從歐洲回來的海龜
如果用一句話來回答這個問題——沒有工作經(jīng)驗，無論是誰，找工作都難。這兩年的就業(yè)形勢大家有目共睹，跟是不是海外留學生沒有什么太大的關系。不過呢，難不難要看跟誰比，站在留學生的角度，如果只跟應屆生來比較的話，院長還是有一些經(jīng)驗可以分享的。
小愛：美國TOP20名校商科研究生畢業(yè)，美國一年實習/工作經(jīng)驗（非名企），簡歷上并沒有名企的實習經(jīng)驗，但是中小型創(chuàng)業(yè)公司的項目經(jīng)歷很豐富欣欣：小愛的學妹，也是美國TOP20名校商科研究生畢業(yè)，畢業(yè)后直接回國求職。本科時有兩份名企的實習經(jīng)驗（含金量不大，但是體驗了大企業(yè)的項目流程）。KK：小愛的同學，美國TOP20名校商科研究生雙學位，無美國工作經(jīng)驗，但是在學習過程中積累了豐富的casestudy經(jīng)驗，本科時在大的咨詢公司實習過
這三位留學生都很優(yōu)秀，如果他們同時找工作，屏幕前的你認為，誰更容易找到心儀的工作，誰更難一些呢？
實際上，由于三個人感興趣的方向，以及本科專業(yè)的不同，最終找到的工作必然是不同的。但照題主的思路，如果硬要評出一個留學生的工作經(jīng)驗對找工作難度的影響的話，我們只能假設她們?nèi)ネ哆f同一類崗位。而事實上這三位童鞋作為同一個美國院校同一個項目畢業(yè)的學生，也確實投遞了同一類崗位。最終結果是：
小愛更順利一些
所以結論是，在最高學歷背景相同的情況下，還是有更長時間的工作經(jīng)驗會在找工作時為自己帶來更多優(yōu)勢。
不過留學生朋友們不必過于焦慮，欣欣和KK最終也都找到了非常滿意的工作，畢竟能申請上美國TOP20名校研究生的同學，學習能力和應變能力都不是蓋的。
iiMediaResearch（艾媒咨詢）的數(shù)據(jù)顯示，2020年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計為874萬人，比2019年增加40萬人，創(chuàng)歷史新高。而受疫情影響，部分企業(yè)縮減了校招崗位，畢業(yè)生面臨的就業(yè)競爭更加激烈。
“從2020年上半年對中國企業(yè)計劃春季校園招聘的調(diào)查結果來看，33.33%企業(yè)計劃比2019年減少校招崗位；27.27%企業(yè)春季校園招聘崗位與2019年持平；19.7%的企業(yè)沒有招聘計劃；10.61%的企業(yè)招聘計劃受疫情影響取消或延遲。僅有9.09%的企業(yè)計劃比2019年增加春季校園招聘崗位。”（以上數(shù)據(jù)摘自艾媒咨詢）
根據(jù)2019年2月MobTech的數(shù)據(jù)，
18-24歲群體在求職大軍中的占比達到了30%以上，后浪們開始走出象牙塔步入社會。
然而就業(yè)市場緊縮，領導層級的崗位就那幾個，因此除了留學生之間的競爭，和他們共同參與競爭的，還有市場上另外那70%，可能教育背景不如他們好，但在職場上更有經(jīng)驗的前輩們。
院長認為，這年頭，海外學歷固然值錢，但是只看重學歷和校園經(jīng)歷的，只招聘應屆生的校招機會，真的沒有多少了。
但很多找工作時被卡在實習經(jīng)驗少的小伙伴們經(jīng)常跟院長吐槽——“都說我沒經(jīng)驗，沒有實習經(jīng)歷，可也得有人給我第一個機會啊！這不就是死循環(huán)么！沒有實習經(jīng)歷所以找不到工作，因為找不到工作所以沒有實習經(jīng)歷！”
院長也覺得，對于渴望成長和實踐的學生們來說，這簡直不公道。對于身在海外，和國內(nèi)求職信息不同步，受到地理位置和時差影響的海外留學生們來講，更不公道！
所以啊，院長作為“過來人”，深刻理解大家的困擾和苦惱，純公益幫留學生找工作，為你提供最前沿最專業(yè)的有關留學生求職的信息資訊，還有免費內(nèi)推機會，歡迎隨時私信我。
