由“2022浦東國際人才港論壇”組委會組織實施的第二屆“最適宜工作的職場”與“最具潛力的海歸創(chuàng)業(yè)團隊”大賽報名正式啟動，大賽結果將于2022年12月在“2022浦東國際人才港論壇”現場進行發(fā)布。
第二屆“最適宜工作的職場”大賽旨在圍繞人才關注的核心焦點、工作世界的關鍵變化和組織發(fā)展的前瞻探索，識別并評選出最適宜工作的職場，助力組織創(chuàng)新構建多元、平等、包容的環(huán)境和品牌，優(yōu)化升級開放性、創(chuàng)新性的高能級人才服務。
第一屆“最適宜工作的職場”大賽中，共評選出包括安富利、巴斯夫、蒙牛乳業(yè)、科思創(chuàng)等在內的20家國內外優(yōu)秀的企業(yè)獲獎，第二屆“最適宜工作的職場”大賽將以更完善的準備與開放的態(tài)度發(fā)動更多企業(yè)申報參賽，挖掘具備創(chuàng)新思維的職場環(huán)境，在競爭中不斷完善和打磨職場建設方案，助力職場環(huán)境朝著高效與和諧的方向不斷前進。
大賽流程
*大賽啟動（2022.8）
*企業(yè)初篩（2022.8-10）
*在線測評（2022.10）
*專家評審（2022.11）
*結果發(fā)布（2022.12）
專家委員會
第二屆“最適宜工作的職場”大賽特別邀請到現代人力資源之父daveulrich擔任本次大賽專家委員會的名譽主席，攜手：
*中歐國際工商學院管理實踐教授陳少晦
*上海市浦東新區(qū)（中國上海自由貿易試驗區(qū)）人力資源和社會保障局局長徐雯
*光輝國際大中華區(qū)總裁陳兆豐
*法國里昂商學院全球人力資源與組織創(chuàng)新研究中心聯席主任唐秋勇
*《經濟學人·商論》執(zhí)行總編輯吳晨
*羅蘭貝格合伙人兼大中華區(qū)副總裁紀綱
共同組成本屆“最適宜工作的職場”大賽的專家委員會。
參賽指南
如欲了解“最適宜工作的職場”大賽的報名相關信息，請訪問官方網站：
如有相應的問題，請咨詢：
王女士021-
李女士021-
大賽郵箱：
識別下方左邊二維碼右邊
了解“最適宜工作的職場”大賽相關信息
第二屆“最具潛力的海歸創(chuàng)業(yè)團隊”大賽寄托著對浦東匯聚天下英才的期許，聚焦集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等浦東硬核產業(yè)，充分發(fā)揮人才綜合發(fā)展環(huán)境及“海創(chuàng)島”品牌等區(qū)位優(yōu)勢，搭建具備國際化視野與創(chuàng)新思維的舞臺，邀請全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊近悅遠來。
2021年，共有20支出色的海歸創(chuàng)業(yè)團隊獲得“最具潛力的海歸創(chuàng)業(yè)團隊”獎項，經遴選后其中5個項目分別獲得“海創(chuàng)之星”“海創(chuàng)之夢”稱號以及最高30萬元的創(chuàng)業(yè)資助券。
大賽流程
*大賽啟動（2022.8）
*公開招募和定向邀約（2022.8-9）
*項目初篩（2022.10）
*專家評審（2022.10）
*領導力測評（2022.11）
*結果發(fā)布（2022.12）
專家委員會
第二屆“最具潛力的海歸創(chuàng)業(yè)團隊”大賽專家委員會再升級，陣容覆蓋生命健康與數字信息兩大產業(yè)的學術類、投資機構類、開放式創(chuàng)新類以及企業(yè)創(chuàng)始人四大類專家學者：
*美迪西生物醫(yī)藥企業(yè)創(chuàng)始人陳春麟
*安集微電子企業(yè)創(chuàng)始人王淑敏
*中歐國際工商學院創(chuàng)業(yè)管理實踐教授龔焱
*禮來亞洲合伙人陳飛
*弘暉資本合伙人王暉
*武岳峰資本合伙人武平
*火山石資本合伙人章蘇陽
*羅氏中國加速器負責人唐秋嵩
*紅杉中國智能醫(yī)療加速器負責人劉珣
*微軟人工智能和物聯網實驗室負責人祝煥婧
共同組成本屆“最具潛力的海歸創(chuàng)業(yè)團隊”大賽專家委員會！
參賽指南
如欲了解“最具潛力的海歸創(chuàng)業(yè)團隊”大賽的報名相關信息，請訪問官方網站：
如有相應的問題，請咨詢：
傅女士021-/
陳先生021-/
大賽郵箱：
識別下方左邊二維碼右邊
了解“最具潛力的海歸創(chuàng)業(yè)團隊”大賽相關信息
責任編輯徐玲
文字章磊
上觀號作者：浦東觀察
