兩種方法:網(wǎng)上投簡歷和熟人介紹。你選一個吧。

　　

提前準備！提前準備！提前準備！

　　

不要臨近畢業(yè)再開始找工作！

　　

　　

一、明確職業(yè)規(guī)劃

　　

萬能職咖的【職業(yè)規(guī)劃】項目由金牌導師1V1進行個人能力的科學分析，挖掘個人動能，探索職業(yè)興趣，結(jié)合背景經(jīng)歷、個性優(yōu)勢及求職目標，確定目標行業(yè)。

　　

　　

普及目標行業(yè)基礎(chǔ)知識、行業(yè)解析、崗位解構(gòu)、頭部企業(yè)介紹，進一步確認目標企業(yè)范圍。根據(jù)不同目標行業(yè)求職路徑，制定個性化職業(yè)發(fā)展路線和求職策略，求職方案。

　　

讓你在求職之路中不再迷茫~

　　

二、準備中英文簡歷

　　

1.個人信息：

　　

必要信息：姓名、手機號碼、E-mail。

　　

可選信息：照片、地址、政治面貌、年齡等。

　　

2.簡歷照片：

　　

要使用證件照或職業(yè)照，不要用自己的自拍照和生活照。

　　

3.求職意向：

　　

求職意向?qū)懗瞿阆肴温毜膷徫?，最好不要填寫期望薪資。

　　

4.教育背景：

　　

撰寫教育背景本身并沒有什么難度，但是要注意按照“倒序”的形式來寫，即先寫“最近”發(fā)生的，最后寫“最遠”發(fā)生的。

　　

　　

5.工作（實習）經(jīng)歷：

　　

①時間：按照倒序的順序來寫，注意時間格式與教育背景部分中的時間格式相同。

　　

②公司名稱：公司名稱注意使用公司的全稱以顯示簡歷的嚴肅性。

　　

③崗位名稱：根據(jù)在實習崗位上所做的工作概括出一個崗位。

　　

④工作內(nèi)容：使用STAR法則撰寫你的工作內(nèi)容情況

　　

（Situation）：相關(guān)經(jīng)歷或任務(wù)的背景是什么；（Task）：要達到什么目標，設(shè)計哪些環(huán)節(jié)及流程；（Action）：針對上述任務(wù)采取的行動和步驟；（Result）：最終得到什么樣的工作結(jié)果和嘉獎。

　　

如此以來，一般的工作或校園經(jīng)歷都可以按照STAR法則寫成3-4段來進行展示。

　　

6.活動經(jīng)歷：

　　

活動經(jīng)歷與工作經(jīng)歷類似，主要是以校園活動為主，可以考慮填寫以下幾項經(jīng)歷

　　

①課程設(shè)計或課題研究

　　

②學生會、社團組織等活動

　　

③寒暑期的社會實踐活動

　　

④各類與各級比賽活動

　　

⑤畢業(yè)論文

　　

7.個人技能：

　　

主要包括英語能力、計算機能力、與任職崗位有關(guān)的專業(yè)技能。

　　

8.PDF格式：

　　

很多人習慣word版簡歷，但是有時會出現(xiàn)亂碼缺字等問題。如果HR打開你的簡歷排版十分錯亂，那就會白白流失一次機會。

　　

三、關(guān)注國內(nèi)招聘信息

　　

留學生可能普遍存在對國內(nèi)招聘職位、招聘方式、行業(yè)分布、薪資甚至城市行情等都比較陌生。所以提前了解清楚，爭取做到求職掃盲，就顯得至關(guān)重要。

　　

關(guān)注一些企業(yè)官網(wǎng)招聘信息

　　

招聘網(wǎng)站信息，特別是專門面向海歸的求職網(wǎng)站

　　

校內(nèi)就業(yè)中心信息等

　　

還有涉及到線下參加招聘會的情況，還需要注意面試著裝、目標公司的信息收集、常見問題的準備等。

　　

四、提升筆面試能力

　　

■大量刷最新筆面試題

　　

留學生們沒有系統(tǒng)的練習過筆面試，對國內(nèi)校招考察的點也不清楚，所以需要進行針對性的提升。每天安排固定的時間，去刷題，避免在筆試環(huán)節(jié)被Pass!