院長還寫過很多其他關于求職、留學的文章和回答，希望能給你一些幫助——
談談海外留學對你之后找工作有多大幫助？為何如今海歸碩士在就業(yè)方面沒有優(yōu)勢？海歸回國找工作有多難？直職學院院長：留學生畢業(yè)后該不該回國找工作，利弊分析？留學生回國真的會比較好找工作嗎？應屆生求職是到大企業(yè)好還是小企業(yè)？網(wǎng)上求職靠譜嗎？特朗普決定6月24日起停發(fā)多種非移民工作簽證有何影響？
你好，今年留學生回國找工作，還是有些困難，今年受疫情影響，不少國家還處于封鎖控制疫情的狀態(tài)，并且大批國外的企業(yè)倒閉、裁員、減薪等。同國外的情況相比，國內(nèi)的情況已經(jīng)正在好轉，一切都已經(jīng)步入正軌。因此，今年原本眾多想要繼續(xù)留在國外深造或者就業(yè)的留學生，紛紛回國，加入找工作的大軍，成為參加秋招的一員。
雖說比情況國外好，但對于想要回國找工作的留學生們來說，還是不容樂觀。
【本回答推薦實習信息——愛茉莉太平洋ECoperation實習生】
崗位信息在回答末哦~歡迎關注，感謝點贊評論。
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1.海歸回國求職,與900萬人競爭
參加今年秋招留學生需要面對的競爭對手將超過900萬。據(jù)估計2021屆境內(nèi)高校畢業(yè)生人生會在900萬人左右，這些畢業(yè)生中還包括985、211院校畢業(yè)的學生，以及碩士畢業(yè)生和博士畢業(yè)生。此外因今年的情況特殊，很多企業(yè)把2020屆畢業(yè)生視為應屆畢業(yè)生，給予他們參加2021年秋招資格。
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2.崗位供不應求,海歸不熟悉國內(nèi)求職形勢
除了競爭對手多以外，留學生們還需要面對國內(nèi)求職市場供不應求的問題。2020年秋招官方數(shù)據(jù)顯示，部分企業(yè)的錄取率不足5%。例如，去年騰訊收到10W+份簡歷，最終僅錄取3000人；阿里收到8W+份簡歷，最終僅錄取600人，部分崗位的錄取比例僅為千分之一。
而且留學生長居國外，對國內(nèi)秋招信息不了解以及對獲取秋招信息滯后，也是留學生們回國找工作的攔路虎。國內(nèi)秋招流程復雜，往往需要5—6輪的面試，進行人才篩選。
圖片來源于網(wǎng)絡
不管是對國內(nèi)的應屆生還是對海歸留學生，秋招的機會都只有一次。努力抓住這個機會，提高秋招左邊offer右邊的獲得率，才是重中之重。
為解決留學生回國找工作過程中會遇到的種種問題，Uni推出VIP私人定制課程。旨在幫助歸國留學生們快速發(fā)現(xiàn)自身短板，了解行業(yè)知識，提高關鍵技能等。
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3.80%的人都過不了的筆試,應該怎么準備
有數(shù)據(jù)顯示在秋招中有80%的求職者都敗在了筆試環(huán)節(jié)。所以筆試環(huán)節(jié)不容小覷。想要順利通過筆試拿到面試機會，大家就必須要了目標公司的筆試類型是什么。在國內(nèi)秋招過程中，常見的筆試類型有四大類，綜合能力測試、專業(yè)知識考核、英語能力考核、職業(yè)性格測試。
求職者們首先需要了解目標公司的測試類型是什么，例如四大的筆試偏向于綜合能力測試。而綜合能力測試中又包括數(shù)字處理能力測試、邏輯推理能力測試等。此后，在進行針對性的復習，會大大提高求職者筆試的通過幾率。
此外，往年的筆試真題也尤為重要，刷題可以幫助大家熟悉筆試題型、方向等。同樣可以明確企業(yè)考察的重點，進行有針對性的演練。這樣在真正的筆試中才會更加得心應手。
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韓國知名化妝品集團，旗下包括雪花秀、悅詩風吟和蘭芝等品牌）
