海外名校碩士畢業(yè)，出國(guó)前在上海工作，出國(guó)期間申請(qǐng)了停薪留職，但一直以最低基數(shù)繳納社保（上家單位可出具情況說(shuō)明），目前已經(jīng)畢業(yè)回國(guó)，且在另一家單位入職，請(qǐng)問(wèn)是否會(huì)影響我以留學(xué)生身份落戶？
留學(xué)期間是不應(yīng)該有社保記錄的。
有社保記錄的情況也是有可操作性的
異地社保
要知道留學(xué)生落戶上海，有一項(xiàng)要求就是回國(guó)后第一份工作要在上海，所以異地社保停繳的時(shí)間點(diǎn)對(duì)留學(xué)生落戶上海至關(guān)重要！
回國(guó)前停繳
在留學(xué)生畢業(yè)回國(guó)前停交異地社保，對(duì)辦理上海落戶是不影響的！
回國(guó)后按照基數(shù)要求繳滿6個(gè)月社保及個(gè)稅后即可申請(qǐng)辦理落戶。
回國(guó)后停繳
這種情況很大概率將會(huì)影響到落戶，由于回國(guó)后的異地社保記錄，將被視為留學(xué)生與外地單位已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系。
根據(jù)留學(xué)生落戶上海政策要求：回國(guó)后首份工作要在上海。留學(xué)生可能會(huì)因不符合規(guī)定，無(wú)法成功落戶上海！
所以！留學(xué)期間如果存在繳納異地社保的情況，請(qǐng)一定在畢業(yè)之前停掉！
02
在滬繳納社保
有很多同學(xué)以及家長(zhǎng)會(huì)在留學(xué)期間找一家上海的公司繳納社保，但是繳納的時(shí)長(zhǎng)從什么時(shí)候開始累計(jì)也是很多留學(xué)生們關(guān)心的問(wèn)題。
這種情況一般是國(guó)外學(xué)位證書頒發(fā)日期起開始累計(jì)，申請(qǐng)落戶時(shí)需公司出具說(shuō)明：為何留學(xué)生國(guó)外讀書期間公司為其繳納社保，這類說(shuō)明目前是被認(rèn)可且不影響落戶資格的。
留學(xué)期間在國(guó)內(nèi)繳納社保，在留學(xué)落戶審核中是會(huì)引起審核老師的疑慮和關(guān)注的
原因是國(guó)內(nèi)的社保繳納記錄，和留學(xué)生的國(guó)外讀書經(jīng)歷不符，會(huì)讓人懷疑，留學(xué)生是不是真的在國(guó)外讀書。
直接提交落戶申請(qǐng)一定會(huì)被打回，需要額外提供留學(xué)期間繳納社保的情況說(shuō)明，增添不必要的麻煩。
【讀書期間繳納社?！咳绾瘟魧W(xué)落戶上海
附上完整的上海留學(xué)政策要求：
上海留學(xué)生落戶相關(guān)問(wèn)題，都可以咨詢處理~
最近遇到很多人頭疼
關(guān)于社保的問(wèn)題
社保到底應(yīng)該怎么繳？
如何才能不出錯(cuò)？
怎么才能順利積分、落戶呢？。
今天帶大家一起來(lái)看下，落戶上海幾種方式里繳納社保會(huì)遇到的一些問(wèn)題。
居轉(zhuǎn)戶案例
1、張先生工作單位在上海，但是社保繳納卻在外地，自己工作好幾年，好不容易滿足居住證積分120分，準(zhǔn)備辦理積分的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)自己一直繳納的社保不在上海，于是無(wú)法辦理積分，孩子也無(wú)法順利升學(xué)。
