留學(xué)生畢業(yè)時間較為尷尬，回國之前因為人在國外趕回國內(nèi)參加校招和宣講會不太現(xiàn)實，回國后因為不是在校生就只能走社招，這么看來海歸就業(yè)和國內(nèi)同學(xué)相比很吃虧啊。
前面有答主講到了幾個通道，求職君來推薦幾個能第一時間多鎖定招聘DDL的資源吧！
【1、所有公司官網(wǎng)，以及Careers頁面】
前提是你已經(jīng)知道你想申請工作的公司名稱，你就可以直接到公司的官網(wǎng)找他們的招聘頁面，一般叫做“People”、“Careers”或者“Recruitment”，國內(nèi)網(wǎng)站一般叫做“加入我們”、“工作機會”、“校園招聘”等，通常會包括正在招聘的職位，申請方法以及HR聯(lián)系方法，大家也可以通過公司的企業(yè)招聘社交賬號，比如官方左邊微信公眾號右邊，Twitter、Facebook來獲取他們最新的招聘信息。
【2、LinkedIn+脈脈】
“領(lǐng)英”，在美國特別的流行，現(xiàn)在國內(nèi)外資企業(yè)開始，以500強為主要輻射網(wǎng)絡(luò)，開始使用中文版「領(lǐng)英」。在上面你可以聯(lián)系到你的校友，實習(xí)公司的同事，加入各類主題的groups，和找到可以幫你內(nèi)推到你心儀公司的人。而擁有中國版的LinkedIn之稱的脈脈，主打互聯(lián)網(wǎng)方向人才網(wǎng)絡(luò)。
【3、國內(nèi)第三方平臺網(wǎng)上投遞】
例如：獵聘網(wǎng)、智聯(lián)、51job，BOSS直聘，拉勾網(wǎng)等等，其中BOSS直聘和拉勾網(wǎng)這兩個網(wǎng)站算是不錯的國內(nèi)求職網(wǎng)站。
【4、Glassdoor,職場類的大眾點評】
Glassdoor類似職場的“大眾點評”，主要聚焦于公司點評和薪資分享兩個功能。上面有各個大公司，各種職位的常見面試問題。是一個查找公司薪水、升遷路徑、內(nèi)部消息和員工結(jié)構(gòu)等重要信息的的好去處，上面有大量的現(xiàn)任或前任員工大爆料，對于求職來說非常有幫助，避免跟隨大流去一個自己不適合的企業(yè)。
【5、校友資源】
最核心，最有效的一個途徑，校友這種天然的伯樂，是非常關(guān)鍵的，尤其是在國內(nèi)的市場，最直觀的就是校友，不要因為不好意思而放過這個途徑，因為他們常常能在你找工作的時候拉你一把。多向校友們請教找工作、面試等經(jīng)驗。
很多校友和前輩們都很樂意向?qū)W弟學(xué)妹們傳授和分享自己的工作心得和工作遇到的難題和經(jīng)驗技巧，并且及時在第一時間向?qū)W弟學(xué)妹們分享一些公司的招聘信息，有些甚至直接引薦學(xué)弟學(xué)妹進入自己所在的公司工作實習(xí)。除了校友，你在國內(nèi)的一些親朋好友也是可以尋求幫助的。
希望能對你有幫助，如果還有其他留學(xué)生實習(xí)、求職的問題可關(guān)注我們的左邊公眾號右邊Synet求職【左邊ID右邊：Synet2015】！
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當(dāng)然不會只走社招，留學(xué)生還有很多校招機會呢，不過如今春招即將收尾，要好好把握僅剩的幾個月時間哦。
（雖然國家教育部有規(guī)定留學(xué)生保留應(yīng)屆生身份，但是由于每個企業(yè)招聘的要求不同，所以很多留學(xué)生本身就有優(yōu)勢求職，但是因為畢業(yè)時間等不符合要求，而錯過求職機會）
所以提前理清求職規(guī)劃線就顯得更加重要！
下面我們來理清一下時間線
2020JOBSTIMELINE
時間
準(zhǔn)備
5月-7月
備戰(zhàn)秋招。個人職業(yè)規(guī)劃、目標(biāo)行業(yè)分析、簡歷精準(zhǔn)修改投遞、筆試刷題...等一系列秋招流程開始練習(xí)。
6月-8月
互聯(lián)網(wǎng)公司打響秋招第一槍。如BATJ都是率先搶人，在春招大規(guī)模開放時，網(wǎng)申基本已經(jīng)關(guān)閉。