一、崗位信息：
招聘崗位：ECoperation實習生
base地：上海南京西路興業(yè)太古匯1座
日薪：160/天
任職要求：
1.具備一定的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計能力
2.精通office，尤其是Excel及PPT
3.每周4日及以上，有實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
二、崗位職責
1.EC季度返利核銷資料核查
2.盤點信息跟進表，及時更新經(jīng)銷商信息
3.每日系統(tǒng)數(shù)據(jù)核查，ACE系統(tǒng)及時收貨、出庫等核查
4.主數(shù)據(jù)維護
5.溝通&匯總，其他臨時性工作收集匯總
簡歷投遞郵箱：，簡歷文件以“崗位+姓名+學校+年級+最快入職時間+實習幾個月+一周實習幾天”命名。
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實話說，不是太容易...競爭大、困難多、公司要求高、信息不對稱等問題都對留學生的求職有很大的影響，接下來小編就具體和大家分析一下！
眾所周知，2020&2021都堪稱最難就業(yè)年。根據(jù)教育部發(fā)表的最新留學數(shù)據(jù)，2021年的海外回國求職人員，相比去年暴漲近6成，也就是說，今年的留學回國人數(shù)或將破80萬。
但！還不止與此！上個月的最新報道：2021高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)歷史新高，人數(shù)首次突破900萬大關，達909萬！
（小編我直呼好家伙）
這樣就意味著留學回來的大家不僅要和80萬留學生競爭還要和900萬國內(nèi)的應屆生競爭，難度可想而知......
Synet“大學生求職問卷調(diào)查”統(tǒng)計結果顯示，不少留學生在國內(nèi)求職時，存在以下兩個問題：
1.信息不對稱，錯過求職時間線，關注的許多左邊公眾號右邊的信息好多都是已過期的，經(jīng)常會碰到投遞簡歷時，用人單位都招滿的情況；
2.許多500強企業(yè)不接受線上實習，本人課程原因不能回國，因此企業(yè)為了不浪費面試機會，簡歷直接被掛。
據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，每年有60%的同學，由于信息不對稱，錯過了本該屬于自己的名企高薪左邊offer右邊！
3.不了解校招如何準備，在求職市場沒有競爭優(yōu)勢
就以最青睞留學生的金融行業(yè)為例，一起來看看金融行業(yè)對于應屆生的要求吧！
金融行業(yè)的招聘要求不外乎以下幾點：
學歷背景/GPA
專業(yè)/證書
實習經(jīng)歷
學歷背景和GPA都非常重要！??！是進入金融核心崗位的敲門磚。有了自身名校加持，會給金融求職路上減少很多阻礙！尤其券商投行一般GPA3.6以上會更保險，學歷背景最好是TargetSchool，國內(nèi)外的Top院校會更受歡迎，如成績學歷不突出則需要其他方面（例如實習）特別出色。
券商招聘專業(yè)多偏向財會、經(jīng)濟、金融、左邊法律右邊類，券商投行或研究所則更偏愛理工&金融/經(jīng)濟復合背景的學生。如擁有國際認證資格證書無疑會成為求職者的左邊加分右邊項，它是自身硬性實力條件的證明！學校背景拼不過清北復交浙的同學，可以選擇多考一些證書來增加自身競爭力~
關于實習經(jīng)歷，不同的機構要求不同，但想進金融行業(yè)卻必不可少。比如券商投行崗位、研究崗位和基金公司投研崗位對實習生的要求很高，基本都是長期實習，但沒有系統(tǒng)的實習生計劃。所以求職之前擁有一份高質(zhì)量的實習經(jīng)歷，認可度會大大增加。
明確自己的求職意向。銀行？券商？基金？先明確自己的方向，再做精準的準備。
