海歸就業(yè)越來越難，頂級名校被當成“野雞大學”
近幾年來，今年歸國和國內(nèi)大學畢業(yè)生的招聘已經(jīng)并行，國內(nèi)雇傭機構(gòu)對歸國的認識也回到了理性。
教育部最新資料顯示，2018年中國出國留學生總數(shù)為66.21萬人，同比增長8.8%，同年各類留學回國人數(shù)同比增長8%，達到51.94萬人，創(chuàng)歷史新高，而2019年國內(nèi)大學畢業(yè)生約850萬人。這是命令。隨著職場競爭的激烈，無論是國內(nèi)大學畢業(yè)生還是海外畢業(yè)生，都很難找到好的工作。
Boss職雇傭研究院表示，2019年海外歸化的平均期待月薪為9千265元，比前年增加了5.6%。其中本科生為7千925元，研究生為1萬429元，比國內(nèi)大學和碩士生分別高出32%和20%。
根據(jù)網(wǎng)絡(luò)職業(yè)教育公司Unicore發(fā)表的《2019年耳朵雇傭力調(diào)查報告》，每10名海歸中有3名在2018年實際工資不到10萬韓元，近50名的海歸在2019年有望獲得10萬~15萬韓元的年薪，從工資水平上看，海歸不像以前了。
不僅如此，根據(jù)上述報告，你在國內(nèi)的就業(yè)經(jīng)歷了一定程度的阻力，近70%的留學生回國后，文化理念、定居入學、遇到了政策限制等難題。30%的留學生認為第一份工作完全沒有達到期望值。相反，27%的企業(yè)則高估了自己的工作。
但這并不意味著“留學無用論”。該報告顯示，約70%的企業(yè)仍然重視招聘海歸，64%的企業(yè)希望為海歸提供額外的福利待遇，尤其是外國企業(yè)和民營企業(yè)。
根據(jù)菲尼克斯周刊采訪的幾名海外回歸者的工作經(jīng)歷，結(jié)合各種研究報告書得出了適應(yīng)能力、成長性和國際視野是海外回歸的優(yōu)點。如果過了初入職適應(yīng)期，大部分海外回歸都是1、兩年后可以發(fā)揮后起之秀。
父母賣掉了故居，讓她出國學習金融，回國后幾乎沒有簡歷和面試通知。
“金融這幾年很受歡迎，聽起來像是一個可以找到好工作的專業(yè)?！崩钪俏鯇α魧W專業(yè)的評論最多，但事實上并不美麗。
2018年李智熙畢業(yè)回國后，一封又一封的簡歷，但最終還是沒有收到宣傳（合格通知）。11月即將到來，為了大學畢業(yè)生的校園招聘工作即將結(jié)束，一起回國的朋友們陸續(xù)找到了工作，只剩下她了。全部。
她在40天的時間里每天早上起床都會打開電腦，瀏覽招聘網(wǎng)站，填寫簡歷，記錄時間，開始上網(wǎng)申請，準備筆試復習，在無限的等待和痛苦中，她總是注意手機，雖然很想發(fā)去面試的信息，但是經(jīng)過一天又一天的等待，信息很少。
記者見面前幾天，李智熙終于接到了一家投資銀行的面試通知，但是當時去北京的車票已經(jīng)賣完，機票2000多元，她不好意思再向父母伸手，咬緊牙關(guān)坐了10多個小時的慢車，因為房間漏了，晚上下雨，火車比預(yù)定時間晚了兩個小時。在這一點上，他提前幾口應(yīng)對，在車站衛(wèi)生間急忙洗漱，化了淡妝，奔向面試場所。
求職以來，不停地跑來跑去，學會了在任何交通工具上都能睡覺，不經(jīng)過車站的手藝?！安焕垡膊粚擂?，大家都在跑去，希望能盡快接到滿意的入職通知?！?/p>
他說要盡快找到一份滿意的工作，才能不辜負父母的期望和努力。兩年前，她的父母把市內(nèi)的舊房子賣到100多萬元，其中50萬元給了她留學費，剩下的錢加上家里原來的積蓄，在郊外買了一棟房子。李智熙說：“家里是商人，工作很果斷?，F(xiàn)在想想，賣掉房子去留學太危險了。
幸運的是，他順利獲得了金融碩士學位。他撫摸著耳邊的頭發(fā)笑著說：“以前頭發(fā)很多，但是扎起來了，現(xiàn)在只有這種程度的量在國外熬夜寫論文的時候少了很多?！?/p>