8月-10月
四大、快消、地產(chǎn)、少量咨詢行業(yè)開啟秋招。秋招高峰期來臨，需要不斷提高個人求職能力。
9月-11月
金融、咨詢、國企等行業(yè)開啟春招。保持充足的精力，有左邊offer右邊的話就沖刺更好的左邊offer右邊，沒有左邊offer右邊的話就調(diào)整心態(tài)，爭取保底左邊offer右邊。
10月-12月
左邊offer右邊陸續(xù)發(fā)放完畢，秋招接近尾聲。對秋招進行全方面的復(fù)盤，若筆試之后沒有下文，就多刷題，針對具體問題進行解決。
12月
補錄開啟，春招提前批開始。了解春招形勢，做出相應(yīng)的春招對策，爭取春招順利上岸。
1月-2月
春招準(zhǔn)備期。提前批和某些搶先開放春招的大廠開始搶人。
1月-3月
寒假實習(xí)期。沒有在秋招拿下心儀左邊offer右邊的留學(xué)生們找一份大廠實習(xí)來填充自己的經(jīng)歷。
2月-4月
春招求職高峰期?；居写赫械钠髽I(yè)都會開放春招投遞通道，但是節(jié)奏較快，需要提前準(zhǔn)備好全流程。
4月-5月
春招發(fā)左邊offer右邊。春招開始陸續(xù)發(fā)左邊offer右邊。
看看現(xiàn)在的時間，正處于2-4月的春招求職高峰期，但是節(jié)奏較快，需要提前準(zhǔn)備好全流程。
不過2020年正值全球疫情爆發(fā)，各個地方的行情都不太好，企業(yè)的春招大多在線上舉行，春招的時間線拉長，招聘人員數(shù)量減少給整個春招又增添了幾分不確定性。
所以在這所剩不多的時間里，更需要打磨自己的面試技巧，精心的修改和準(zhǔn)備簡歷，盡可能的搜集更多信息，才能最大的發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
所以看到現(xiàn)在的學(xué)弟學(xué)妹和我當(dāng)時有一樣的困擾，我很想盡我所能幫助你們少走彎路。如果你還有關(guān)于求職規(guī)劃或者求職技巧的問題想咨詢，歡迎私信→Irene
對于海外留學(xué)生來說，由于很難匹配國內(nèi)求職時間線，
很多同學(xué)錯過了秋招，錯過了春招，畢業(yè)就失業(yè).....
所以職業(yè)規(guī)劃對你們來說，顯得尤為重要?。?！
什么時候開始實習(xí)？什么時候開始準(zhǔn)備秋招？未來的三五年你想成為什么樣的人?
這些看似“不成熟”的思考，都影響了你未來和別人的差距。
【本回答推薦實習(xí)信息——北京字節(jié)跳動游戲業(yè)務(wù)HR實習(xí)生】
崗位信息在文末哦~歡迎關(guān)注，感謝點贊評論。
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（一）為什么要盡早職業(yè)規(guī)劃？
那些看起來的毫不費力，都是背后的拼命努力。你和那些30歲就能拿到百萬年薪的人，差距從入行第一年就開始了...因為那些優(yōu)秀的人，往往比你想象的拼命得多：
北大哥大雙重背景，GPA能拿到3.8的李同學(xué)。20歲，就在麥肯錫實習(xí)了；
谷同學(xué)從大一就開始參加投行的Recruitmenttalk，除了關(guān)注各大投行公司的Event動向，還利用每一個假期去參加高含金量的實習(xí)，好像從來不會累一樣的拼命給自己充電；
小王在英國讀的金融碩士，很早就為自己制定了職業(yè)規(guī)劃。因為地理原因，不方便找實習(xí)。于是他開始各種搜集資料，找PTA。這個世界上少有解決不了的事兒，只有不解決問題的人。最終拿到了高含金量的實習(xí)Offer。
1職業(yè)規(guī)劃從了解自己開始
很多同學(xué)被問到你以后想做什么的時候，都回答得不是很清晰，甚至回答不出來自己要做的是什么。面對這樣的問題，我們可以從另一個角度思考：5年后，你希望自己在做什么，在職場中，能做到什么樣的位置。這種具像化、細(xì)節(jié)化的問題可能更容易幫你找到答案。