財務知識必不可少。了解金融各部門架構、工作內(nèi)容等，學習金融各領域的基本知識，掌握金融基本詞匯。上基礎的會計課或者CFA都可以學到很多。
相關證書：ACCA（特許公認會計師）、FRM（金融風險管理師）、CFA（特許金融分析師）、CPA（注冊會計師）...這類證書在進入券商、基金、PE/VC等都有著很強的話語權，大家可以在讀書期間提前了解，提前規(guī)劃。
多積累想關實習。前面也說到想去金融實習必不可少，一份好的實習甚至比證書更有說服力，且有機會的話最好能選擇大型券商或其他金融機構的核心崗位！
因此，沒有工作經(jīng)驗回國想要去頭部公司還是非常難的，大家一定要提前準備?。?！
為了讓國外的同學更加清晰地知道自己接下來的求職目標，Synet根據(jù)不同行業(yè)的招聘節(jié)奏，給出了一些準備建議，希望可以幫到大家。
普華永道
3.31-4.30：在線申請+游戲化測評4月-6月：面試5-6月：錄取通知發(fā)放6月：實習開始
德勤
(注：德勤大部分崗位網(wǎng)申通道已于3月21日關閉，部分崗位比如管理咨詢戰(zhàn)略與運營將于4月19日截止)
筆試：網(wǎng)申后一周內(nèi)，具體以郵件通知為準4月：面試7-8月：開始實習
畢馬威
3.29-5.19：網(wǎng)申、游戲測評剩余環(huán)節(jié)具體時間官網(wǎng)暫未公布
安永SLP
4.1-5.9：網(wǎng)申4.26-5.14：在線測評6.1-6.30：終極挑戰(zhàn)邀請發(fā)放7月：終極挑戰(zhàn)（北、上、廣、武漢）
四大總結
四大的網(wǎng)申時間通常比其他行業(yè)要提前結束很多，尤其是德勤，從以上網(wǎng)申截止時間就可以看到，留給同學們參加四大暑期實習的時間最多只有一個月，因此這一個月，Synet建議各位同學：
1.快速了解行業(yè)和公司，了解崗位需求，明確求職方向;
2.復盤過往經(jīng)歷，準備中英文簡歷;
3.調(diào)整心態(tài)，刷筆試題、訓練面試表達能力;
4.建議同學們領取Synet暑期實習匯總表，有需要的話可以進行相關一對一求職咨詢指導。
（部分）
歐萊雅
3.15-4.13：網(wǎng)申開放性問題4.16-4.19：英文短視頻5.7-5.7：HR視頻群面5月中旬：第一輪單面5月下旬-6月上旬：第二輪單面6月上旬：發(fā)放左邊offer右邊
雅詩蘭黛
4.1-5.15：網(wǎng)申+線上筆試4.15-5.30：AI視頻面試6月初至6月中旬：小組面試+終面6月底：發(fā)放左邊offer右邊
聯(lián)合利華
3.26-4.27：網(wǎng)申、線上測評4.2：空宣5.1-5.3：視頻面試5.29-5.30：評估中心
寶潔
4.7-4.21：網(wǎng)申、測評4月中旬：兩輪視頻面試5月：發(fā)放左邊offer右邊
......
互聯(lián)網(wǎng)
根據(jù)歷年的情況來看，互聯(lián)網(wǎng)都是最早開始秋招的。一般是5-6月啟動校招提前批；7-8月是網(wǎng)申爆發(fā)階段；8-9月進入筆試階段；9-10月進入面試期。
四大
去年四大基本是從8月開始，比如普華、德勤8月初開始網(wǎng)申。10-12月基本就是面試期了。
快消
8-9月是快消秋招網(wǎng)申爆發(fā)期；9-10月進入筆試期，10-11月開始面試；一直到12月還會有一些中小快消企業(yè)持續(xù)開啟秋招
咨詢
咨詢秋招一般在9月爆發(fā)。比如去年IBM咨詢8月28日開啟網(wǎng)申、貝恩9月2日開啟、羅蘭貝格9月3日......
金融
5-7月會陸續(xù)有一些證券、銀行開啟秋招提前批；8-10月進入網(wǎng)申爆發(fā)期；10-12月是面試比較集中的。（5、6月將是六大行/股份制銀行2020年秋招提前批招聘的重要時間窗口，提前批是總行和分支行核心崗位主要招聘通道）
......
