中國教育報訊（《神州學(xué)人》記者楊勻）“金三銀四”的春招近日拉開序幕。由于海內(nèi)外院校畢業(yè)時間不同，海歸存在就業(yè)“時間差”，春招成為眾多海歸參與校招找工作的第一次嘗試。在這個就業(yè)季中，一個突兀的詞——“海廢”受到多方關(guān)注。
“海廢”源于豆瓣的“海歸廢物回收互助協(xié)會”小組，該小組的3萬多名成員因在回國就業(yè)過程中受挫而抱團取暖，互相傾吐“事業(yè)之廢”“生活之廢”?！昂U”熱度的居高不下反映了當(dāng)前海歸面臨的嚴峻就業(yè)形勢。受新冠肺炎疫情和國際形勢影響，選擇歸國就業(yè)的留學(xué)人員越來越多，預(yù)計今年全國高校畢業(yè)生人數(shù)將首次突破千萬，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。海歸就業(yè)年年難，可能今年特別難。面對嚴峻就業(yè)形勢和巨大的競爭壓力，不想成為“海廢”，海歸們應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對？
主動回應(yīng)國家需求
全國人大代表，華中科技大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院院長馮丹近日在接受《神州學(xué)人》采訪時舉了一個例子。學(xué)院一支平均年齡只有24歲的年輕團隊，在去年EDA（電子設(shè)計自動化）領(lǐng)域的國際比賽中，獲得了芯片布局的算法第一名，而該團隊此前的主攻方向是算法研究，并沒有芯片研究背景。為回應(yīng)國家需求，他們做出了主動跳進芯片研究主戰(zhàn)場的嘗試。對此，馮丹認為，該團隊主動解決“卡脖子”問題的勇氣尤為可貴，是青年人才敢于擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。此后，團隊中的年輕人還未畢業(yè)就成了“香餑餑”，被各大芯片廠商爭搶。
目前，國家發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，高端制造、新材料、信息技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟等國家重點建設(shè)領(lǐng)域都急需大量專業(yè)人才，其中蘊含了大量就業(yè)機會。海歸可以結(jié)合自己的專業(yè)，以學(xué)科交叉融合等方式主動貼近這些行業(yè)或其上下游領(lǐng)域，主動回應(yīng)國家需求，讓自己在未來的職業(yè)道路上走得更遠，也更有價值。
主動融入?yún)^(qū)域發(fā)展
今年政府工作報告指出，支持各地加大科技投入，開展各具特色的區(qū)域創(chuàng)新。隨著我國城鎮(zhèn)化的快速推進，不僅北上廣深等一線大城市創(chuàng)新氛圍濃、機會多，各地也在深入開展各具特色的區(qū)域創(chuàng)新。區(qū)域創(chuàng)新離不開人才，對于符合區(qū)域發(fā)展需求的行業(yè)及人才，地方政府在各項配套政策方面可謂是誠意滿滿。近日，長沙市政府印發(fā)《長沙支持“智能制造”海歸小鎮(zhèn)建設(shè)若干政策》，捧出了“硬核干貨”的“政策包”：對新入駐符合條件的企業(yè)，給予最高2000萬元的獎勵；對符合條件的海歸人才和項目團隊給予最高1000萬元獎勵，并提供住房補貼、子女教育、醫(yī)療保障等方面的相應(yīng)支持。在今年長沙市兩會上，致公黨長沙市委會建議，將長沙海歸小鎮(zhèn)打造為“歸國第一站”，樹立品牌形象。
其實，對于近年來海歸人才的加速回流，很多地方都已開始謀搶先機，打造品牌工程，建設(shè)吸引和聚集相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才的平臺。海歸們可以主動了解相關(guān)發(fā)展動態(tài)和領(lǐng)域需求，在區(qū)域發(fā)展中找準位置，主動融入，實現(xiàn)自身價值的最大化。
主動連接對外開放
擴大高水平對外開放是今年兩會的熱議話題，中國將以高水平開放促進深層次改革、推動高質(zhì)量發(fā)展，也將為地區(qū)乃至全球經(jīng)濟帶來新動能。不僅如此，許多代表委員提出在特定區(qū)域或行業(yè)加強對外開放。
全國人大代表，農(nóng)工黨中央委員、上海市委副主委，上海市政府參事陳晶瑩建議，以上海為試點推進中國數(shù)字貿(mào)易對外開放。全國政協(xié)委員莫天全建議，廣西要充分利用好國內(nèi)國際兩個市場和兩種資源，進一步深化與東盟乃至RCEP成員國之間的全面合作，把獨特區(qū)位優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為開放發(fā)展優(yōu)勢，在服務(wù)和融入新發(fā)展格局中展現(xiàn)新作為。可見，隨著經(jīng)濟全球化和世界經(jīng)濟一體化趨勢的不斷增強，中國各方面、各領(lǐng)域的國際交流與合作將更加頻繁和深入。具有國際視野是海歸群體的一大優(yōu)勢，海歸可以進一步發(fā)揮優(yōu)勢特長，把握時機，主動連接對外開放，將自身專業(yè)與海歸特色結(jié)合起來，形成自身獨特的競爭優(yōu)勢，在求職中贏得主動。
就業(yè)季里，海歸可以用“海廢”自嘲紓解焦慮，但更應(yīng)腳踏實地，客觀分析自身的優(yōu)勢和不足，把握國家發(fā)展的方向和脈搏，在時代發(fā)展的滾滾洪流中找準位置，發(fā)揮作用，做真正可堪大任的棟梁之才。
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