原標(biāo)題：2021中國留學(xué)生回國就業(yè)報(bào)告出爐，海歸留學(xué)生在職場還吃香嗎？

　　

根據(jù)最新報(bào)告顯示，在國內(nèi)尋找機(jī)會(huì)的海歸人才平均期望薪資為元，同比增長4.3%，要遠(yuǎn)高于國內(nèi)應(yīng)屆生的6139元。與2019年同期相比，在回國求職的人群中呈現(xiàn)高知趨勢，擁有海外高校碩士和博士學(xué)位的人才規(guī)模較2019年同期大幅增長，碩士增長了1.6倍，博士增長了1.2倍。

　　

再來看看權(quán)威招聘咨詢機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘發(fā)布了《2020海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》，報(bào)告內(nèi)容對(duì)2020年海歸尤其是留學(xué)生群體的回國趨勢，及海歸就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查與分析。

　　

今天，智識(shí)小編就帶大家一起看看這份報(bào)告數(shù)據(jù)，看看海歸黨的求職趨勢吧！

　　

01.回國求職比例顯著增長

　　

報(bào)告顯示，2020年向國內(nèi)崗位投遞簡歷（即有意在國內(nèi)發(fā)展）的海歸人才數(shù)量較2019年猛增33.9%，增幅遠(yuǎn)高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。

　　

其中應(yīng)屆生更是增長67.3%，可見不少畢業(yè)生選擇畢業(yè)之后直接回國發(fā)展。

　　

突發(fā)疫情所帶來的影響不容小覷，2020年應(yīng)屆留學(xué)生群體回國求職同比增長67.3%，二季度同比增幅高達(dá)195%。

　　

具體留學(xué)國家分布，2020年有意回國發(fā)展的留學(xué)生中，來自英國的占比40.1%，澳大利亞（18.4%）和美國（12.7%）位列其后，這與我國留學(xué)生所在主要國家基本吻合。

　　

通過報(bào)告也不難看出，疫情成為影響留學(xué)生們歸國選擇的主要因素，有56.8%的人將其列為考慮因素，而19年的最主要原因則是“方便與家人、朋友團(tuán)聚”。

　　

02.薪酬福利成為重要因素

　　

面對(duì)畢業(yè)后的選擇，近9成留學(xué)生回國后選擇就業(yè)，薪酬福利成為最看重因素。

　　

由于海外留學(xué)、生活等方面投入費(fèi)用較高，海歸對(duì)“第一桶金”往往有著更高期望。在全平臺(tái)求職者中，期望薪資在4000-6000元/月內(nèi)的占比最高，達(dá)31%，其次是6000-8000元/月，占比25%。而海歸求職者的期望薪酬則整體向著高薪區(qū)間移動(dòng)，主要分布在8000-元/月與-元/月，分別占22.2%、23%，還有18.1%選擇6000-8000元/月。

　　

雖有過半海歸認(rèn)為其薪資水平低于預(yù)期，但薪資符合預(yù)期的比例較19年有所上升，說明就業(yè)情況有所好轉(zhuǎn)。

　　

不僅如此，多數(shù)海歸認(rèn)為其海歸身份在求職過程中可以作為左邊加分右邊項(xiàng)。海外求學(xué)及工作經(jīng)歷仍能為求職者的履歷增添一抹亮色。

　　

03.年輕化、高知化成為趨勢

　　

報(bào)告表明，2020年海歸群體結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，求職者呈現(xiàn)出年輕化、高知化趨勢。

　　

從整體求職海歸的年齡分布看，25-34歲群體占比最高，達(dá)64.6%；16-24歲的海歸占比較19年擴(kuò)張4.5個(gè)百分點(diǎn)至27.9%；而35歲及以上的求職海歸在統(tǒng)計(jì)中不足一成。

　　

海歸學(xué)歷分布也體現(xiàn)出了人才結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化。碩士是向國內(nèi)求職海歸的中堅(jiān)力量，在2019年占整體的70.7%，2020年擴(kuò)張至72.4%；博士占比1.7%，與去年基本持平；本科群體占比25.9%，較19年收縮1.9個(gè)百分點(diǎn)。海歸群體所具有的高學(xué)歷特點(diǎn)更加凸顯，回國就業(yè)在學(xué)歷方面也將更具有優(yōu)勢。

　　

04.一線城市就職意愿大

　　

海歸期望就業(yè)的城市與其等級(jí)成正相關(guān)。依托區(qū)域經(jīng)濟(jì)水平發(fā)達(dá)、基礎(chǔ)設(shè)施完備、國際化程度高等優(yōu)勢，一線城市與新一線城市更具有海歸人才吸引力。

　　

具體來看，一線城市為海歸回巢大本營，吸納了45.1%的求職申請(qǐng)，全平臺(tái)求職者中只有20.6%做出相同選擇。而全平臺(tái)求職者期望就業(yè)熱度最高的新一線城市是海歸第二大回流地，占比均在3成。海歸對(duì)于二到五線及其他級(jí)別城市的發(fā)展意愿也均低于整體求職者。

　　

具體來看，海歸投遞前十的城市吸納了64.2%的海歸就業(yè)需求，而其中排名前二的北京、上海兩城則合計(jì)占超3成，深圳占8%。新一線城市杭州對(duì)海歸的吸引力與廣州不相上下，均在5%左右。

　　

成都、南京、蘇州、天津、武漢等新一線城市依靠較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿εc引才政策，也促使海歸人才積極奔赴。