當然，為了保障大家可以贏在起點，我們還準備了最新的【求職大禮包】，內(nèi)含：簡歷大禮包、四大快消互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)資料、筆試真題、公司面經(jīng)及面試技巧、寶潔八大問攻略等~
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秋招準備的怎么樣了？如果你對秋招還存在以下疑問
不清楚自己之后適合做什么職位？不知道如何應對視頻面試、電話面試？不知道如何提升個人競爭力，將“留學優(yōu)勢”最大化？不熟悉校招專有的應聘環(huán)節(jié)，簡歷，網(wǎng)申，筆試，群面，單面？……
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留學生一年碩士回國求職以及春招秋招時間線整理
適合留學生回國找工作的網(wǎng)站有哪些？
英碩開學時間會影響秋招嗎？如何規(guī)劃自己的秋招時間線？
祝點贊的小伙伴都能成為左邊offer右邊收割機！
說實話，會很難。如果你是名校畢業(yè)，還會存在一些優(yōu)勢，但是對于非名校的同學，還打算回國，其實你面臨的問題和在國內(nèi)讀書的同學都是類似的。比如回國后要做什么？怎么找一個盡可能不錯的工作？
一、回國后要去哪里？做什么？
首先，在城市方面，首選北上廣深杭，還有成都、重慶、武漢等快發(fā)展的公司。在中國，一線和超一線城市，和二、三線城市相比，截然不同。你可以認為中國存在兩個經(jīng)濟體，一個是發(fā)達經(jīng)濟體，一個是發(fā)展中經(jīng)濟體。在熱門城市，你可能得到的機會就更多，既然已經(jīng)決定回國找工作了，就盡量選機會多的城市。
其次在行業(yè)方面，首選互聯(lián)網(wǎng)、金融等熱門領域。主要看你個人的偏好和興趣。互聯(lián)網(wǎng)包容度比較高，不太挑專業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)本身也是各個專業(yè)轉行過來的，并且互聯(lián)網(wǎng)目前起碼還有3年的紅利期。互聯(lián)網(wǎng)雖然已經(jīng)是基礎建設，過了產(chǎn)品快速擴張的年代，但是企業(yè)數(shù)字化、互聯(lián)網(wǎng)技術進一步普及和發(fā)展的趨勢仍然存在。
二、海外留學經(jīng)歷的優(yōu)勢在哪兒？
前幾個月，我就在幫在海外工作十年的朋友介紹阿里、騰訊的一些工作機會，一方面是因為疫情，以及對長期發(fā)展的不確定性，另一方面是簽證等政策的影響，幾十拿下了簽證，也要面臨未來如何照顧父母以及在國內(nèi)的家人等問題。
但好在國內(nèi)雖然競爭激烈，一開始工作會比較累，但是成長速度和發(fā)展機會的上限比國外更高，畢竟整個整個中國市場的機會擺在那里。
那海外經(jīng)歷的優(yōu)勢到底在哪兒？以互聯(lián)網(wǎng)為例，和我們合作的很多公司（例如滴滴、阿里等等）都有海外業(yè)務，這些業(yè)務一直特別希望招聘到有海外背景的人，畢竟從語言到文化上都更了解一些。比如滴滴，除了在國內(nèi)之外，其實在海外也有很多業(yè)務，可以去了解一下。我們之前還組織過幾次國際化專場講座，請了滴滴、谷歌、微軟等公司的朋友來分享。所以，你可以盡可能用好自身的優(yōu)勢，目標放在匹配自己優(yōu)勢的崗位上。
三、沒工作經(jīng)驗怎么辦？
即使有國外經(jīng)歷，沒有工作經(jīng)驗，仍然會很難。建議你還是準備一些項目作品。有同學在直播里咨詢我，說了他的一些學習情況，然后他去大公司面試，到了第二面就掛了，認為自己應該現(xiàn)在特別缺面試技巧，應該提升一下這方面，問我面試有哪些技巧。我和他說我說的你可能不愛聽，但是結合你說的自己整體的背景，你最大的問題不是在于面試技巧，而是基本功可能還不扎實。
大多數(shù)時候同學都認為面試僅僅是面試的問題，其實不是，你能不能通過面試，在面試之前就已經(jīng)決定了。面試只是在展現(xiàn)你真實的能力。所以你要做的并不是現(xiàn)在去找所謂的面試技巧，而在于把自己的基本功打扎實。我說完之后，感覺他可能確實聽不進去，從內(nèi)心里仍然認為自己已經(jīng)學的很好，僅僅是面試問題。
