隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和國際影響力的逐步提升，留學(xué)生回國就業(yè)正在成為主流。相比較于國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，從國外大學(xué)回國的留學(xué)生在找工作上有什么優(yōu)勢呢？

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留學(xué)生英語水平普遍較高

一般情況下，出國留學(xué)，英語是必須所具備的能力。留學(xué)生在回國之后，語言方面會(huì)有很強(qiáng)大的優(yōu)勢，能夠熟練地使用英語進(jìn)行工作。這種優(yōu)勢主要是體現(xiàn)在應(yīng)聘外企和一些國際性的企業(yè)的時(shí)候，在職場競爭中，留學(xué)生良好的中文功底以及英語表達(dá)能夠快速適應(yīng)并勝任中英互譯的工作要求。根據(jù)前程無憂調(diào)研數(shù)據(jù)，雇主對海歸留學(xué)生的外語能力認(rèn)可度達(dá)到了83.8%。

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作為一名海歸，在國外的純英語環(huán)境學(xué)習(xí)、生活過一段時(shí)間后，運(yùn)用英語的自信總是會(huì)加強(qiáng)的，所以可以毫不掩蓋這個(gè)優(yōu)勢。國內(nèi)同學(xué)也許讀寫可以有很高的分?jǐn)?shù)，但是口語、聽力以及在實(shí)際生活環(huán)境中對語言的理解度，和留學(xué)生是無法相比的。如果英語水平確實(shí)不錯(cuò)，那么在求職的時(shí)候，就可以找涉外的、對英語有較高要求的崗位去應(yīng)聘。比如：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的海外運(yùn)營崗，這是要直接負(fù)責(zé)出海產(chǎn)品的運(yùn)營，要求從業(yè)者能夠理解當(dāng)?shù)氐奈幕投巫樱⒛軌驌?jù)此優(yōu)化產(chǎn)品。同時(shí)還會(huì)涉及到和當(dāng)?shù)睾献魃痰囊恍贤ǖ?，這樣的崗位必然是有留學(xué)背景的同學(xué)有絕對優(yōu)勢。

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跨文化溝通的能力更強(qiáng)

每個(gè)人的思維方式、生活環(huán)境、學(xué)習(xí)經(jīng)歷都不一樣，所以在和團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)候，尤其是和與自己背景不同的人合作的時(shí)候，海歸能夠更加坦然地接受這種差異。在留學(xué)生活中，留學(xué)生不僅僅可以體會(huì)到先進(jìn)的西方教育，還可以接觸到世界各地的人——他們有著不同的膚色，來自不同國家，操著不同的語言，所以在和人相處的過程中，會(huì)具有更強(qiáng)的包容性，也更能接受多元文化的交流與碰撞。

在溝通方面，留學(xué)生一般會(huì)更占優(yōu)勢。比如在寫Report或者Email時(shí)，一般外國人都把結(jié)論放在開始，先說結(jié)果，再說細(xì)節(jié)和經(jīng)過。而中國人在敘述事情的時(shí)候是習(xí)慣先說經(jīng)過，后說結(jié)果。所以對于職場中高效溝通這一點(diǎn)來說，留學(xué)生能夠更快適應(yīng)。同時(shí)，留學(xué)生曾親身生活在多元化的文化環(huán)境中，了解國外文化，易與海外企業(yè)、客戶、消費(fèi)者建立信任。

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更有獨(dú)立完成任務(wù)的能力

身在異國他鄉(xiāng)，會(huì)遇到各種各樣無法預(yù)見的問題，沒有了家人和朋友的陪伴，吃穿住用行，一切都需要靠自己解決，所以，留學(xué)生一般比國內(nèi)的學(xué)生更獨(dú)立，適應(yīng)能力更強(qiáng)，處理問題也更成熟。留學(xué)生為了學(xué)成歸國，不得不快速地適應(yīng)陌生的環(huán)境。這樣當(dāng)入職到新單位，越快地適應(yīng)新環(huán)境，就越快地接手新工作。

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在國外學(xué)習(xí)，動(dòng)手實(shí)踐的時(shí)間會(huì)比較多，需要自己去找相關(guān)的資料，完善和佐證自己的觀點(diǎn)，這個(gè)過程很好地鍛煉了學(xué)生們的獨(dú)立思考和解決問題的能力。職場中，這種能力尤為重要，畢竟領(lǐng)導(dǎo)們都喜歡那種把任務(wù)交給你，你就能夠找到合適的途徑，積極、快速地完成任務(wù)的員工。

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具有全球化的視野

一般情況下，留學(xué)生對國外的經(jīng)濟(jì)、政治都比國內(nèi)的學(xué)生更加了解，所以考慮問題的時(shí)候會(huì)從更廣的角度去思考。國外留學(xué)經(jīng)歷，讓他們視野開闊，新鮮的視角讓他們擁有更加豐富的創(chuàng)造力、更加敏捷的判斷力、更加活躍的思維。在工作當(dāng)中遇到困難的時(shí)候，他們可能會(huì)借鑒外國人的一些解決方式，從而得到更好的效果，這個(gè)特質(zhì)在很多企業(yè)當(dāng)中都是非常受歡迎的，特別是在外企。全球化的視野將對他們的職業(yè)中后期起到很大的作用，一般來說，度過職業(yè)初期后，留學(xué)生比國內(nèi)生更容易獲得高薪。

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總之，海歸留學(xué)生在找工作的時(shí)候，需要有一種平和的心態(tài)，明確自己的定位。好好寫簡歷，好好豐富經(jīng)歷，好好提升個(gè)人能力等等，早做準(zhǔn)備，你的留學(xué)生優(yōu)勢就會(huì)展現(xiàn)出來！留學(xué)生一定要懂得立體地分析自己的差異化優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，才不會(huì)虧欠了自己在教育上的投入哦！