　　

進行面試模擬，熟悉面試流程，環(huán)節(jié)緊張情緒。

　　

職咖整理了各個行業(yè)的面試真題，讓你輕松應對hr的連環(huán)問題。

　　

　　

網(wǎng)易筆面試禮包

　　

　　

四大面試禮包

　　

　　

快消面試禮包

　　

　　

金融面試禮包

　　

上述資料均可免費領(lǐng)取，有需要的小伙伴在線撩職咖哦！

　　

　　

1.信息不對稱

　　

許多海歸求職者并沒有時刻關(guān)注國內(nèi)的招聘信息，因此對招聘流程不了解。很多人沒有校招社招概念，會錯過很多重要的求職時間點。

　　

2.不明確自己的定位

　　

留學生需要發(fā)揮好自己的優(yōu)勢，就要清晰定位自己的求職方向。一個很簡單的道理就是，你選擇的職業(yè)至少能夠讓你能夠充分利用自己的國外學習經(jīng)歷，這樣才能有突出的競爭優(yōu)勢。

　　

首先，如果想沖刺名企，就要提前看好大廠秋招日歷，早早蹲守。甚至有些學生很早就開始報名暑期實習生，參與實習項目，這樣就能掌握第一手的招聘信息。對于留學生來說，這種過于緊張的時間安排，讓他們面臨的形式更加嚴峻。別人參與提前批暑期項目的時候，你可能連秋招時間都沒搞清。所以，如果有條件有時間，盡量去參與實習。如果沒有辦法，就得利用一切渠道去獲取招聘信息。

　　

1.國內(nèi)招聘平臺

　　

boss直聘、前程無憂、智聯(lián)招聘等熱門招聘平臺自不用說，整合幾乎所有招聘信息，實時推送，覆蓋各種行業(yè)。

　　

2.企業(yè)官網(wǎng)

　　

很多名企大廠都會在官網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，如果已經(jīng)有目標公司，那么建議你直奔官網(wǎng)了解信息。

　　

3.內(nèi)推

　　

如果有人脈的情況下，可以求助親戚朋友資源內(nèi)推，簡歷就可以直達負責人手上，成功入職的概率也比較高，這是效率最快的方式。

　　

如果沒有相關(guān)的資源，也有其他的方式可以走內(nèi)推，那就是去找專門負責求職輔導的機構(gòu)。

　　

這樣做的好處就是，不僅能獲得業(yè)內(nèi)導師1v1指導，精修簡歷，也能參與機構(gòu)的名企項目，積累大量工作經(jīng)驗，從此求職不迷路~

　　

在線咨詢-客服咨詢

　　

首先，調(diào)整預期，把六個月甚至更長時間，設(shè)成自己找工作的時間周期。

　　

我發(fā)現(xiàn)很多同學在這段時間沒找到工作，或者沒找到好工作，就開始著急、焦慮，反而惡性循環(huán)。在我的調(diào)查里，整個2020年，很多同學找到理想工作的時間都超過了6個月。

　　

2020年調(diào)研的已就業(yè)海歸中，超3成用4個月以上找到回國后的第一份工作。其中，“4-6個月”選項集中了21%的受訪者，選擇“7-12個月”與“1年以上”的海歸分別為6%、4%，均高于2019年調(diào)研結(jié)果。

　　

所以，不要因為一時沒有找到工作就陷入焦慮當中，要積極行動。

　　

其次，要在找工作的同時繼續(xù)學習。

　　

這里的學習不再是書本上的東西，而是和你想找的工作、行業(yè)相關(guān)的知識和經(jīng)驗。我自己也在大學里帶學生，可以坦率的說，很多學生在大學期間學習的東西，其實和企業(yè)的要求是脫節(jié)的。在找工作這段時間，你要把這方面內(nèi)容補上。

　　

這幾個月，一邊找工作，一方面應該有針對性的學習。這里的學習不是你在課堂上學的那些，而是所有有助于你找工作的內(nèi)容。例如企業(yè)要求你有一些經(jīng)驗，那么無論是你自己自學，拉上幾個同學一起實踐，還是找一份實習工作，或者在知群這樣的地方參加實戰(zhàn)課學習，都可以。最關(guān)鍵的是參照企業(yè)招聘的需求，自己要有針對性的完善。這可能是你讀書以來，最實用的學習階段。直接決定了你能夠找到月薪多少錢的工作，找到有多大發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鳌?/p> 　　

最好的選擇就是到科技公司工作

　　

知乎里往往把國內(nèi)科技公司的996渲染的太厲害。其實，只要你選擇回國，除了一些養(yǎng)老型企業(yè)，或者缺乏個人成長的企業(yè)，其他的選擇，都不會輕松。

　　

例如自己做點小事業(yè)，其實往往更累。有一些朋友從科技公司離開，自己開個店，或者做一些生意，發(fā)現(xiàn)一點都不輕松，壓力更大。

　　

例如去很多非科技公司，累而且收入不高。

　　

