原標題：最新留學生回國就業(yè)情況白皮書

前言：這是左邊公眾號右邊索沃內(nèi)推對于留學生如何找實習的一些思考，分享給大家！

內(nèi)卷還是躺平，海外留學生的就業(yè)焦慮

疫情以來，留學生受到了非常大的影響，到底是留下就業(yè)還是回國，我想很多人都在糾結(jié)。剛好最近的工作也有了解一些就業(yè)方面的信息，比較片面，就當給大家做個參考。

公務員、事業(yè)單位、高校及科研院所

這類通常是本科在國內(nèi)高校畢業(yè)后，又在國外讀了研究生的同學的選擇，兼有國內(nèi)和海外教育背景，目前在這些崗位上很有競爭力。

公務員崗位近幾年留學生比例大幅提高，一個朋友在美國博士畢業(yè)后本來已經(jīng)拿到了美國高校的左邊offer右邊，結(jié)果最后回來考了教育部的公務員，也是讓我有點意外。

事業(yè)單位像近幾年成立的中外人文交流中心，隸屬教育部，看招聘公示名單絕大多數(shù)都是海歸。

高校和科研院所自不必說，像北京這種戶籍政策嚴格的一線城市，留學生有戶口單列指標，不占用單位的自有指標，所以除了部分教學崗的博士，行政崗位幾乎清-色海歸。但這類崗位通常會非常看重第一學歷，如果本科院校是雙非院校，也是沒有什么優(yōu)勢的。

傳統(tǒng)500強企業(yè)

在linkedIn上，亞馬遜、谷歌、IBM、微軟、蘋果、麥肯錫、埃森哲這些傳統(tǒng)500強美國企業(yè)仍然占據(jù)留學生就業(yè)的頭部，此外華為、中石油、中車、國航等有出海需求的中國企業(yè)近些年對小語種專業(yè)背景的留學生也有很大的需求。

互聯(lián)網(wǎng)巨頭

以騰訊、阿里、字節(jié)、京東、網(wǎng)易為代表有全球化布局發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展勢頭不減，而且這些企業(yè)的優(yōu)勢在于對有意愿回國發(fā)展的同學很友好，比如在英國的同學可以現(xiàn)在字節(jié)的倫敦辦公室實習，回國后直，接入職無縫銜接。

當然留學生的就業(yè)不僅僅限于這些方面，而我以上所說的留學生，僅限于在學生階段出國留學的中國學生,已經(jīng)入籍的華人華僑那又是另當別論了。

昨天甚至看到一個說法“反向留學”，就是以外籍身份再回到中國申請大學入讀，可以躲過高考的殘酷考驗。

其實這是一個雙刃劍，且不說你要克服讀寫的語言關(guān)，跟一群中國學霸同堂上課，即便你順利畢業(yè)，拿到的畢業(yè)證上依然要注明你的國籍是外國，名字也是英文或者拼音，大公司的HR都非常了解這個規(guī)則，所以這個畢業(yè)證的含金量也依然無法和真正經(jīng)歷了高考的中國學生相提并論。

而人的時間成本又是有限的，你做了這個選擇就相當于放棄了另一個選擇，如果你是一個ABC，你的學習又沒有那么糟糕，而你又不是非要要留在中國發(fā)展，就沒必要做反向留學的選擇。

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