回國前，我以為金融專業(yè)的海外留學會在國內(nèi)取得特別好的成績，但是國內(nèi)大學的金融學畢業(yè)生也忽略了人才多的問題。剛找到工作的時候，她是“海圖”。雖然申請了幾十次求職，但是滿意的公司卻沒有消息。因為沒有，所以只能去小公司面試，但是對方因為留學生的身份一次也沒有拒絕過她。
他這次應(yīng)聘的工作可以說是從千里挑一個。公司人力資源負責人表示去年招聘了14名，數(shù)千名。李智熙提心吊膽地等了一天，傍晚時分，她接受了面試的結(jié)果，進入了下一次面試，其實她已經(jīng)做好了被淘汰的準備，因為她競爭太激烈，不占優(yōu)勢，她說她應(yīng)該調(diào)整心態(tài)，勇敢地接受那個結(jié)果，因為每個人都被拒絕了因為他走了過來。
通過之前的面試經(jīng)驗，李智熙基本了解了國內(nèi)的工資待遇，確定了自己的期望工資，如果和這家投資銀行沒有緣分的話，她會退出，爭取其他小公司的合格。
據(jù)知聯(lián)招聘發(fā)表的海歸就業(yè)報告書顯示，近一半的留學生的第一次就業(yè)稅后月收入低于6000元，最近7成的月工資比預(yù)期的要低很多，15%的留學生的職場競爭力比國內(nèi)2大畢業(yè)生低。
游泳電腦碩士：留學生的優(yōu)點主要是外語，在國內(nèi)沒有短期競爭力，不努力就會失敗。
道淵留學英國后回國就業(yè)，經(jīng)歷了最初的曲折和挫折后，在上海找到了自己的工作歸宿。
接著又補充道：“說實話，當時選擇回國也是沒有辦法的”。道妍現(xiàn)在在上海的一家世界500強公司工作。因為自己找工作的過程，稚嫩的她無可奈何。
2018年，度延獲得英國謝菲爾德大學計算機系碩士學位，畢業(yè)于學校。她出國留學并不是鍍金，而是希望有機會留在英國。但是“碩士畢業(yè)時正好迎來了braven，難民蜂擁而至。英國的年輕人在找工作上遇到了困難，外國留學生大部分都和我一樣迫不得已選擇回國。
度延認為，電腦是近幾年來比較熱門的專業(yè)，理工科的門檻相對較高，回國后很容易找到工作，但是回國后卻沒有想到會馬上找不到滿意的工作。
“剛開始是想回家和父母親近，但是沒想到會找到什么樣的工作?！边z憾的是，山東沒有北上大，轉(zhuǎn)了一圈。好機會不多。“2018年11月有畢業(yè)證書?！北е枢l(xiāng)山東省回來的他正好錯過了9、10月國內(nèi)求職的黃金期，而且沒有大學畢業(yè)生的社會招聘經(jīng)歷，一度感到茫然和焦急。
回想起來，度延說：“剛畢業(yè)的時候每天都在家，每天都聽到媽媽反復催促我找工作?！币孀拥乃幌朐偕焓窒蚣乙X了。工作已經(jīng)很適合自己了。沒有考慮是否有工作?！跋日覀€工作就行了。”
但盲目求職的結(jié)果并不理想，于是她靜下心來，將自己所學專業(yè)與市場趨勢相結(jié)合，確定了兩個求職方向：一是尋找銷售行業(yè)，幾乎所有企業(yè)都需要銷售，工作崗位多因為，另一個是因為相對高檔，所以選擇外國企業(yè)?！坝⒄Z是優(yōu)點，工資是外國企業(yè)好的情況很多。”
她決心不去自己滿意的企業(yè)，而是不去。最終，她發(fā)了無數(shù)份簡歷，無數(shù)次求職失敗，2019年3月，一家世界500強英國籍外國企業(yè)向度延發(fā)出了面試通知。
“這個工作崗位競爭激烈，合格率是1比20左右。”工作經(jīng)驗不足的我雖然參加了第三次面試，但是被淘汰了?！氨M管如此，她還是更加堅定了自己的選擇方向。”剛畢業(yè)的時候，我根本沒想到世界500強企業(yè)會選我。
經(jīng)過幾次挫折，她終于在現(xiàn)在這個世界500強的外國企業(yè)中安定下來了。雖然一個人在上海游蕩，但是工資相對較好，對于職業(yè)發(fā)展前景，她也滿意地表示：“我會繼續(xù)在現(xiàn)在的工作崗位上工作。”
現(xiàn)在回想著找工作的時間，他自然地承認：“很累。首先心理上受到了很大的壓力。特別是家人們的期待值很高，希望能拿到高工資?！迸谰褪浅砷L“，認為這是認識自己的過程。
