今天，小邊還整理了很多關(guān)于上海學(xué)生必須簽訂合同的信息，以及國(guó)際學(xué)生如何在上海定居需要什么條件和費(fèi)用？，國(guó)際學(xué)生在上海定居的勞動(dòng)合同工資與社會(huì)保障基礎(chǔ)有不同的影響嗎？我該怎么辦？

你可以在留學(xué)人才市場(chǎng)定居，即上海集體戶。現(xiàn)在集體戶很難做到，但我記得條件是：1。首先獲得學(xué)位證書(shū)。2.*份工作應(yīng)在上海簽字，合同期至少為一年。然而，公司的規(guī)模和性質(zhì)沒(méi)有要求。他們以前咨詢(xún)過(guò)一家中介公司。他們說(shuō)，只要他們獲得了國(guó)際學(xué)生的認(rèn)證，他們就可以幫助處理，大約1000元。在其他地方工作沒(méi)有大問(wèn)題。這不是很清楚

社會(huì)保障支付基數(shù)與工資的關(guān)系1。工資影響社會(huì)保障支付基數(shù)社會(huì)保障支付基數(shù)的計(jì)算與上一年度當(dāng)?shù)貑T工的社會(huì)月平均工資決定。社會(huì)保障支付基數(shù)的下限為平均工資的60%，上限為300%。如果員工月平均工資低于社會(huì)平均水平，則社會(huì)保障支付基數(shù)按60%計(jì)算。如果高于平均水平，則按300%計(jì)算。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，公司為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保障時(shí)，應(yīng)根據(jù)員工實(shí)際工資購(gòu)買(mǎi)并實(shí)際申報(bào)。但在實(shí)踐中，許多公司根據(jù)*支付標(biāo)準(zhǔn)為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保障。2.社會(huì)保障支付基數(shù)影響員工工資。社會(huì)保障支付基數(shù)會(huì)影響社會(huì)保障費(fèi)用。社會(huì)保障支付基數(shù)越高，需要支付的社會(huì)保障費(fèi)用越高，得到的工資就越少。社會(huì)保障基數(shù)每年都會(huì)進(jìn)行一定的調(diào)整。具體社會(huì)保障主管*將在每年4月左右公布。不同省份可能會(huì)有所不同。綜上所述，社會(huì)保障支付基數(shù)越高，我們退休后享受的社會(huì)保障支付基數(shù)越高，退休基數(shù)就越高。

以上都是我為大家精心準(zhǔn)備的參考，希望對(duì)大家有所幫助。