原標(biāo)題：分享一個留學(xué)生落戶上海新系統(tǒng)流程！記得收藏

很多留學(xué)生會選擇來到上海工作生活，留學(xué)生落戶上海政策逐年嚴(yán)格，今天來說說留學(xué)生落戶上海新系統(tǒng)流程有哪些？希望能夠幫助大家在申請留學(xué)生落戶上海時(shí)少走彎路！

留學(xué)生落戶上海的問題1：文件中“累計(jì)待業(yè)時(shí)間不超過2年”如何界定?

居住證積分左邊孫老師右邊答：

原則上回國后無法提供勞動合同、社保和個稅記錄的，計(jì)入待業(yè)期。若因前單位原因漏繳社?；騻€稅，后補(bǔ)繳社保或個稅，單位說明情況且可以和工資發(fā)放記錄等相互證實(shí)的，不計(jì)入待業(yè)期。

留學(xué)生落戶上海的問題2：對國（境）外學(xué)習(xí)時(shí)間有什么要求？

居住證積分左邊孫老師右邊答：

在國（境）外進(jìn)修、做訪問學(xué)者滿1年以上，是指扣除回國時(shí)間累計(jì)需滿足365天；其他獲得學(xué)位人員累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間不應(yīng)少于180天。

留學(xué)生落戶上海政策變化：

留學(xué)生落戶上海案例分析

A同學(xué)個人基本情況：

A先生是本科211+海外500強(qiáng)碩士，2019年8月畢業(yè)，并于8月15日開始在上海工作。第一份工作在上海。社?；鶖?shù)按照8500/月繳納.

案例情況：

A先生的工作合同、個稅、社保都是在上海的，入職的公司是國企，但是這家公司使用的是勞務(wù)派遣制的用工，由派遣公司幫A先生繳納社保和個稅，并且合同也是和第三方簽訂的。

當(dāng)A先生累積六個月社保之后自行提交預(yù)審。預(yù)審不通過，不符合申請條件。

無法留學(xué)落戶原因：

派遣人員不屬于留學(xué)回國人員申辦上海常住戶口范圍。

上述的案例告訴各位同學(xué)，即使你工作合同、個稅、社保都是在上海的，但是你的工作合同是和第三方簽訂的，也是不允許的，一定要是自有員工，不能是勞務(wù)派遣員工。

Tips：什么叫第三方派遣員工？是指招聘人員和使用人員相分離的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)模式。此外還要注意之后落戶申請單位也需要是同一家公司。

留學(xué)生落戶上海新系統(tǒng)填寫建議：

一、在填寫新系統(tǒng)預(yù)審的時(shí)候，一定要注意將自己的出入境記錄都打印出來，以免被pass掉。

二、核對一下你交個稅社保是否正確，還有就是工作的起止時(shí)間和公司給你繳納個稅社保的時(shí)間是否一致。

特別提醒一下，如果之前單位有漏繳個稅的記錄也必須補(bǔ)繳！

三、在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候，像是國外語言預(yù)科學(xué)習(xí)經(jīng)歷也要填寫。

四、如果你把自己的護(hù)照和簽證弄丟了，請立即去補(bǔ)辦！

留學(xué)生落戶上海如何申請？

留學(xué)回國人員申辦本市常住戶口及家屬隨遷，應(yīng)當(dāng)由留學(xué)回國人員所在用人單位提出申請。

用人單位是指：

在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊，符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，具有用人自主權(quán)和獨(dú)立法人資格的各類單位，或具有用人自主權(quán)的中央及外省市單位在滬分支機(jī)構(gòu)；

大型跨國企業(yè)在滬依法注冊設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法注冊并設(shè)有專職人事（組織）部門的非企業(yè)法人社團(tuán)機(jī)構(gòu)單位。

上述單位必須持有上海市社會保險(xiǎn)登記證；

通過人才派遣方式就業(yè)的，由建立勞動關(guān)系的派遣單位負(fù)責(zé)辦理，實(shí)際用人單位應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)證明。

無專職人事部門的民營企業(yè)的申請，須由具有人事檔案管理職能的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)代理申報(bào)。

責(zé)任編輯：