“大部分留學生對自己的定位比較高，不希望太可惜?！钡橇魧W生回國的時間并不是在國內(nèi)找工作的高峰期，而是好的工作不多。有人和我一樣，先找一個工作，然后再談。但是真正工作后，自己的時間和精力都被占用了，所以沒辦法專心找別的工作，不想那樣做，就那樣算了?！睂W生太多了，企業(yè)更重視能力。
“不要認為去留學可以找到好的工作?！彼爬ǖ溃骸傲魧W生除了語言優(yōu)勢之外，沒有短期內(nèi)可以看到的競爭力。如果國內(nèi)節(jié)奏這么快，自己懶惰不努力的話會失敗?！?/p>
在北京執(zhí)著于找一份體面高薪的工作，但國內(nèi)發(fā)展太快，只好回家鄉(xiāng)大學任教。
尹章2018年獲得英國某著名大學傳媒系碩士學位，2019年3月開始在北京找工作?！拔疑现芙拥搅斯枢l(xiāng)一所大學的入職通知，在那之前和自己的選擇持續(xù)戰(zhàn)斗?！绷魧W經(jīng)驗聽起來很華麗，但是沒有按照計劃得到理想的工作答復?！?月他回到離開北京的內(nèi)蒙古執(zhí)教。
記者們一起乘坐電梯離開接受采訪的咖啡館時，尹章回頭說：“在事情確定之前，每天都坐電梯往下掉。都在地板上?？雌饋砗芎线m的工作崗位就在眼前，但是卻很耀眼。好像是朝著來的方向。他仍然保持著英國式的高傲姿態(tài)，但在一個巨大的北京城市里迷路了。
他被關(guān)在房間里認真復習了20多天，除了睡覺以外，還讀書。他努力證明自己不是一名失敗的留學生。就像找不到體面的高薪工作一樣，40萬韓元的留學費用成為“犯罪”的證據(jù)，成為現(xiàn)實。留學生？就那樣。
傍晚，北京天邊飄著彩云，街上在明亮的霓虹燈下，熙熙攘攘的年輕人絡(luò)繹不絕，回國前，他憧憬著來到北京，尋找一份體面的工作，過著小資本生活。然而，對體面高薪工作的追求，幾乎消耗了該城市的熱情，語言和表情上都流露出對北京的疲勞和無奈，留學兩年，國內(nèi)發(fā)展的速度已經(jīng)遠遠落后于他。
“3月份開始找工作，受到了很多挫折。我是老板，志蓮，在舊高中等國內(nèi)比較好的就業(yè)平臺上投資了220個工作崗位，4月份選擇了10個左右。一開始很迷茫，但最后開始明確自己的職業(yè)發(fā)展方向。他還懷疑自己的宗旨是英國學制短，媒體也很有名?！?/p>
由于沒有考慮到今后的就業(yè)方向，這成為了尹章壓力的起點，而且國內(nèi)節(jié)奏和模式太快，沒有時間對留學生作出反應(yīng)。
據(jù)Boss職雇傭研究院透露，上海超越北京成為2019年吸引留學生的城市，選擇北京的留學生比重連續(xù)三年下降，上海依靠國際化吸引力和宜居環(huán)境，不僅超越北京，還超越了日本。成為首批城市中留學生所占比重唯一增加的城市。
一線城市人才競爭壓力不斷加大，新一線城市“搶人政策”不斷升級，留學生開始遷往新的一線和二線城市，2019年3個月前選擇北上光心求職的返鄉(xiāng)比例2018年同期與此相反，選擇2線城市的海歸比重上升了4.4個百分點，達到32.6%。
對于尹章來說，留學成為了單純的“收費體驗”，現(xiàn)實與理想之間的落差難以接受?！盎氐絻?nèi)蒙古，不用擔心家和車，在那之前，選擇在北京勉強承擔，就像是在大城市找到工作才能實現(xiàn)自己的價值的執(zhí)念一樣。他說：“花了那么多錢讀完碩士課程回來，找工作被本科生炒了。”他無奈地笑著說，并不是抱怨，而是期待在北京安定下來，組建家庭。但是現(xiàn)實是因為找不到最基本的工作崗位，需要兩個月才能調(diào)整。
再次打開微信，記者無意中發(fā)現(xiàn)了尹章的新動態(tài)：“涅盤鳳凰，沐浴火重生?！?/p>
一流名牌大學被認為是“野雞大學”，韓館排在第八輪，但最終落選，最終沒有放棄滿意的工作。
今年25歲的趙玉在一家汽車金融公司擔任助理經(jīng)理，回顧求職過程，他承認運氣占了一部分，但其中每次都有機會的努力和堅持也不少。
