????前兩天有一個小伙伴私信和我說他回國后找工作很受挫，不免讓我想到幾年前我剛回國那會的艱難求職之路。
首先，我非常反感有些人和我說“就留在英國唄”“你看我就沒回國現(xiàn)在過得很好”“回國了不了解市場有啥用”這些問題除了加重自己的焦慮，除此之外毫無用處！
本人現(xiàn)在成功入職了一家著名的外企，不加班，錢雖然比不上在國外發(fā)展的朋友，但是也不少。分享一下我這些年用血淚積攢起來的求職經(jīng)驗，很適合準備踏入職場的留學(xué)生。
國內(nèi)的校園招聘分為秋招和春招。秋招一般在9月開始，10、11月是面試高峰期，有的企業(yè)6月就開始提前批了。
所以說，越早準備越有勝算，最好提前準備意向崗位的筆試和面經(jīng)。春招一般在第二年3、4月。
秋招和春招有很大的不同，秋招放出來的崗位質(zhì)量高，數(shù)量也多，而春招招聘需求就少多了，主要是補錄。所以，要卯足了勁參加秋招。
如果你心里已經(jīng)有了心儀的公司和崗位，請去公司招聘官網(wǎng)上看，JD上有畢業(yè)時間的要求。
留學(xué)生找工作，不知道職業(yè)方向，就相當(dāng)于海底撈針。
行業(yè)的選擇：看行業(yè)的發(fā)展趨勢，個人的偏好，以及招聘需求的大小。
疫情當(dāng)下，這些行業(yè)發(fā)展比較快，招聘需求也比較大，可以重點關(guān)注：生鮮電商、醫(yī)藥電商、在線教育、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、企業(yè)服務(wù)、線上娛樂、無人物流、醫(yī)療體系等。
另外，有很多留學(xué)生回國就業(yè)，都選擇了金融、投資、證券行業(yè)，這些企業(yè)也喜歡招留學(xué)生作為人才儲備。
職業(yè)的選擇：有以下幾種情況，我分別說說對策。
想從事的職業(yè)，專業(yè)對口，有能力
這種情況，比較容易找到較好的公司和崗位。
因為校招中，HR最看重你的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力，一般來說，留學(xué)生學(xué)歷較高，都是碩士學(xué)歷，那要怎么證明自己有能力呢？
這就需要在簡歷和面試中，充分展示和目標崗位一致的實習(xí)經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、校園經(jīng)歷，并分別展示取得的成績。
不想從事本專業(yè)的工作，有明確的職業(yè)方向。
能否找到適合的工作取決于兩點：想做+能做。既然選擇專業(yè)不對口的工作，那就要用誠心和實力證明自己能做好它。
誠心：一個崗位準備一份簡歷，最好根據(jù)崗位要求，呈現(xiàn)項目展示、作品集，或產(chǎn)品分析報告。
實力：梳理自己以往和目標職業(yè)相關(guān)的經(jīng)歷，把它呈現(xiàn)在簡歷上，提高匹配度。深度復(fù)盤工作經(jīng)歷，面試時好好展現(xiàn)對應(yīng)的經(jīng)歷，讓HR看上你。
不想從事本專業(yè)的工作，但不知道做什么
對于大學(xué)生，擇業(yè)的依據(jù)包括：過往的經(jīng)歷、優(yōu)勢能力、性格特點、興趣等。
經(jīng)歷：請你把以前從事過的兼職、實習(xí)、校園項目、社團經(jīng)歷統(tǒng)統(tǒng)列下來，分別把工作內(nèi)容寫出來，從中提煉出自己喜歡和討厭的工作內(nèi)容。
能力：你在哪些方面做出了成績？其中，你用了什么能力？這是你的優(yōu)勢能力喲~
性格：請你從自己和身邊人的評價中，提煉出自己的性格特點。
興趣：你有哪些興趣可以作為工作？比如，寫作、與人交流、畫畫……？
結(jié)合你喜歡的工作內(nèi)容、優(yōu)勢能力、性格特點、興趣，推出適合自己的職業(yè)方向。
比如，你喜歡與人打交道，文案寫作能力很強，想法很多，可以考慮的方向有：新媒體運營、編輯、廣告策劃、市場營銷等。
在招聘網(wǎng)站上搜集這些職業(yè)的JD，看工作內(nèi)容，是不是自己喜歡的？能力要求，自己能否達到？
再向從事這些職業(yè)的師兄師姐了解工作內(nèi)容、工作中的好與壞、最大的挑戰(zhàn)等，看自己能否勝任這樣的工作。
由于留學(xué)生在國內(nèi)的人脈圈比較少，建議參加校友會、國內(nèi)求職圈子等，發(fā)展人脈，重點是可以在找工作的時候，讓人幫你內(nèi)部推薦，成功率會高很多。
時刻留意國內(nèi)的招聘需求、快速獲取招聘信息，比如華為，有開通海外招聘渠道。不方便回國面試，就爭取視頻面試。為留學(xué)生開放遠程面試的公司有：聯(lián)合利華、寶潔、京東、騰訊、百度等...
如果你還在大二、大三，積極參加目標崗位相關(guān)的實習(xí)，因為回國求職，HR很看重你的實習(xí)經(jīng)歷。還要學(xué)會團隊合作、人情世故等，回國才能適應(yīng)中國的職場文化。