如果想跨越崗位門檻，靠的不應該是去賭面試的時候如何發(fā)揮，如何展現(xiàn)出自己沒有的能力，而是要在面試之前構建起真正成體系的能力。
我希望你無論是選擇產(chǎn)品經(jīng)理、設計師、運營、程序員方向中的哪一個，在面試的時候，能夠和面試官說，這是我的作品，然后從容的把自己的項目作品展示給面試官，等待著面試官提問。
四、保持開放的心態(tài)
說白了，就是上個學而已。無論是國內(nèi)還是國外，主要還是看個人。名校畢業(yè)的也有發(fā)展不好的，三本畢業(yè)的也有做的很不錯的。自己的心態(tài)調(diào)整好，不要在乎優(yōu)勢劣勢，多想想如何讓你自己在學校和專業(yè)之外的優(yōu)勢更突出。
另外，現(xiàn)在的就業(yè)壓力比較大。不僅僅是留學生，國內(nèi)很多學生就業(yè)都比較難，需要時間。有幾個同學都是半年左右才找到理想的工作，你如果希望找到自己認為理想的工作，就要保持內(nèi)心，不要兩三個月找不到就開始焦慮了。
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為什么我回答這個問題呢？因為我現(xiàn)在在以為大家分享干貨、解答問題的方式來推廣知群。知群是我創(chuàng)辦的現(xiàn)在已經(jīng)非常有影響力的職業(yè)教育平臺，很多海外留學的同學都知道我們。但是你可以放心，我在為大家解決問題的時候，分的很清楚，就是要真心幫大家找到方向，這些建議和經(jīng)驗你都可以好好想想。
我是國內(nèi)最早一批移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理和設計師，在知乎里有130多萬人關注。是職業(yè)發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)領域關注量最多的回答者之一。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)很多朋友都認識我，同時我也在北京郵電大學講課。
如果你還在國外，不知道怎么把控時間節(jié)點，不知道怎么做好求職計劃，還想快速通過一些途徑獲得項目經(jīng)驗、實習經(jīng)驗，系統(tǒng)學習國內(nèi)大廠要求的知識體系和能力，你再多花一些時間了解接下來的內(nèi)容。
現(xiàn)在開始算時間，如果目標是春招，時間已經(jīng)比較緊張了，倒推時間，我們需要準備好自己的學習和求職的計劃。
去年春節(jié)后，我們針對沒有時間、沒有計劃，但想快速上岸的同學，研發(fā)一個類似于“私教服務”的大廠求職輔導計劃。
特別是對于留學回國想進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的同學，重點解決下面幾個問題：
即使背景是海外，仍然不知道自己進入大廠的可能性有多大？有沒有必要再花一段時間深度準備？
知群職業(yè)規(guī)劃研究院的老師們會針對你的個人情況，給你一個初步的評估和反饋，并且指出你要提升和改善的地方。給出完整的求職競爭力評估表。
求職競爭力評估診斷表（部分展示）
同時，還會針對你的簡歷給到優(yōu)化反饋。
幫你從關鍵點著手，提升學習和求職的效率。
我在前面提到，除了簡歷，你還需要證明自己能力的作品。同樣，你準備好的作品和項目經(jīng)驗，是否能打動面試官，知群老師對此也有專業(yè)的評估。
并且對你的專業(yè)進行評估，涵蓋范圍涉及產(chǎn)品經(jīng)理、用戶體驗設計和互聯(lián)網(wǎng)運營。如果你的能力不夠，還會定向幫你補足相關的專業(yè)能力，給你提供學習的計劃。
因為到現(xiàn)在，知群已經(jīng)有完善的系統(tǒng)知識課程和項目實戰(zhàn)課，所以即使你沒有任何經(jīng)驗，也沒有專業(yè)、系統(tǒng)的知識，也可以在最短時間內(nèi)進行彌補。
從簡歷、作品集的優(yōu)化到內(nèi)推機會，求職時間安排，知群的老師會單獨給你建立一個協(xié)作內(nèi)容庫，根據(jù)你的情況，做好時間和Todo的安排。
