留學(xué)生自曝薪資引熱議：花140萬(wàn)留美5年，月薪4500，我后悔了...

上海落戶咨詢留學(xué)生落戶 2023-07-04 0 weige

去年因?yàn)橐咔榱魧W(xué)生掀起了“回流潮”但很快充斥的都是一些“留學(xué)無(wú)用論”、“被國(guó)內(nèi)985/211碾壓”的言論而這幾天刷屏留學(xué)圈的視頻《留學(xué)美國(guó)5年花了140萬(wàn)，回國(guó)月薪4500》更是一下子擊中了80w海歸的內(nèi)心......赴美5年，花了140萬(wàn)，回國(guó)月薪僅4500？！窒息！海

落戶上海咨詢二維碼

去年因?yàn)橐咔?/p> 　　

留學(xué)生掀起了“回流潮”

但很快充斥的都是一些“留學(xué)無(wú)用論”、“被國(guó)內(nèi)985/211碾壓”的言論

而這幾天刷屏留學(xué)圈的視頻

《留學(xué)美國(guó)5年花了140萬(wàn)，回國(guó)月薪4500》

更是一下子擊中了80w海歸的內(nèi)心

......

赴美5年，花了140萬(wàn)，回國(guó)月薪僅4500？！

窒息！海歸回國(guó)只能拿4500的月薪？！

近日，一名海歸自曝回國(guó)求職的經(jīng)歷，直言面試了十幾家公司，基本只開(kāi)4000左右的月薪。然而有一家還算“大方”的公司愿看其海歸背景，給出4500元的工資...

（圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)）

另外據(jù)這名海歸自己透露，留學(xué)前前后后共花了140萬(wàn)：

一年的學(xué)費(fèi)大概是17萬(wàn)人民幣左右，生活費(fèi)機(jī)票及吃住，一年大概是10萬(wàn)人民幣，那么大學(xué)四年費(fèi)用就是120萬(wàn)左右，加上高中費(fèi)用20萬(wàn)，總共花費(fèi)是140萬(wàn)

看到這兒，可能已經(jīng)有不少留學(xué)生心態(tài)炸了！辛辛苦苦考雅思托福、出國(guó)留學(xué)、趕due...受了那么多罪，花了百萬(wàn)的留學(xué)費(fèi)，到頭來(lái)HR卻告訴你，月薪只能給你4k...

別急，問(wèn)題可能出現(xiàn)在了這里...

很快這個(gè)話題引起了熱議，明明該海歸院校背景還不錯(cuò)（愛(ài)荷華大學(xué)：2021USnews排名No.88）+就讀的是熱門專業(yè)CS（一直以來(lái)，因其畢業(yè)薪資高，容易求職而聞名），那為何回國(guó)求職還如此坎坷呢？

首先，這名海歸雖然是學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的，but是從二年級(jí)起才從商科轉(zhuǎn)專業(yè)過(guò)去的，而且轉(zhuǎn)完才發(fā)現(xiàn)自己并不適合計(jì)算機(jī)專業(yè)，學(xué)起來(lái)很吃力，導(dǎo)致編程技術(shù)學(xué)的很爛，但可笑的是，編程明明是計(jì)算機(jī)專業(yè)的基本技能呀！

↓來(lái)自網(wǎng)友的吐槽↓

（圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)）

其次，雖然他明確自己的優(yōu)劣勢(shì)：編程能力不好vs英語(yǔ)口語(yǔ)好，但并沒(méi)有一個(gè)求職規(guī)劃去彌補(bǔ)不足或者衡量自身技能與企業(yè)/崗位的匹配度。

最后還要明確的一點(diǎn)是，伴隨留學(xué)熱和歸國(guó)潮的不斷升溫，海歸光環(huán)已逐漸暗淡，和本土應(yīng)屆生相比，留學(xué)生的確有英文口語(yǔ)強(qiáng)、國(guó)際視野、獨(dú)立思考能力等優(yōu)勢(shì)，但同時(shí)也存在不了解國(guó)內(nèi)就業(yè)形式、求職信息滯后等劣勢(shì)！

@全體留美黨，如何避免將一手好牌打的稀爛？

所以到底該如何利用好個(gè)人優(yōu)勢(shì)，才能回國(guó)后順利上岸呢？最重要的就是在大學(xué)期間就做好求職規(guī)劃！因求職本身就是一個(gè)不斷積累的過(guò)程。只有通過(guò)自己的努力，做好求職規(guī)劃，早早開(kāi)始求職，甩開(kāi)比你懶惰的人，才可以一路開(kāi)掛...

