dāng)然會像“寶貝”一樣疼愛有加，畢竟是學(xué)校出錢送出國培養(yǎng)的。
還有一部分學(xué)生，完全是對自身的學(xué)習(xí)成績或文憑不滿意，自費出國鍍金的。這類學(xué)生便存在兩種極端，一種是學(xué)習(xí)成績不差，可直接進國外名校進修，畢業(yè)后還能直接留在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎瑥拇顺蔀椤帮L(fēng)箏”一樣的人，在外漂泊無依。
學(xué)生要是成績不夠進國外名校，只能完全自費讀一些不知名的機構(gòu)。這類學(xué)生無論出國鍍金還是在國內(nèi)上民辦二本，最后的結(jié)果沒有本質(zhì)上區(qū)別。不少學(xué)生和家長表示，現(xiàn)在才明白后悔也來不及了。
因此，無論是國內(nèi)大學(xué)生，還是海外留學(xué)生，想要找到理想的工作還是要靠個人實力。留學(xué)鍍金就能就業(yè)的年代已經(jīng)過去了，腳踏實地學(xué)技能才會在職場上走得更遠(yuǎn)。
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