都注意了！

有沒有發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越多的人選擇出國(guó)留學(xué)？為什么呢？

現(xiàn)在更多的人都會(huì)選擇出國(guó)深造，更深層的目的是什么呢？隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，留學(xué)海歸的人數(shù)也越來(lái)越多，更多的人都會(huì)回國(guó)進(jìn)行工作，國(guó)外留學(xué)對(duì)比國(guó)內(nèi)教育，有什么非去不可的優(yōu)勢(shì)理由嗎？

NO.1誘人的薪資水平

在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)期，當(dāng)有高級(jí)人才選擇回國(guó)時(shí)，輿論往往稱其放棄優(yōu)厚待遇“毅然回國(guó)”。潛意識(shí)里面覺得國(guó)外的薪資待遇比國(guó)內(nèi)好，可如今，越來(lái)越多的留學(xué)生都會(huì)選擇學(xué)成歸來(lái)，是因?yàn)橄啾容^而言，社會(huì)對(duì)于留學(xué)生的待遇越來(lái)越好，國(guó)內(nèi)的工資待遇已幾乎不低于國(guó)外同行。

據(jù)調(diào)查了解，有近80%的海歸人才在回國(guó)后薪酬增長(zhǎng)，且其中增長(zhǎng)在20%以上的人數(shù)占比超過(guò)了一半。

NO.2優(yōu)秀的就業(yè)前景

不僅如此，“海歸”群體回國(guó)后職級(jí)相比海外華人出現(xiàn)明顯的提升。

《中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，95%的海歸都能在歸國(guó)后的半年內(nèi)找到工作，而國(guó)內(nèi)的就業(yè)前景也更加吸引留學(xué)生們回國(guó)工作。

NO.3一線城市的落戶優(yōu)勢(shì)

在出國(guó)留學(xué)的主要原因中，76%的海歸是為了“體驗(yàn)他國(guó)文化、生活，豐富個(gè)人閱歷”，而“計(jì)劃未來(lái)在國(guó)外發(fā)展”的比例相對(duì)較低。所以，回國(guó)后，61%的海歸選擇回到自己的家鄉(xiāng)發(fā)展，并未發(fā)生地理遷移。而遷移的人群中，有13%的海歸遷往北京，8%的海歸遷往上海，7%的海歸遷往廣東。

而眾多一線城市，對(duì)于留學(xué)海歸都有著不同的落戶政策，各省要求有所區(qū)別，詳情還需咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。

NO.4子女入學(xué)優(yōu)惠政策

有些地區(qū)對(duì)于子女入學(xué)有優(yōu)惠政策，通常由教育部門統(tǒng)一安排，擇校入學(xué)。在國(guó)外生活5年以上，在語(yǔ)言文字適應(yīng)期內(nèi)入學(xué)，給予左邊加分右邊優(yōu)惠，區(qū)內(nèi)設(shè)有教授外語(yǔ)的學(xué)校供留學(xué)生自由選擇。

越來(lái)越多的留學(xué)生們?cè)谟脭?shù)據(jù)為自己證明，出國(guó)留學(xué)是為自己未來(lái)進(jìn)行基礎(chǔ)積累，便于日后迅速打開一片廣闊天地，然而，學(xué)成后的成就更需要自己的不懈努力。

來(lái)源：左邊公眾號(hào)右邊“依竹留學(xué)”