這就是國內(nèi)的現(xiàn)實，都不容易。

　　

但是國內(nèi)也有好處，成長空間大，天花板高。

　　

如果你能力本來就強，國內(nèi)會很合適，因為能力強的人，在國內(nèi)能夠有更大空間，做出更多事情。如果你能力弱一些，在美國更好，因為在美國起步會更好一些。（能力強的人在兩邊都能做好，但是在國內(nèi)確實能夠做的事情更大）

　　

換句話說，美國的下限比國內(nèi)高，但是上限比較國內(nèi)低。

　　

所以如果從國外回來，優(yōu)先推薦去科技公司。現(xiàn)在還有紅利，過幾年紅利可能會越來越少，因為國內(nèi)的人才競爭也越來越激烈了。

　　

如果你還在國外，不知道怎么把控時間節(jié)點，不知道怎么做好求職計劃，還想快速通過一些途徑獲得項目經(jīng)驗、實習經(jīng)驗，系統(tǒng)學習國內(nèi)大廠要求的知識體系和能力，你再多花一些時間了解接下來的內(nèi)容。

　　

現(xiàn)在開始算時間，如果目標是春招，時間已經(jīng)比較緊張了，倒推時間，我們需要準備好自己的學習和求職的計劃。

　　

　　

去年春節(jié)后，我們針對沒有時間、沒有計劃，但想快速上岸的同學，研發(fā)一個類似于“私教服務(wù)”的大廠求職輔導計劃。

　　

特別是對于留學回國想進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的同學，重點解決下面幾個問題：

　　

即使背景是海外，仍然不知道自己進入大廠的可能性有多大？有沒有必要再花一段時間深度準備？

　　

知群職業(yè)規(guī)劃研究院的老師們會針對你的個人情況，給你一個初步的評估和反饋，并且指出你要提升和改善的地方。給出完整的求職競爭力評估表。

　　

　　

求職競爭力評估診斷表（部分展示）

　　

同時，還會針對你的簡歷給到優(yōu)化反饋。

　　

　　

幫你從關(guān)鍵點著手，提升學習和求職的效率。

　　

我在前面提到，除了簡歷，你還需要證明自己能力的作品。同樣，你準備好的作品和項目經(jīng)驗，是否能打動面試官，知群老師對此也有專業(yè)的評估。

　　

　　

并且對你的專業(yè)進行評估，涵蓋范圍涉及產(chǎn)品經(jīng)理、用戶體驗設(shè)計和互聯(lián)網(wǎng)運營。如果你的能力不夠，還會定向幫你補足相關(guān)的專業(yè)能力，給你提供學習的計劃。

　　

　　

因為到現(xiàn)在，知群已經(jīng)有完善的系統(tǒng)知識課程和項目實戰(zhàn)課，所以即使你沒有任何經(jīng)驗，也沒有專業(yè)、系統(tǒng)的知識，也可以在最短時間內(nèi)進行彌補。

　　

從簡歷、作品集的優(yōu)化到內(nèi)推機會，求職時間安排，知群的老師會單獨給你建立一個協(xié)作內(nèi)容庫，根據(jù)你的情況，做好時間和Todo的安排。

　　

　　

通過和你的模擬面試，然后快速反饋，從你的各個盲區(qū)解決你的面試致命問題。這樣做的目的，就是讓你不會浪費之后的每一次大廠面試機會。

　　

求職競爭力評估?求職方案定制?系統(tǒng)能力學習?項目經(jīng)驗積累?中英文簡歷重塑?作品集指導?面試輔導?內(nèi)推面試機會

　　

整個流程構(gòu)成了「知群名企求職計劃」的核心流程，也是為了幫助現(xiàn)在時間不充裕，但是希望有一個理想的求職結(jié)果的同學。

　　

近期，知群老師提供了一次免費的個人能力診斷機會，幫你做能力評估和建議。

　　

這是近期一個同學收到的免費簡歷診斷反饋：

　　

　　

機會難得，私信小鹿”留學生簡歷診斷“，1對1幫助你找到適合你的求職策略和方向。

　　

最近我們建了一個留學生校招群，如果你有以下困惑：

　　

1、缺少實習經(jīng)歷，hr小姐姐：實習＞all

　　

2、缺乏大廠實習渠道，信息嚴重不對稱

　　

3、算不清楚自己何時畢業(yè)：國外畢業(yè)時間不一致，一不小心丟掉了應屆生身份

　　

4、朋輩焦慮，深夜emo，掉頭發(fā)……

　　

里面會分享春招預測表，大廠實習信息等等，私信/評論區(qū)回復【留學生群】拉你進群！