通過和你的模擬面試，然后快速反饋，從你的各個盲區(qū)解決你的面試致命問題。這樣做的目的，就是讓你不會浪費之后的每一次大廠面試機會。
整個流程構成了「知群名企求職計劃」的核心流程，也是為了幫助現(xiàn)在時間不充裕，但是希望有一個理想的求職結果的同學。
近期，知群老師提供了一次免費的個人能力診斷機會，幫你做能力評估和建議。
這是近期一個同學收到的免費簡歷診斷反饋：
機會難得，點擊鏈接，找到適合你的求職策略和方向。
免費申請：簡歷診斷名額
難啊難啊難啊。
現(xiàn)在不只是留學生，國內(nèi)畢業(yè)生找工作也十分困難，再加上疫情的原因，許多留學生選擇回國發(fā)展，導致了求職愈發(fā)激烈。
而作為公司來說，相對于名校背景、學習成績的因素，目前國內(nèi)企業(yè)在招聘時，更看重實習和社會實踐經(jīng)驗。你的學校再好、成績再好，但是沒有過硬的實習項目，也很難獲得面試機會。我在字節(jié)工作的朋友就很我說，很多清華的畢業(yè)生以及985的碩，都不能通過他們的初篩。
但是由于現(xiàn)實的因素，留學生們基本不太可能到國內(nèi)的企業(yè)去實習，這無疑增加了求職的難度。即便有在國外實習的機會，由于國內(nèi)外工作環(huán)境的差異，求職時也不具備說服力。這是一位參加我們的遠程項目的同學，他跟我的反饋就是這樣的：
訪談原文：
很多人覺得自己留學歸來，出發(fā)點比國內(nèi)學生高，所以可以彌補實習經(jīng)歷上的不足，但是其實不然。如果你去應聘外企，或者合資公司又或者出海項目的話，你留學的經(jīng)歷是一定能給你左邊加分右邊的。
但是如果你面試的是國內(nèi)的企業(yè)，即使有國外經(jīng)歷，沒有工作經(jīng)驗，仍然會很難，我建議你還是準備一些項目作品。有同學在馬力老師的直播里咨詢馬力老師，說了他的一些學習情況，然后他去大公司面試，到了第二面就掛了，認為自己應該現(xiàn)在特別缺面試技巧，應該提升一下這方面，問馬力老師面試有哪些技巧。馬力老師直言：“結合你說的自己整體的背景，你最大的問題不是在于面試技巧，而是基本功可能還不扎實?！?/p>
大多數(shù)時候同學都認為面試僅僅是面試的問題，其實不是，你能不能通過面試，在面試之前就已經(jīng)決定了。面試只是在展現(xiàn)你真實的能力。所以你要做的并不是現(xiàn)在去找所謂的面試技巧，而在于把自己的基本功打扎實。馬力老師說完之后，感覺他可能確實聽不進去，從內(nèi)心里仍然認為自己已經(jīng)學的很好，僅僅是面試問題。
如果想跨越崗位門檻，靠的不應該是去賭面試的時候如何發(fā)揮，如何展現(xiàn)出自己沒有的能力，而是要在面試之前構建起真正成體系的能力。
在面試的時候，我希望你能夠和面試官說，這是我的作品，然后從容的把自己的項目作品展示給面試官，等待著面試官提問。
而針對于如何彌補經(jīng)歷上的不足，我給大家以下幾點建議：
一、相比可轉正的summerintern，大家可以集中找一些日常實習
雖然沒有轉正機會，但是后面在秋招或者春招也一定會左邊加分右邊?，F(xiàn)在國內(nèi)也有一些大廠的實習崗位接受遠程實習，比方說騰訊、字節(jié)跳動等等，這個就需要大家多花時間注意實習信息，多找找。
ps:同時，最近我們建了一個留學生校招群，如果你有以下困惑：
1、缺少實習經(jīng)歷，hr小姐姐：實習＞all
2、缺乏大廠實習渠道，信息嚴重不對稱
3、算不清楚自己何時畢業(yè)：國外畢業(yè)時間不一致，一不小心丟掉了應屆生身份
4、朋輩焦慮，深夜emo，掉頭發(fā)……
里面會分享春招預測表，大廠實習信息等等，私信/評論區(qū)回復【留學生群】拉你進群！
二、大廠實習不好找，也可以考慮中小廠
雖然大廠的實習后續(xù)左邊加分右邊更多，但是有實習總好過沒實習，也可以先看看中小廠，競爭會小一點，對校招也有價值。
可能許多海歸都會覺得自己有留學經(jīng)歷在身，含金量高，因此找實習也好找工作也好往往會出現(xiàn)眼高手低的情況。就拿找工作來舉例子，有數(shù)據(jù)顯示45%海歸期望月薪在8000-元，高于整體求職者，但是多數(shù)求職者實際拿到的薪資都是不如自己的期望薪資的，同時求職用時拉長，3成需4個月以上。