那接下來(lái)，小i就要為大家揭曉最正確的求職打開(kāi)方式

大一大二，求職關(guān)鍵準(zhǔn)備階段

大一大二雖然并未能正式參與可轉(zhuǎn)正的暑期實(shí)習(xí)；但為了吸引人才，許多企業(yè)都有推出針對(duì)大一、大二的項(xiàng)目。而且這類項(xiàng)目的面試難度不會(huì)很高，多數(shù)以BehavioralQuestions為主。還有機(jī)會(huì)接觸內(nèi)部人員（甚至是高層），是絕佳的networking機(jī)會(huì)！

針對(duì)大一大二的探索性項(xiàng)目

所以，決定大三是否能一舉獲得名企的實(shí)習(xí)，就要看大一大二的積累了，基礎(chǔ)打得越早，未來(lái)求職之也就越輕松。比如投行的探索性項(xiàng)目ExploratoryProgram，這個(gè)項(xiàng)目的特點(diǎn)就是：

可在參加項(xiàng)目期間，進(jìn)一步了解到企業(yè)文化和最適合自己的position；而且這類項(xiàng)目結(jié)束后，表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生或能收到獎(jiǎng)學(xué)金，最重要的是能為簡(jiǎn)歷左邊加分右邊并且提前鎖定大三暑期可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)；但這類實(shí)習(xí)項(xiàng)目有個(gè)“年齡”門檻：只針對(duì)低大一大二學(xué)生。

作為最不容錯(cuò)過(guò)的投行入場(chǎng)券的它在不同公司有不同的叫法，但關(guān)鍵字眼總是離不開(kāi)Insights/Diversity/Women等。比如：

▼主要面對(duì)大一新生和大二學(xué)生的Insight

（圖片來(lái)源GoldmanSachs）

▼針對(duì)大一大二American/Latino、女生、或者LGBT的TheWinningwomenprogram

（圖片來(lái)源JPMorganCHASE&CO.）

大三：求職黃金階段

頂級(jí)公司，60%-80%的員工都是以發(fā)放ReturnOffer的形式從SummerIntern中選拔出來(lái)的。而SummerIntern一般是針對(duì)大三的學(xué)生的，所以大家一定要牢牢抓住大三的黃金時(shí)期。

在我們的學(xué)員中，就有不少?zèng)]有意識(shí)到“提前”的重要性，臨近畢業(yè)才開(kāi)始匆忙準(zhǔn)備，無(wú)奈實(shí)習(xí)一片空白，人脈幾乎全無(wú)，毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力！所以，能不能取得左邊offer右邊，前幾個(gè)學(xué)期的積累真的極為重要。

大四：求職沖刺階段

如果前三年都有在認(rèn)真準(zhǔn)備，那么到了大四就可以為自己的簡(jiǎn)歷多花點(diǎn)心思。簡(jiǎn)歷是企業(yè)了解你的第一步，也是你的名片。

Bigname的HR每天都會(huì)收到無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷，如果大家不會(huì)“合理包裝”，把簡(jiǎn)歷寫得邏輯混亂、主次不分、毫無(wú)新意，即使簡(jiǎn)歷中有含金量比較高的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也被枯燥無(wú)趣的簡(jiǎn)歷給淹沒(méi)了...

同時(shí)到了大四還請(qǐng)盡早準(zhǔn)備回國(guó)求職，因海內(nèi)外招聘時(shí)間不同，稍不留意就會(huì)錯(cuò)過(guò)求職的黃金期！根據(jù)過(guò)往學(xué)員的成功求職經(jīng)驗(yàn)，小i針對(duì)2021/2022海歸制定了標(biāo)準(zhǔn)求職時(shí)間線。