BOSS直聘人才大數(shù)據(jù)顯示，2017年畢業(yè)的留學(xué)生在國內(nèi)就業(yè)的平均期望薪酬為8315元，同比下降3.3%，其中，期望第一份工作薪資在1.5萬元以上的人數(shù)占比由2016年的13.8%降至11.6%，而期望薪資低于8000元的人數(shù)占比則從41.2%升至45.4%。
從留學(xué)國別來看，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從法國畢業(yè)的留學(xué)生在國內(nèi)工作獲得的實際平均薪酬最高，達到9121元；德國其次，為8710元。兩大主要留學(xué)目的地美國和英國，留學(xué)生回國工作獲得的實際平均薪酬分別為8365和7312元，分別排名第三及第七位。
出國留學(xué)的同學(xué)，更多的是想回國發(fā)展，那么海歸們應(yīng)提前做好哪些方面的準(zhǔn)備，如何找到適合的工作？
01明確自身優(yōu)勢
這幾年，中國有超過700萬的大學(xué)畢業(yè)生進入就業(yè)市場，還有近75%的留學(xué)生回國就業(yè)。對留學(xué)生來說，在競爭日趨激烈的國內(nèi)市場要想找個好工作，光靠海外求學(xué)的經(jīng)歷并不能左邊加分右邊。
事實上，超過70%的留學(xué)生回國就業(yè)在薪資上已沒有優(yōu)勢。真正有競爭力的條件是：海外實習(xí)工作的經(jīng)驗、豐富的專業(yè)知識和對復(fù)雜環(huán)境的適應(yīng)能力。
通過對回國留學(xué)生的調(diào)查顯示，在海外獲得碩士學(xué)位回國更有競爭力、就業(yè)率較高的前五名專業(yè)為：計算機、機械工程、生物醫(yī)藥、化學(xué)材料和物流供應(yīng)鏈。
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02摸清回國政策
中國經(jīng)濟不斷發(fā)展，對具有國際化管理能力的人才的需求缺口也越來越大。近年來，國家不斷鼓勵海外留學(xué)的高素質(zhì)人才回國，在我國2010-2020年人才發(fā)展的規(guī)劃中也強調(diào)“要加快留學(xué)人才引進，加強對留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)的支持”。
留學(xué)生想要回國創(chuàng)業(yè)或謀職，首先必須要在回國前辦好《留學(xué)回國人員證明》。
留學(xué)一年以上的回國人士符合具體要求的，可以申請辦理留學(xué)人員引進，在全國各地工作不受戶口的限制。
留學(xué)回國如何落戶北上廣深？福利多到無法想象……
如果想回國創(chuàng)業(yè)，在不同的地區(qū)留學(xué)生也享有不同程度的優(yōu)惠政策。例如北京設(shè)有“留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)獎”和“歸國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)專項資金”，用以獎勵在首都經(jīng)濟建設(shè)中做出突出貢獻的留學(xué)人員；上海有《上海市浦江人才計劃管理方法》來資助留學(xué)回國工作和創(chuàng)業(yè)的個人及團體；廣州市政府從2012年起，每年安排1億元以上的資金扶持100家以上初創(chuàng)型海外人才企業(yè)，資金扶助最高達100萬元；在深圳，海外高層次人才還可享受最高150萬元的獎勵補貼。
同時，留學(xué)回國創(chuàng)辦企業(yè)的，按有關(guān)規(guī)定還可以獲得相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策。稅收優(yōu)惠根據(jù)企業(yè)所處的產(chǎn)業(yè)和區(qū)域進行劃分。其中，屬于國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。
其中，企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用，可按實際發(fā)生額的150%在計算應(yīng)納稅所得額時加計扣除。
此外，企業(yè)從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項目的所得，從事國家重點扶持的公共基礎(chǔ)設(shè)施項目投資經(jīng)營的所得，從事符合條件的環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目的所得，均可以免征、減征企業(yè)所得稅。
03回國找工作途徑多多
畢業(yè)后就回國或是工作幾年后回國的留學(xué)生，憑借在獲得的過硬文憑、熟練運用中文和外語的語言優(yōu)勢，以及對國外文化的深入了解，在中國的工作市場上，尤其是外資企業(yè)的招聘中，極具競爭力。
留學(xué)歸國就業(yè)途徑：
1）人才引進。由中國政府牽頭，中方的許多大型國企、高等院校、中外合資企業(yè)等都會舉辦宣講會，目的是引進更多基礎(chǔ)知識扎實、熟悉跨文化交流的國際化高端人才，尤其是在汽車、計算機、軟件、金融、管理等方向。
2）企業(yè)招聘會。在展會上有大量的企業(yè)設(shè)柜，留學(xué)生可以有機會和企業(yè)人力資源部門以及專業(yè)部門直接溝通，了解關(guān)于未來職業(yè)規(guī)劃和學(xué)習(xí)規(guī)劃的最前沿信息。展會上不僅有全職工作，還有各種實習(xí)生和培訓(xùn)生的機會以及講座。
3）直接查詢企業(yè)官網(wǎng)。找到企業(yè)官網(wǎng)上查詢發(fā)布的在華招聘信息。大多數(shù)外資企業(yè)在大中華地區(qū)的高級管理人員都會由留學(xué)生擔(dān)任。
4）通過中介公司。主要是通過國內(nèi)的獵頭公司，根據(jù)留學(xué)生的專業(yè)、經(jīng)歷和特點尋找合適的工作機會。雖然留學(xué)生的隊伍在不斷的壯大，但他們的優(yōu)勢還是不容忽視。也希望各位同學(xué)在這段時間及時調(diào)整狀態(tài)，安心備戰(zhàn)春招，小編相信你們會收獲一份滿意的左邊offer右邊！
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