我是現(xiàn)在是金融專業(yè)的研究生論文是16年8月31日交想問一下國內(nèi)校招時間大概是從幾月開始，九月初回國來不來得及趕上秋季校招？但我畢業(yè)證最快要12月才能拿到，然后才能辦學(xué)歷認(rèn)證大家有什么建議給我嗎？是不是78月在英國就要開始投遞簡歷和網(wǎng)申
按照題主的時間線，是能趕上國內(nèi)校招的，我的建議是，交完畢業(yè)論文就回國，對于腐國的留學(xué)生來說，可能放假的時候不去歐洲玩一圈回來都不好意思說自己在英國留過學(xué)。我有個同學(xué)就這樣，在朋友圈經(jīng)常曬些腐國的照片，畢業(yè)了更是開啟了炫酷的歐洲游模式，活脫脫的刷屏小能手，還美名其曰“放松”。我當(dāng)然也知道英國一年的課程緊，作業(yè)多，有寫不完的paper做不完的presentation。但是看到他這么豪邁的歐洲游，難免擔(dān)心他回國找工作的問題，但是作為一個局外人，我又不好意思說，當(dāng)他回國后，朋友圈沒動靜了，我知道他在國內(nèi)找工作碰到問題了。
國內(nèi)的校招季是9-11月中下旬，混知乎的沒理由不知道這點(diǎn)。國內(nèi)校招季對英國的留學(xué)生來說就是個BUG，我不知道你們有沒有這樣一種感覺。出國前帶著各種情緒與期待漂洋過海來到英國，然后好不容易在冷暖自知中漸漸成長與堅強(qiáng)，當(dāng)你沉迷于腐國的生活后，一轉(zhuǎn)眼發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)就在眼前，不禁感慨，這時間過得也太XX快了，然后一看畢業(yè)時間，握草，沒有時間準(zhǔn)備國內(nèi)校招季了，這畢業(yè)時間也太尷尬了。
我能怎么辦呢，我也很絕望啊，規(guī)則擺在那里，只有前赴后繼的踏上找工作的不歸路咯。所以題主能提前準(zhǔn)備求職時間規(guī)劃，還是應(yīng)該給個贊的。對于那些英國留學(xué)的小伙伴，特別是一年制碩士的童鞋，如果你還沉迷接下來腐國的生活，那恭喜你，你很快就會被淘汰了。
好了，我要敲黑板了，英國留學(xué)生回國找工作正確的時間和方式如下：
假設(shè)你是9月入學(xué)的學(xué)生，那么在九月入學(xué)開始就要陸陸續(xù)續(xù)為你的找工作而努力，不說早期的鳥兒有蟲吃，就是笨鳥也知道先飛嘛。
9月入學(xué)：對于英國讀碩士的同學(xué)，從你踏進(jìn)學(xué)校的第一天開始，就得為以后回國做準(zhǔn)備了，比如去參加些校園聚會，去和校友接觸，在金融圈里面，是很看重校友資源的。
10-11月份：保證你學(xué)習(xí)成績的情況下，開始準(zhǔn)備簡歷，把簡歷寫好。可以尋求專業(yè)人士的幫助，讓他們修改。然后可以開始嘗試投簡歷，雖然海投效率不高，但海投是必要的，更有必要的是發(fā)揮你的資源，找人幫你遞簡歷進(jìn)行內(nèi)推，比如校友，實習(xí)期的同事或者LinkedIn上進(jìn)行的networking。
12月份：開始準(zhǔn)備電話面試或者視頻面試，因為這個時間前面投的簡歷很可能有回復(fù)了，如果你通過了線上面試，那就把正式面試時間盡量預(yù)約在你寒假放假的時間，這樣寒假回國可以面試。
次年3-4月份，有個復(fù)活節(jié)的假期，盡量拿出來回國面試，就算是給自己增加經(jīng)驗也是非常好的。
次年7-8月：這時候就得開始關(guān)注企業(yè)，根據(jù)不同的企業(yè)要求準(zhǔn)備不同的簡歷，密切關(guān)注你心儀的企業(yè)在什么時候開放網(wǎng)申，趕上網(wǎng)申的時間盡早提交相關(guān)材料。
次年9-10月：這時候你應(yīng)該已經(jīng)完成了畢業(yè)設(shè)計或畢業(yè)論文了吧，國內(nèi)大波公司的網(wǎng)申也開始了。所以要集中精力網(wǎng)申了。英國的留學(xué)生大部分都是十月中旬回國，還有一部分則選擇留在英國等待參加完十二月份的畢業(yè)典禮再回國，你知道十二月份回國會錯過多少機(jī)會嗎，同學(xué)！當(dāng)然這個就看你的個人選擇了，因為很多公司在次年三四月還會進(jìn)行補(bǔ)招，職位可能不會像年前這么多，但還是有很多好機(jī)會的。
次年10-11月：海外面試，視頻面試，回國面試，網(wǎng)申過后，多關(guān)注類似himycareer這樣的求職咨詢左邊公眾號右邊，多看些關(guān)于面試的干貨文章，有些企業(yè)會貼心地提供線上面試，最近很火的微信面試也已經(jīng)成為留學(xué)生求職的新趨勢。但是萬一所選企業(yè)只給提供線下面試的話，你們也不要慌張嘛。你要先跟HR確認(rèn)好這份工作的具體職責(zé)、福利等等，在你對這個職位有個深切的認(rèn)識，并且確定了這就是你所需要的工作之后，你可以去跟HR商議面試的事宜。因為只有你十分確認(rèn)這就是你所需要的工作之后，你才能花費(fèi)金錢和時間飛回國內(nèi)，盲目的面試只會讓你變得更加被動。
這之后就等左邊offer右邊通知吧。
接下來談?wù)剣鴥?nèi)企業(yè)招聘最看重應(yīng)聘者哪些方面的能力。
1、符合要求的GPA
2、與目標(biāo)工作相匹配的專業(yè)知識
3、相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷和項目經(jīng)歷
4、具有良好的溝通能力、分析能力、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等
5、具備一定的專業(yè)技能，例如英語、計算機(jī)等
需要注意的是，僅僅具有或者挖掘出一些相關(guān)經(jīng)歷是不夠的，重要的是能夠通過這些經(jīng)歷有效體現(xiàn)出自己的核心競爭力，只有這樣才能比較容易脫穎而出。此外，各項能力的展示也一定要依托于經(jīng)歷，基于各種事實展示自身優(yōu)點(diǎn)。
現(xiàn)在海歸找工作的形勢越來越嚴(yán)峻，小伙伴們一定不要錯過求職的最佳時間點(diǎn)，錯過一個好企業(yè)，有可能葬送一個好前途?？偟膩碚f，秋招無論從招聘的企業(yè)規(guī)模、質(zhì)量，還是崗位性質(zhì)，都是最適合海歸應(yīng)屆生的。
不要覺得沒回國時不必關(guān)注國內(nèi)的招聘情況，也不要覺得人在國外就參加不了，網(wǎng)申投起來，視頻面起來，同樣可以早早將心儀的企業(yè)拿下。
最后說一句，找工作是能力與機(jī)遇并存的，保持初心，不要被現(xiàn)實打的支離破碎哦。