比起盲目的找工作，首先你應(yīng)該靜下來，好好思考，自己喜歡什么，擅長什么，能做什么。其次，再來想對于目標(biāo)的實現(xiàn)，計算你的時間成本；對于發(fā)展的道路上來看，你的優(yōu)勢在哪里，怎么才能做到同齡人的領(lǐng)跑者。
2目標(biāo)明確，少走彎路
堅定目標(biāo)，圍繞核心去構(gòu)建自己的知識體系，打造自己的核心競爭力?；谀銉?nèi)心的追求而建立起來的長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對于一個人的事業(yè)成敗，起著至關(guān)重要的決定性影響。
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（二）職業(yè)規(guī)劃是什么？
1職業(yè)規(guī)劃是什么
職業(yè)規(guī)劃，也就是職業(yè)生涯規(guī)劃（CareerPlanning），它的定義是，“職業(yè)規(guī)劃是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計三個方面?！?/b>
職業(yè)規(guī)劃三要素：
1）個人內(nèi)在要素：包括職業(yè)性格、興趣、職業(yè)價值觀等，也就是“我想做什么”；
2）商業(yè)價值要素：包括已具備的知識，技能，經(jīng)歷，人脈，也就是“我能做什么”；
3）外在環(huán)境要素：包括宏觀產(chǎn)業(yè)、組織、家庭等方面，也就是“環(huán)境支持我做什么”。
所以說，談到職業(yè)規(guī)劃時，求職者要綜合考慮到自己的興趣、技能，職業(yè)的目標(biāo)，以及為實現(xiàn)目標(biāo)所需要的計劃。
對于題主同學(xué)來說，首先對自己的職業(yè)目標(biāo)，崗位，未來發(fā)展進行一定的規(guī)劃，沒有什么高不成低不就的，了解自己，確定目標(biāo)，付諸行動~
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本篇回答實習(xí)——【北京字節(jié)跳動游戲業(yè)務(wù)HR實習(xí)生】
崗位職責(zé)：
1、能在21年4月入職，保證每周4天以上，3個月以上的實習(xí)時間，能夠?qū)嵙?xí)6個月優(yōu)先；
2、本科或研究生在讀，2021屆保研/留學(xué)同學(xué)優(yōu)先，專業(yè)不限，有較強的溝通和問題解決能力；
3、親和力好，有耐心，工作細(xì)致認(rèn)真，善于與人溝通，邏輯思維及應(yīng)變能力好，富于團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用office等辦公軟件。
崗位要求：
1、與業(yè)務(wù)部門溝通招聘需求，快速、精準(zhǔn)理解招聘需求；
2、協(xié)助招聘，電話預(yù)約，協(xié)調(diào)候選人、面試官時間，并安排面試；
3、執(zhí)行人才搜索和尋訪計劃，篩選、評估候選人匹配度并邀約合適的候選人；
4、協(xié)助進行員工入職、離職、績效的管理工作；
5、獨立負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位的面試；
6、協(xié)助進行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
簡歷投遞
投遞郵箱：
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出國留學(xué)，去到完全陌生的環(huán)境，許多留學(xué)生都會有“水土不服”的情況，不適應(yīng)異國的語言文化、生活習(xí)慣等等。其實，不單是留學(xué)生，許多海歸人士同樣要面對回國后的“水土不服”，
首先，了解自己所學(xué)專業(yè)在國內(nèi)的發(fā)展情況，以便能夠找到與自己專業(yè)相關(guān)的工作
其次，你是否對國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境有足夠的了解
