如果公司為我繳納的社?；鶖?shù)達(dá)標(biāo)但是勞動(dòng)合同上的工資低于社?；鶖?shù)這樣能通過(guò)上海落戶審核嗎？

首先，公司無(wú)義務(wù)為你開(kāi)高工資。

落戶只是你個(gè)人事宜。

對(duì)公司來(lái)說(shuō)，只是順?biāo)浦邸?/p> 　　

但是，你如果想落戶，至少一倍社保半年。

這是前提條件。

不過(guò)，可以等你升職加薪，工資基數(shù)達(dá)標(biāo)后再申請(qǐng)落戶，也不晚。

看你的薪資構(gòu)成。如果有額外的獎(jiǎng)金、提成之類的，寫(xiě)出來(lái)的底薪可以低一些。

因?yàn)槟愕纳绫；鶖?shù)就是按照你的工資情況來(lái)的，如果工資達(dá)不到要求，那么社保基數(shù)也是達(dá)不到的。

另外，人社局要求社保、個(gè)稅相匹配，如果你社保達(dá)到了，個(gè)稅沒(méi)達(dá)到，很難通過(guò)審核。

最好社?；鶖?shù)、工資、個(gè)稅這三個(gè)數(shù)字一模一樣。

合同上的數(shù)字比社?；鶖?shù)稍微偏低一些是可以的，但是差得太多就會(huì)被退回申請(qǐng)材料

勞動(dòng)合同薪資與社?；鶖?shù)對(duì)不上如何留學(xué)生落戶上海

實(shí)際薪資與合同不一致很正常

勞動(dòng)合同n年一簽，但是薪資會(huì)經(jīng)常變動(dòng)：

工作出色升職加薪

公司增加津貼補(bǔ)貼

每月薪資包含浮動(dòng)獎(jiǎng)金

2.留學(xué)落戶審核不要求實(shí)際薪資/社?；鶖?shù)與勞動(dòng)合同上所寫(xiě)的工資一致

舉例：

Jessy入職時(shí)勞動(dòng)合同上基本工資為每月9000元

實(shí)際因?yàn)橛歇?jiǎng)金，社保基數(shù)和個(gè)稅基數(shù)為每月元

可以順利通過(guò)落戶審核

勞動(dòng)合同薪資與社?；鶖?shù)對(duì)不上如何留學(xué)生落戶上海

實(shí)際薪資與合同不一致很正常

勞動(dòng)合同n年一簽，但是薪資會(huì)經(jīng)常變動(dòng)：

工作出色升職加薪

公司增加津貼補(bǔ)貼

每月薪資包含浮動(dòng)獎(jiǎng)金

2.留學(xué)落戶審核不要求實(shí)際薪資/社?；鶖?shù)與勞動(dòng)合同上所寫(xiě)的工資一致

舉例：

Jessy入職時(shí)勞動(dòng)合同上基本工資為每月9000元

實(shí)際因?yàn)橛歇?jiǎng)金，社?；鶖?shù)和個(gè)稅基數(shù)為每月元

可以順利通過(guò)落戶審核

留學(xué)生落戶上海全攻略