今天，教育部在北京舉行的新聞發(fā)布會上，介紹了十年來教育國際合作交流情況。據(jù)統(tǒng)計，我國各類出國留學(xué)人員中超過八成完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展。

尤其是自疫情爆發(fā)以來，海歸回國發(fā)展意愿大幅提高?！?022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競爭力洞察報告》數(shù)據(jù)顯示，2020年國內(nèi)求職的海歸總?cè)藬?shù)同比增長33.9%，2021年基本與2020年持平。受訪留學(xué)生中，已回國和打算回國的留學(xué)生占比為96.1%，而目前準(zhǔn)備長期留在國外的留學(xué)生僅占3.9%。

除了國家經(jīng)濟(jì)的崛起以及對疫情的有效控制，海歸身份的不斷增值，也讓越來越多的留學(xué)生畢業(yè)后選擇回國發(fā)展。

01.安家落戶更容易

人才對于城市的發(fā)展十分重要，各大城市尤其是北上廣深為此展開人才爭奪戰(zhàn)，對留學(xué)生開出了更為優(yōu)厚的政策。

相對普通打工人來說，海歸留學(xué)生落戶一線大城市的條條框框就少了許多。

比如上海在今年6月份就進(jìn)一步放寬了落戶政策，世界排名前50大學(xué)畢業(yè)的留學(xué)生，全職在上海工作后可直接落戶，以前的限制條件全部取消；北京則取消了出國1年以上和回國2年內(nèi)的限制。

各大城市還為留學(xué)生提供了不同的人才補(bǔ)貼：

上海：虹口區(qū)、寶山區(qū)、楊浦區(qū)、徐匯區(qū)、閔行區(qū)、松江區(qū)、浦東新區(qū)租房均可以申請6個月，大約每月0.7w-3w的補(bǔ)貼。

杭州：針對全球本科以上所有應(yīng)屆大學(xué)生，在發(fā)放本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性生活補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，再給予每年1萬元租房補(bǔ)貼，最多可享受3年。

廣州：番禺區(qū)租房補(bǔ)貼按照租金的50%給予(上限不超過1500元/月)，補(bǔ)貼期為24個月；南沙區(qū)為為優(yōu)秀的留學(xué)生人才開放了人才公寓申請，租金標(biāo)準(zhǔn)不高于市場價的50%。

深圳：留學(xué)生可以申請深圳租房和生活補(bǔ)貼，金額為本科元/人、碩士元/人、博士元/人，補(bǔ)貼資金一次性發(fā)放。

……

02.就業(yè)更有競爭力

隨著出國留學(xué)的大眾化，社會對海歸的濾鏡也在逐漸消退，但留學(xué)背景依然具有明顯的就業(yè)優(yōu)勢。

《2022中國留學(xué)白皮書》的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，留學(xué)生在企業(yè)中的“不可替代性”較2021年有所提升，且用人單位的招聘需求有擴(kuò)大的趨勢。

獵聘針對企業(yè)HR的調(diào)研顯示，80.85%的企業(yè)HR認(rèn)為在同等條件下，留學(xué)經(jīng)歷會成為候選人的左邊加分右邊項，企業(yè)對應(yīng)屆留學(xué)生投遞簡歷的回復(fù)率也高于國內(nèi)應(yīng)屆生，可見用人單位對海歸的好感度更高。

除了求職時的被偏愛，留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)勢還體現(xiàn)在職業(yè)生涯的長期發(fā)展方面。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，對比海歸留學(xué)生與全行業(yè)人才薪酬，留學(xué)生薪酬優(yōu)勢明顯，尤其是高薪領(lǐng)域，在50萬以上的收入群體中，有留學(xué)背景人才的占比是無留學(xué)背景人才的2倍。

留學(xué)生身份的價值不斷提高，留學(xué)背景帶來的就業(yè)優(yōu)勢，再加上當(dāng)今社會的就業(yè)壓力越來越大，很多同學(xué)急需提升學(xué)歷和院校背景，這種情況下，短學(xué)制的授課型碩士留學(xué)就有不少優(yōu)勢了。

比如韓國東國大學(xué)的1.5年制影像制作學(xué)碩士，申請起來簡單，不需要提交韓語成績，為想要鉆研傳媒專業(yè)卻欠缺語言功底的學(xué)生提供了世界500強(qiáng)名校的留學(xué)機(jī)會，中文授課模式可以輕松高效地掌握專業(yè)知識和實(shí)操技能，一年半的時間完成學(xué)業(yè)，比同屆同學(xué)更早畢業(yè)，更早進(jìn)入社會積累工作經(jīng)驗，收獲高薪工作的同時還能快速落戶上海~

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