2、李先生公司在上海，社保繳納也是在上海，于是居轉(zhuǎn)戶滿足要求之后滿心歡喜去申請(qǐng)，沒(méi)想到卻因?yàn)樯绫?wèn)題被退回來(lái)，原來(lái)公司把員工的社保交給第三方機(jī)構(gòu)繳納！
這里需要注意的是：社保繳納單位和自己工作單位以及簽訂勞動(dòng)合同的地址必須一致，否則無(wú)法順利積分和居轉(zhuǎn)戶。
3、包女士在上海上班十年，滿足居轉(zhuǎn)戶要求，單位人事提交材料申請(qǐng)落戶，沒(méi)想到卻被退回，原來(lái)包女士的社保不僅在上海繳納在老家也有繳納，社保兩地繳納就會(huì)重稅，在上海繳納社保個(gè)稅，同時(shí)在外省也以薪資形式繳納社保個(gè)稅！屬于重稅問(wèn)題，無(wú)法辦理積分落戶！
人才引進(jìn)案例
1、王先生公司是高新企業(yè)，王先生也是理工科學(xué)士，工作幾年以后社保是按照3倍繳納，滿足人才引進(jìn)落戶要求，于是申請(qǐng)人才引進(jìn)落戶，卻沒(méi)想到因?yàn)樽约旱纳绫＠U納不對(duì)被退回，原來(lái)王先生的總公司在北京，分公司是上海的，員工合同是與上海分公司簽的，但社保繳納在北京總部。
這種情況下的王先生不可以申請(qǐng)讓人才引進(jìn)落戶，因?yàn)樯绫＠U納的單位不是所在工作單位的上海，而是北京的總公司，所以申請(qǐng)落戶失敗。
2、趙先生在上海某新能源企業(yè)上班，5年以后終于有名額可以申請(qǐng)落戶，于是趙先生立馬去提交材料申請(qǐng)落戶，但是剛剛申請(qǐng)材料就被退回，原因是趙先生公司沒(méi)有以真實(shí)工資繳納社保，而是避稅的方式繳納，導(dǎo)致趙先生沒(méi)有滿足人才引進(jìn)落戶的要求，2年2倍社保繳納，于是趙先生也申請(qǐng)落戶失敗。
留學(xué)生案例
1、許女士之前在英國(guó)留學(xué)，學(xué)成歸來(lái)留在上海工作，滿足留學(xué)生申請(qǐng)落戶的資格以后，提交材料申請(qǐng)，沒(méi)想到也被退回，因?yàn)槠涓赣H在留學(xué)期間找了一家公司為其繳納了幾個(gè)月社保，而留學(xué)生在讀書期間不允許繳納社保，所以許女士申請(qǐng)落戶失敗。
大家一定要注意，留學(xué)期間千萬(wàn)不能繳納社保，并且留學(xué)歸來(lái)的第一份工作一定是在上海才可以在上海落戶，這個(gè)一定要切記哦！
2、何先生社保繳費(fèi)基數(shù)是8000元/月，月薪是5000元/月，年終獎(jiǎng)發(fā)放6萬(wàn)元，折算下來(lái)何先生月平均工資是元/月，但是何先生因?yàn)樵滦讲粔?，?dǎo)致基數(shù)不夠，所以何先生是無(wú)法辦理落戶申請(qǐng)。
解決方案：每個(gè)月社保和個(gè)稅繳納基數(shù)必須達(dá)到上一年度本市職工平均工資指定的要求，薪資不夠的部分與用人單位人事協(xié)商解決。
3、錢先生社保繳費(fèi)基數(shù)是8000元/月，月薪是8000元/月，2019年12月因請(qǐng)病假導(dǎo)致該月工資不足8000元，所以納稅不足，那么錢先生需要重新累計(jì)半年才可以申請(qǐng)。
解決方案：盡量不要請(qǐng)事假或病假，如發(fā)生此類情況，與用人單位人事協(xié)商處理解決。
會(huì)影響的。
最好在回國(guó)前斷掉。如果一直沒(méi)有斷，那就要準(zhǔn)備好材料說(shuō)明這期間為什么一直交社保
