社會大環(huán)境的變化，給學生們帶來了很大的壓力，部分學生選擇繼續(xù)深造，想借此提高自身的含金量，降低自身就業(yè)難度，但工作前景依舊不容樂觀，想找獲得高薪工作好似成了奢望。

相比于大學生，研究生的薪資待還算不錯，但也達不到高薪行列，于是有些學生便想著出國尋找機會。

上海經濟學碩士拒絕回國，選擇留在德國做電工

某媒體訪談節(jié)目中，上海的一位經濟學碩士直言，自己寧愿留在德國做普通的藍領，也不愿意回國發(fā)展。

不過根據(jù)相關調查顯示，該經濟學碩士確實是在德國，而且做電工工作，就是裝修隊伍中很常見的工種，很多網友對此表示很震驚，覺得該碩士生浪費了自己的能力，但該碩士選擇電工的原因很簡單，就是收入問題，每個月有將近4萬人民幣的工資。

不過還是有很多網友不理解，畢竟碩士在我國也是比較少的，想找份白領工作也很輕松，其實事實和網友們想象的有很大的出入，很多碩士生都想要到大城市發(fā)展，但一二線城市的碩士生不是很“吃香”。

其實細想下，該碩士生的選擇也是能夠理解的，我國學歷貶值嚴重，選擇考研的學生越來越多，雖然考研上岸率低，但依舊擋不住大學生們的想法，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，研究生錄取率大概有24%，但因學生人口基數(shù)大，上岸的學生也有很多。

再加上前些年的研究生還沒有完全被市場消化，導致研究生的總數(shù)增高，很多研究生就業(yè)的時候，其實能夠發(fā)現(xiàn)，和自己競爭人多數(shù)都是研究生，完全沒辦法體現(xiàn)出學歷的優(yōu)勢。

除此之外，還和學生們的選擇有關系，很多研究生覺得自己更有優(yōu)勢，都想要進入一線城市闖蕩，造成了人口聚集，但大多數(shù)本科及以上學歷的學生都更愿意躋身一線城市。

碩士生發(fā)展不好，原因很真實

學生們覺得一線城市的發(fā)展更好，而且薪資待遇也比小城市高很多，越來越多的高學歷學生到大城市應聘，無形中拉高了企業(yè)的招錄門檻。

德國的工作制相比之下也好很多，我國很多企業(yè)都存在加班現(xiàn)象，甚至提倡996、007，嚴重占用員工的休息時間，而德國員工不管是白領還是藍領，每周的工作時間上限是40小時，意味著一周只需要工作5天，而且工作時間不超過8小時，這是很多員工所向往的。

還有最重要的就是職業(yè)認可度，雖然說職業(yè)不分高低貴賤，但是白領和藍領的工作性質不同，有些人還是習慣將工作分為三六九等，而憑借體力賺錢的藍領就屬于下等職業(yè)。

其實這只是人們的想法問題，每個職業(yè)都是社會上不可缺少的存在，擔負著自己的責任和使命，但有些人確實會看不起藍領，甚至有很多家長也不贊同孩子做藍領工作，這才導致有些人寧愿出國也不愿意回國工作。

尊重個人選擇，個人能力才是重點

不管是藍領還是白領都應該被平等對待，要學會尊重個人選擇，不要用有色眼光看待職業(yè)。不過我國社會環(huán)境，確實造成部分人就業(yè)難，但主要還是看學生的個人能力，有些學生即便是擁有高學歷，但個人能力不突出，自然很多企業(yè)不想用。

這也是很多學生的通病，光有學歷和理論知識，但根本不知道如何實際操作，而且這類學生有很多，再加上大學生人數(shù)增加，就出現(xiàn)了大學生難的現(xiàn)象，包括很多研究生同樣如此。

想要獲得高薪工作，那么自身的能力還是要不斷提高才行，學校就是很好的場所，學生們完全可以利用空閑時間更好地提高個人能力，增加自身的含金量，只不過很多學生沉迷于享樂，忽視了自身原因。

同時還要清楚，理論知識和實際操作還是有差距的，所以不要剛畢業(yè)就盯著高薪工作，還是要進一步提高自身才行。

總而言之，選擇什么道路是個人的選擇，但學生們也應該清楚地認識到當下社會的變化，清楚不斷增強自己才能有更好的出路，特別是還沉迷于享樂的大學生，更需要趁早清醒，研究生們也不要扎堆一線城市，可以選擇些喜歡的中小城市，可能發(fā)展更好些。

互動話題：你如何看待上海經濟學碩士的選擇呢？歡迎在評論區(qū)積極留言，發(fā)表你的看法和觀點。