所以與其死磕大廠不如先腳踏實地，把眼光放長遠，留意一下中小廠的機會。中小廠相比于大廠雖然在給簡歷左邊加分右邊方面相比略有遜色，但是參加實習還有一個很重要的目的就是提升自己，讓自己更加適應職場的工作模式，而中小廠的實習經(jīng)歷能給予你的就是更快的成長速度，更全局的業(yè)務觀，更寬的信息獲取，以及更重要的給你成就感。
三、將原來的課題拿出來重做或者自己找項目，當作項目經(jīng)驗
項目經(jīng)驗也同樣是有價值的，如果是專業(yè)比較對口的同學，可以考慮把課題拿出來當作項目經(jīng)驗。
現(xiàn)在很多大學的老師都會接課題，也會邀請學生一起參與，有的是對行業(yè)前沿科技進行分析研究嘗試做進一步的優(yōu)化，有的是深入企業(yè)內(nèi)部分析產(chǎn)品、管理等流程，只要是你參與其中的同時又與崗位有一定相關的，你都可以把他當作一次項目經(jīng)歷。
而針對于互聯(lián)網(wǎng)公司，像產(chǎn)品經(jīng)理的很多崗位基本都是轉行的，和專業(yè)對口的也比較少，這個大家可以考慮參考比較成熟的作品集模擬來做。
在面試之前，你的簡歷就能讓HR看出你的能力，而面試過程中的談吐則是向HR展示你的能力，但這還不夠，會寫會說更要會做。
組織行為學里有一個觀點叫做“行為者與觀察者認知偏差”，里面很重要的一條就是“旁觀者常常強調(diào)并高估實施行為的人自身的、內(nèi)在的因素”。通俗來講就是旁觀者因為沒有親身經(jīng)歷過，總覺得某件事“看起來很簡單”，但是讓你做的話你卻不一定能做出來。
作品集就很好地幫你從觀察者轉變?yōu)榱诵袨檎?，帶一份出色的作品集參加面試一定會給你大大左邊加分右邊。
四、保持開放的心態(tài)
說白了，就是上個學而已。無論是國內(nèi)還是國外，主要還是看個人。名校畢業(yè)的也有發(fā)展不好的，三本畢業(yè)的也有做的很不錯的。自己的心態(tài)調(diào)整好，不要在乎優(yōu)勢劣勢，多想想如何讓你自己在學校和專業(yè)之外的優(yōu)勢更突出。另外，現(xiàn)在的就業(yè)壓力比較大。不僅僅是留學生，國內(nèi)很多學生就業(yè)都比較難，需要時間。有幾個同學都是半年左右才找到理想的工作，你如果希望找到自己認為理想的工作，就要保持內(nèi)心，不要兩三個月找不到就開始焦慮了。
如果你還在國外，不知道怎么把控時間節(jié)點，不知道怎么做好求職計劃，還想快速通過一些途徑獲得項目經(jīng)驗、實習經(jīng)驗，系統(tǒng)學習國內(nèi)大廠要求的知識體系和能力，你再多花一些時間了解接下來的內(nèi)容。
現(xiàn)在開始算時間，如果目標是春招，時間已經(jīng)比較緊張了，倒推時間，我們需要準備好自己的學習和求職的計劃。
去年春節(jié)后，我們知群針對沒有時間、沒有計劃，但想快速上岸的同學，研發(fā)一個類似于“私教服務”的大廠求職輔導計劃。特別是對于留學回國想進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的同學，重點解決下面幾個問題：
即使背景是海外，仍然不知道自己進入大廠的可能性有多大？有沒有必要再花一段時間深度準備？
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并且對你的專業(yè)進行評估，涵蓋范圍涉及產(chǎn)品經(jīng)理、用戶體驗設計和互聯(lián)網(wǎng)運營。如果你的能力不夠，還會定向幫你補足相關的專業(yè)能力，給你提供學習的計劃。
從簡歷、作品集的優(yōu)化到內(nèi)推機會，求職時間安排，知群的老師會單獨給你建立一個協(xié)作內(nèi)容庫，根據(jù)你的情況，做好時間和Todo的安排。
通過和你的模擬面試，然后快速反饋，從你的各個盲區(qū)解決你的面試致命問題。這樣做的目的，就是讓你不會浪費之后的每一次大廠面試機會。
求職競爭力評估?求職方案定制?系統(tǒng)能力學習?項目經(jīng)驗積累?中英文簡歷重塑?作品集指導?面試輔導?內(nèi)推面試機會
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