我之前寫過，2019年就業(yè)難的幾大原因。海歸們紛紛表示——我太難了。今天咱們還要來說一個我太難了，回國求職九九八十一難中的一難——時差。

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畢業(yè)季在即，同學們都開始收起行囊準備回國。超過80%的海外留學生都會選擇回國發(fā)展。然而畢業(yè)時間的差異，成為海歸們回國求職的一大BUG。

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一般情況下，英國是9月初畢業(yè)；美國是5月份畢業(yè)；澳洲是9月初畢業(yè)、12月份畢業(yè)。

當國內的同學在準備金三銀四的春招時，你在國外；當國內同學在準備金九銀十的秋招時你還在國外，當你終于拿著光輝的簡歷，摩拳擦掌準備在面試中小試牛刀時，才驚訝的發(fā)現(xiàn)：國內秋招還有不到一個月——我太難了。這里咱們細說一下校招。

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國內大型校招一年有幾次？分別在什么時候？

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通常來說，國內的應屆畢業(yè)生招聘可分為兩塊：春招&秋招具體又可細分為四個階段不同階段，用人單位的組成有很大不同

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1）秋招

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始于每年9月底，真正開始在10月中下旬，持續(xù)到11月中下旬。這一階段招聘企業(yè)的數量和質量相當高，所謂“金九銀十”。大部分金融公司、咨詢公司以及互聯(lián)網公司都在這個階段完成招聘。

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2）春招

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次年2月底至4月中旬，具體來說就是過年后。與年前相比，招聘單位無論從質量和數量上都大大下降，以中小型國企和民企為主，不過部分外企遭遇員工辭職可能會出現(xiàn)職位空缺從而二度招聘。這個時候也會有一些互聯(lián)網公司補錄。

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總結：很多海外學子，剛準備開始研究該如何找工作，卻發(fā)現(xiàn)企業(yè)最好、機會最多的秋招已經要結束了，各個企業(yè)Offer都差不多發(fā)完了，自己想去的企業(yè)甚至還來不及申請，就不招人了。

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等來年春招，機會少了很多不說，考研、國考還有秋招失利的同學都會一起競爭。

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什么時間開始找工作最合適？

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大部分留學生可以在回國前1-6個月，即回國之前的半年時間內開始進行找工作的各項準備。

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一方面可以在國內的校招季“湊個熱鬧”，因為國內校招季的面試錄取周期一般都比較長；另一方面，即使這段時間沒有成功應聘，也可以積累找工作的經驗，了解國內的就業(yè)招聘行情。

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總的來說，“回國前半年”是海歸回國求職就業(yè)的黃金期。

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但在這里強調的就是一定要進大公司的必要性

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第一，它帶給你的是一個平臺和對行業(yè)的基本了解

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無論你做什么崗位，至少你在公司里工作，你知道公司的大概運作模式和公司氛圍，如果你夠主動你甚至可以知道很多崗位做什么和發(fā)展前景。

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這樣在以后找正式工作的時候，你會更加清楚地了解你的求職方向和職業(yè)規(guī)劃。很多事永遠只是嫌晚不嫌早，如果你對你的事業(yè)有野心有夢想，請認真對待它。

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第二，它帶給你的是一個正式工作的機會

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如果你實習期表現(xiàn)良好，轉正的機會是很大的，遠遠大于海投簡歷，大家都是知道的。

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有些企業(yè)甚至如果你有實習經歷就可以在校招中直接跳過一面二面到三面，這是極大的優(yōu)勢。左邊offer右邊永遠不嫌多，能有一個保底的正式左邊offer右邊何樂而不為呢？

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第三，它帶給你的是人脈和簡歷上亮眼的一筆紀錄

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很多人都是知道進大公司實習的好處的，但就像我之前一樣我也想進啊但是沒機會啊只能找小公司啊。錯了，這個想法是錯的，不是你找不到，而是你沒有真的認真去找過。

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文章最后，隨著海歸大軍的日益壯大，國內名企早已不再戴著玫瑰色眼鏡優(yōu)待海歸，想要在畢業(yè)后順利進入國內職場，務必需要了解國內的求職狀況，盡早開始準備。