很多留學(xué)生對國內(nèi)的情況不是很了解，總是經(jīng)常問該如何選擇在國內(nèi)找工作
第一通過招聘平臺，國內(nèi)招聘平臺主要是boss拉勾前程無憂
第二通過左邊公眾號右邊，大廠的互聯(lián)網(wǎng)公司一般都會自己的平臺上發(fā)布崗位信息
第三通過內(nèi)推，內(nèi)推可以讓自己的簡歷大概率讓HR看到，特別是對于大廠的熱門崗位，競爭壓力大，很多人通過內(nèi)推的形式進入公司。
如果大家對內(nèi)推感興趣可以聯(lián)系跟我溝通，以成功幫助3000+學(xué)員找到心儀的公司，
2021年上半年部分全職內(nèi)推（數(shù)據(jù)真實可查）
對于寫簡歷，有以下幾個建議：
一份簡歷一般包括以下幾個點：姓名、聯(lián)系方式、求職意向、教育經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、個人簡介等
一份好的簡歷，一定是一目了然，簡潔明了，讓面試官一眼看到重點。
1羅列你的所有個人信息：
這是完成一份好簡歷的第一步。你需要針對你個人情況，撿重點說，不要全寫上，HR沒有時間看
2主要寫你的實習(xí)經(jīng)歷，一定要通過數(shù)據(jù)表明，形象化結(jié)果化，不要記流水賬類的。
對于不少準(zhǔn)備步入職場的小伙伴來說，能夠找到一份心儀的工作是大家最大的心愿，然而因為疫情的緣故，不少公司陸續(xù)宣布裁員、甚至是倒閉，留學(xué)生求職更是難上加難！更何況，在很多國內(nèi)HR眼中，世界排名相對靠前的一些海外高校認(rèn)可度可能還不如國內(nèi)的985、211。
事實上，拋開行業(yè)認(rèn)知，留學(xué)生按理是要比國內(nèi)多數(shù)學(xué)生更優(yōu)秀的。國外的思維和開闊的視野可以讓他們在今后的工作中有更驚人的爆發(fā)力和持久力。留學(xué)生在求職中也需要掌握一些技巧，提高找到好工作的幾率。在以往蜜桔求職提供求職輔導(dǎo)的過程中發(fā)現(xiàn)，因為猶豫不決、倉促做決定，而導(dǎo)致沒有充分做好求職準(zhǔn)備的留學(xué)生比比皆是。每年依然有很多留學(xué)生找到了滿意的工作，想讓自己也能擁有這樣的結(jié)果，當(dāng)務(wù)之急，就是要早早做好準(zhǔn)備。
機會總是會留給有準(zhǔn)備的人，要準(zhǔn)備回國找工作的同學(xué)最好提前了解國內(nèi)的相關(guān)信息，提前規(guī)劃好自己的求職時間，對于求職也最好有一個職業(yè)的規(guī)劃。
建議，在回國前一年就該著手準(zhǔn)備簡歷，經(jīng)常關(guān)注自己意向的行業(yè)和心儀的企業(yè)，也可以嘗試投遞，積累一些經(jīng)驗。在畢業(yè)季即將來臨之際，比如，3-4月份可以利用閑暇時間回國試試春招，為往后的面試積累一點經(jīng)驗，不斷完善自己的招聘簡歷。
在春招過后的假期，找實習(xí)單位小試牛刀，積累經(jīng)驗并拓展人脈。接近畢業(yè)季會迎來了秋招，在網(wǎng)上投遞簡歷，簡歷通過后會迎來筆試（筆試提前做好準(zhǔn)備，多刷題），接下來是參加面試。秋招時間相對緊迫，如果你做好了前期的準(zhǔn)備，想必在回國面試的時候也可如魚得水。除了校園招聘（春招和秋招）外，可以同步關(guān)注留學(xué)生人才專場招聘會、各大招聘招聘網(wǎng)站（前程無憂、智聯(lián)招聘、BOSS直聘等）等其他渠道的機會。
此外，千萬不要太在意工資的高低，本來職場新人就是要去學(xué)習(xí)的，不要以為國外回來的就一定是高薪聘請，還是要看自己的實力，眼高手低是不行的，不過也不能太低，明顯壓榨的就不要去。
一旦面試成功后，回國第一件事就是到留服中心學(xué)歷認(rèn)證，這也是最關(guān)鍵的東西，很多企業(yè)都是要求入職時拿到學(xué)歷認(rèn)證才能順利入職。
所以，也不用太過焦慮。求職是個大浪淘沙的過程，掌握方法，付出精力和汗水的人，在潮水褪去的時候，定不會成為裸泳的那一個。
