想要快速落戶上海，那肯定是應屆生與留學生落戶啦!應屆生落戶暫且不談，因為對于大部分想要落戶上海群體的人來說都不適用，那么留學生回國找工作，申請落戶的時候卻總是不通過，這又是怎么一回事呢？今天我們就來仔細說說留學生落戶該如何避免入坑！

　　

　　

1.評判企業(yè)資質(zhì)合不合適？

　　

上海作為一線城市，給了很多年輕人就業(yè)以及發(fā)展機會，甚至有的留學生還會被外企、大公司所吸引。就因為如此，稍不留神就會掉入了落戶的“隱形陷阱”中，直到辦理落戶的時候，才明白過來自己所在的企業(yè)并不符合落戶資質(zhì)。

　　

那留學生回國后如何避免“黑心”公司？

　　

1.不具備獨立法人資格的企業(yè)，比如代表處、個體戶等等。

　　

2.注冊時間未滿6個月的企業(yè)。

　　

3.注冊資金不達標的企業(yè)。（留學生落戶企業(yè)注冊資金需要資金≥100萬）。

　　

4.被列入人才中心黑名單的企業(yè)。

　　

建議：一般可以在“企查查，天眼查”等網(wǎng)站上進行查詢公司的相關(guān)信息，比如注冊資金、經(jīng)營狀態(tài)、是否有左邊法律右邊糾紛等等。在入職之前也要詢問清楚企業(yè)是否滿足落戶資格，或者有沒有留學生落戶的成功案例等等問題。

　　

2.勞動合同不合法

　　

留學生落戶的勞動合同的有效期一般在兩年及以上，提交落戶申請后，剩余的有效期時長在3個月及以上，并不包含試用期或者是勞動派遣關(guān)系的形式。

　　

建議：因為留學生落戶上海的時間本身就短，社保累計年限也比較短，所以想要在上海盡快落戶的留學生在簽署勞動協(xié)議的時候要注意時間截止點，合理計劃安排好社保繳納的時間以及申請落戶的時間，要看清楚勞動合同是否有試用期，在完成試用期后就可以申報。需要注意的是，通過勞動派遣的方式（簽署勞動派遣的合同）是無法申請留學生落戶的，所以一定要注意勞動合同的主體，確保實際用工單位、社保、落戶單位保持一致，否則就可能出現(xiàn)勞

　　

務(wù)派遣

　　

的情況。

　　

3.工資、社保基數(shù)是否達標

　　

很多留學生在工作后都會遇到社?；鶖?shù)問題，因為他們?nèi)狈π枰U納多少社?；鶖?shù)的認知，不知道工資與社保基數(shù)的關(guān)系是怎樣的。

　　

　　

社保基數(shù)一般分為1倍、1.5倍、2倍等等，留學生落戶上海需要滿足1倍或者是1.5倍繳納，但是這并不是說你的工資很高社保基數(shù)繳納的就會很高，要看公司是按什么標準繳納的，如果公司按照最低基數(shù)幫你繳納的，就算你的工資再高也是無法落戶的。

　　

建議：留學生落戶上海的社?；鶖?shù)需要滿足6個月一倍社保繳納，12個月1.5倍繳納，一般需要與HR提前溝通好就可以了。

　　

4.第一次繳納社保時長不能超過24個月

　　

因為很多留學生剛回來都會有個待業(yè)期，有的“好高騖遠”的留學生對公司的要求比較高，但又想盡快落戶，有的人甚至想著在最后一個月在上海找個工作入職就行了，雖然這樣符合期間內(nèi)在上海工作，但是審核的時候卻是會以社保記錄開始的時間為準的。如果有的公司是你這個月入職下個月繳納社保，那么就毫無意義了。

　　

　　

建議：盡早做好打算，不同的留學生落戶時間也有一定的區(qū)別。

　　

5.公司不配合

　　

畢竟落戶是你自己的事，很多公司都不愿意幫忙，而有的公司答應幫你落戶，但是有“隱性”條件的，需要在公司“排隊”。

　　

建議：如果有落戶上海的打算，可以與公司盡早協(xié)商。

　　

總結(jié)：留學生落戶看起來很容易，其實很多條條框框都局限了，想要盡早落戶，不僅要自己符合要求，還要注意方法，盡早做好打算。當然了，如果有人帶領(lǐng)你落戶，那么落戶上海這件事絕對會事半功倍。

　　

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