現(xiàn)如今，對(duì)于很多學(xué)歷比較低的年輕人來(lái)說(shuō)，他們?cè)诋厴I(yè)以后是不能找到高薪工作的，因?yàn)樗^的求職公司是不會(huì)錄用這些學(xué)歷低的從業(yè)者的，而那些高學(xué)歷的碩士生甚至是博士生，他們?cè)诋厴I(yè)以后便可以進(jìn)入大公司，比如說(shuō)金融公司或者互聯(lián)網(wǎng)公司，而他們的月薪也會(huì)比很多普通的本科生要高很多。

今日在職場(chǎng)論壇，筆者看到有位海歸女博士現(xiàn)在畢業(yè)以后，回到國(guó)內(nèi)入職了一家互聯(lián)網(wǎng)公司，但是他的到手月薪達(dá)到了50k,不過(guò)這位博士仍然不甘心，她覺(jué)得自己的收入還可以提高，所以在論壇直言她的工資比較低，不過(guò)很多網(wǎng)友看到這位女博士的工資后也是紛紛吐槽：剛畢業(yè)就拿到這么高的收入，已經(jīng)是非常高的了，不要再繼續(xù)抱怨了

筆者認(rèn)為：大家在進(jìn)入職場(chǎng)以后，都希望能夠能擺脫碌碌無(wú)為的人生，所以會(huì)主動(dòng)融入更高的圈子，和更優(yōu)秀的職場(chǎng)精英在一起工作和生活，大家會(huì)在公司里非常努力的工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠提拔自己，可是隨著時(shí)代的發(fā)展，有很多年輕人他們?cè)诋厴I(yè)以后認(rèn)為自己的工資并不是太高，他們并不知足。

所以在完成本職工作以后，他們會(huì)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給他們更多的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)诼殘?chǎng)中可以有更加良好的出色的表現(xiàn)，不過(guò)這些年輕人卻沒(méi)有給自己重新定位，總是覺(jué)得自己在公司里不可一世，所以他們?cè)诠纠锊粫?huì)和同事良好的合作，也不會(huì)成為公司里可靠的員工，在公司里走了很多彎路，導(dǎo)致內(nèi)部的斗爭(zhēng)比較激烈，讓他們?cè)诼殘?chǎng)中只能選擇辭職。

圖：網(wǎng)絡(luò)