　　

05.科技行業(yè)成為求職大熱

　　

從數(shù)據(jù)中不難看出，科技行業(yè)成為海歸求職中的大熱門?；ヂ?lián)網(wǎng)業(yè)的蓬勃發(fā)展吸引了大量海外留學(xué)人才。而作為留學(xué)專業(yè)大熱門的金融專業(yè)，其求職市場也對(duì)海歸們有很大的吸引力，高出全平臺(tái)求職者4.5%。

　　

內(nèi)容來源：智聯(lián)招聘

　　

哪些行業(yè)平均薪資最高？

　　

薪資是大家找工作時(shí)最關(guān)注的條件之一。誰也無法拒絕高薪的工作呀！

　　

從智聯(lián)招聘發(fā)布的2021年春節(jié)后招聘數(shù)據(jù)來看，基金/證券/期貨/投資行業(yè)、網(wǎng)絡(luò)游戲、能源/礦產(chǎn)等10個(gè)行業(yè)能月薪過萬。

　　

薪資上漲幅度最高的行業(yè)是網(wǎng)絡(luò)游戲，為全行業(yè)增長王者。網(wǎng)絡(luò)游戲作為互聯(lián)網(wǎng)的明星領(lǐng)域，在春招旺季紛紛開出誘人薪酬招徠賢才，尤其是技術(shù)崗位人才、互聯(lián)網(wǎng)復(fù)合型人才。

　　

2021年春節(jié)第一周指2021.2.18-2.24，第二周指2021.2.25-3.3，第三周指2021.3.4-3.10，第四周指3.11-3.17，第五周指3.18-3.24。

　　

2021年春招期間，高級(jí)管理一職持續(xù)保持薪酬領(lǐng)先，達(dá)到元/月。動(dòng)畫動(dòng)效設(shè)計(jì)以6.2%的環(huán)比增速新晉上榜，薪酬達(dá)到元/月。

　　

在春招期間內(nèi)薪酬增速亮眼的有項(xiàng)目管理、商務(wù)服務(wù)和汽車制造。

　　

看高薪職業(yè)我們也不難發(fā)現(xiàn)，運(yùn)營管理、產(chǎn)品經(jīng)理、公關(guān)媒介等職業(yè)有一半是和互聯(lián)網(wǎng)科技有關(guān)呀，往互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展還是很有上升空間的。

　　

哪些行業(yè)需求最多？

　　

中介服務(wù)、物流倉儲(chǔ)、專業(yè)服務(wù)、娛樂休閑等行業(yè)較去年招聘需求大幅提升。

　　

中介服務(wù)行業(yè)領(lǐng)漲的崗位是房產(chǎn)中介，這與房地產(chǎn)投資和銷售的復(fù)蘇有關(guān)，今年1-2月商品房銷售面積較2019年同期增長23.1%，銷售額增長22.3%。加之房地產(chǎn)行業(yè)人才流動(dòng)性強(qiáng)的屬性，招聘需求大幅提高。

　　

物流/倉儲(chǔ)、娛樂/體育/休閑行業(yè)則受益于疫情后線上消費(fèi)/娛樂的快速增長，娛樂休閑行業(yè)中直播崗位增長突出。專業(yè)服務(wù)需求增長主要來自于人力資源外包服務(wù)，擴(kuò)張招聘的崗位以外包型的技工/操作工等藍(lán)領(lǐng)工人為主，疫情后外包服務(wù)逆勢增長，越來越多企業(yè)采用外包形式降低管理成本。

　　

今年以來工業(yè)生產(chǎn)增長加快，裝備制造業(yè)和高科技制造業(yè)增勢顯著，節(jié)后五周大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)人才需求擴(kuò)大。企業(yè)開工及生產(chǎn)情況的好轉(zhuǎn)也帶動(dòng)電力、石油等能源行業(yè)需求上漲。

　　

求職新手的“求職大法”

　　

各位留學(xué)生們，如果你正在尋找工作，馬上要成為“社會(huì)人”了。

　　

那么，請(qǐng)一定在求職時(shí)“眼觀六路，耳聽八方”，尋找一切可能尋找到的資源，明確求職時(shí)間，找準(zhǔn)求職方向。

　　

01

　　

1海歸算不算應(yīng)屆生？

　　

根據(jù)“應(yīng)屆生求職網(wǎng)”上的定義：

　　

而對(duì)于海歸，教育部很明確，不分應(yīng)屆和往屆。海歸有教育部留學(xué)服務(wù)中心的派遣證和報(bào)到證，手續(xù)齊全，檔案齊全的，在轉(zhuǎn)檔報(bào)到時(shí)與國內(nèi)應(yīng)屆生一樣。就業(yè)時(shí)間在報(bào)到證上，也屬于國家的就業(yè)計(jì)劃。

　　

因此海歸的就業(yè)應(yīng)當(dāng)?shù)韧趹?yīng)屆生。

　　

02

　　

合理安排校招時(shí)間

　　

校招并非只有當(dāng)年的畢業(yè)生才能參與。

　　

在時(shí)間、精力準(zhǔn)備充分的情況下，普遍建議提早參加校招。

　　

對(duì)于希望歸國就業(yè)的留學(xué)生來說，在投遞簡歷時(shí)需要注意一些企業(yè)是否有開設(shè)海外校招板塊，以及能否舉行遠(yuǎn)程面試。

　　

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