2015年中國留學生回國就業(yè)情況
據(jù)《中國留學回國就業(yè)藍皮書2015》介紹,1978年至2015年底,我國累計出國留學人數(shù)404.21萬,年均增長率19.06%,累計回國人數(shù)221.86萬。留學回國就業(yè)人員的基本特征有哪些?就業(yè)情況怎么樣?一起跟小編看看下面的數(shù)據(jù)。
留學回國就業(yè)人員中女性占到六成
根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析,我國留學回國就業(yè)人員中,女性比例高于男性,占59.16%。年齡主要分布在23歲到33歲之間,占95%。留學回國就業(yè)人員的平均年齡為27.04歲,其中碩士為26.56歲、博士為32.09歲。80.70%的留學回國就業(yè)人員具有碩士研究生學歷,9.49%為博士研究生學歷,9.81%具有本科和專科學歷。
留學回國就業(yè)人員中熱門學科以管理學、經(jīng)濟學為主
留學回國就業(yè)人員中,管理學、理學、經(jīng)濟學是最為熱門學科方向,其次是工學、文學和法學。不同學歷背景的人群專業(yè)方向存在較大差異,博士學位的主要專業(yè)方向有化學、材料、經(jīng)濟學、電子與電氣工程、機械工程和計算機科學。而碩士研究生學歷人群中,人數(shù)比例較高的專業(yè)方向為金融、會計、工商管理、管理學和國際商務等。本科和??频膶I(yè)構(gòu)成接近于碩士研究生學歷組,主要為工商管理、經(jīng)濟學、會計等。
回國就業(yè)人員中比例最高的留學國家是英美澳
留學回國就業(yè)人群的留學國家較多,按人數(shù)比例排列,主要留學國家為英國、美國、澳大利亞、韓國、日本、法國、德國、俄羅斯、加拿大、烏克蘭、新加坡、荷蘭和瑞典。
博士研究生學歷的留學回國人員主要留學的國家為美國(28.95%)、日本(12.90%)、英國(9.95%)、法國(6.48%)、德國(5.57%)、韓國(4.91%)、新加坡(4.58%)、澳大利亞(3.60%)和加拿大(2.49%)。
碩士研究生學歷的留學回國人員留學英國的人數(shù)最多,占42.52%,其次是美國(18.83%)、澳大利亞(10.41%)、法國(4.24%)、韓國(3.26%)、日本(3.04%)、德國(2.40%)、俄羅斯(1.65%)和加拿大(1.19%)。
本科和??茖W歷的留學回國就業(yè)人員中,21.27%留學韓國,其次為英國(10.63%)、美國(9.56%)、澳大利亞(8.86%)、加拿大(8.54%)、日本(7.97%)、俄羅斯(7.72%)、馬來西亞(4.49%)、新西蘭(3.10%)和烏克蘭(1.90%)。
留學回國就業(yè)人員平均在國外學習時長達22個月
留學回國就業(yè)人員平均在國外學習的時間為21.47個月。博士研究生所花時間最長,為46.30個月,碩士研究生平均所花時間最短,為16.17個月。本科和專科的`平均留學時間為36.62個月。
留學回國人員在京就業(yè)最多的機構(gòu)是國企
從北京地區(qū)就業(yè)落戶的留學回國人員就業(yè)機構(gòu)類型數(shù)據(jù)分析,留學回國人員在京就業(yè)的主要機構(gòu)類型為國有企業(yè)(23.85%)和民辦企業(yè)(19.40%)。其次為外資企業(yè)、國家事業(yè)單位和金融機構(gòu)。碩士學歷留學回國人員的就業(yè)機構(gòu)類型分布規(guī)律和總體分布情況基本一致,但具有博士研究生學歷的留學回國就業(yè)人員主要選擇大專院校和國家事業(yè)單位就業(yè)。
和前兩年情況對比,進入國有企業(yè)的人數(shù)比例有下降趨勢,而進入外資企業(yè)的人數(shù)比例有所提高。留學回國在京就業(yè)人員仍然首先選擇北京城區(qū)入職,包括海淀、朝陽和西城,直接入職郊縣機構(gòu)的人數(shù)比例很小,甚至沒有獲得博士學位的留學回國人員在遠郊縣入職。和前兩年相比,進入北京昌平區(qū)的留學回國人員比例有上升趨勢。
近一半留學回國人員傾向在北上廣深就職
參與留學回國意向調(diào)查的人員中,接近一半(49.34%)的留學回國人員期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機會,這個比例比2013年下降了8個百分比。就工作期望的區(qū)域來說,75%的受訪者愿意在東部沿海城市發(fā)展,其次是中部地區(qū)(15%)。留學回國人員期望工作的行業(yè)主要為金融業(yè)(30.01%)、教育(9.88%)、文化(7.81%)、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)(6.69%)。
企業(yè)仍為留學回國人員青睞的就職目標機構(gòu),有29%的受訪者選擇了外資企業(yè)、20%選擇了國有企業(yè)、17%選擇了民辦企業(yè),即三分之二的留學回國人員期望在企業(yè)機構(gòu)入職。其次是事業(yè)單位(14%)、高校和科研(11%)。僅3.32%的留學回國人員期望自主創(chuàng)業(yè),但和上一年相比,增加了一個百分點。職業(yè)發(fā)展空間是所有留學回國人員就業(yè)決策過程中考慮最多的因素(68.41%),其次是工作地點(60.20%)和薪酬福利(41.51%)
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