趙玉畢業(yè)于美國密歇根大學，獲得了心理學和經(jīng)濟學雙學士學位，從上大學開始，趙玉的職業(yè)目標就是成為一名專業(yè)的心理研究員，在學校的心理實驗室工作了三年，大學四年級的趙玉在自己我認為大學畢業(yè)后會依次繼續(xù)學習心理學。
但是通過與實驗室指導教授的對話，職業(yè)計劃發(fā)生了變化。“5年的PHD（博士學位）項目是比較大的約定。她讓我明確考慮。學習心理學這門學科的博士后，亞洲學生的就業(yè)也很困難?！庇羞^，經(jīng)過深思熟慮，曹玉放棄了繼續(xù)學習。
突如其來的變化擾亂了她對未來的計劃，曹玉于2016年9月開始了密歇根大學的最后一個學期，此時她必須在獲得18個學分后畢業(yè)，即6門課程，在國內(nèi)找工作。
“因為突然變身，我剛開始寫PHD申請書找工作。那時候很痛苦。每天早上上課，下午做作業(yè)，晚上準備面試。整個學期都沒有休息。為了配合國內(nèi)時間，面試晚上很多。“最晚的一面是晚上1點多，第二天早上8點有期中考試?！?/p>
雖然上過美國名牌大學，但是趙玉的留學經(jīng)歷并沒有給國內(nèi)就業(yè)帶來便利。一般美國大學都會設(shè)置事業(yè)服務(wù)（學生就業(yè)指導機構(gòu)和人員），幫助畢業(yè)生順利找到工作。但是對于國際學生來說，職業(yè)是維斯能扮演的角色是有限的?！拔矣龅降睦щy是不知道在哪里能得到幫助，誰能幫助我。”
不僅如此，外國留學生在學校的名聲上也比國內(nèi)學生吃虧，國內(nèi)對美國大學的理解一般局限于常春藤大學，因此曹玉畢業(yè)的密歇根大學在2018年世界排名第18位，中國工程院第一任院長朱光雅，雖然有拉里網(wǎng)頁谷歌創(chuàng)業(yè)者、38代杰拉爾德·魯?shù)婪蚋Ｌ孛绹偨y(tǒng)等杰出的同學，但在國內(nèi)求職時經(jīng)常被稱為“野雞大學”學生。
“國內(nèi)大企業(yè)的HR對美國大學體系可能有一些概念，但是面試的業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導們不太了解，有些面試官直接說對我的學校沒有價值?！边@時我只能通過溝通來彌補?！?/p>
國內(nèi)求職會面臨很多困難和挑戰(zhàn)，曹玉要抓住每一次機會慢慢適應(yīng)就業(yè)和面試的節(jié)奏，每次面試的時候，曹玉都會進行網(wǎng)上測試，整理個人經(jīng)驗，通過面試進行公司調(diào)研，偷窺別人的產(chǎn)品和商業(yè)評論。
由于職業(yè)方向不明確，曹玉的工作崗位也很復雜，曹玉對自己不熟悉的一些職業(yè)還需要進一步的研究：“我當時專門去看HR的網(wǎng)絡(luò)課程，了解了人力資源管理到底是什么我記得最悲慘的面試是我當時遇到了官杯，一共有8輪。從筆試到面試，我第8次放棄了。“沖擊很大?！?/p>
盡管如此，趙玉還是沒有放棄在國內(nèi)的就業(yè)，“在還沒有完全決定工作之前，感到迷茫和焦躁，我面試了很多次之后就有了感想，中間覺得我進步了很多，面試的時候就越堅定了?！蔽以谑盏骄芙^信的時候也會感到遺憾和懷疑，但是我會抓住面試的機會，鼓勵自己“打雞皮疙瘩”，讓自己活下去。
卡夫、寶潔、環(huán)球雪莉、安英、這些大企業(yè)的面試都沉入了大海。經(jīng)過10多次面試，2017年3月趙玉終于得到了咨詢公司的辦公室。6個月前，由于她在這家公司實習表現(xiàn)出色，項目經(jīng)理再次見到了她，經(jīng)過幾個月的等待，這家公司給她發(fā)了return+左邊offer右邊（某公司實習結(jié)束后，提前收到了這家公司的正式招聘通知）。
在這家咨詢公司工作了一年的曹玉，通過為不同公司的咨詢，很快就掌握了在不同領(lǐng)域工作所需的知識和技能，在愉快的項目合作結(jié)束后，她的客戶向她推薦了一份汽車金融公司的工作。給你做了。
一次實習，一項是先后給曹玉帶來了兩件事，正是她抓住了每次機會和機會的果敢，才讓她走到了現(xiàn)在的位置，曹玉承認能走到今天的位置是一種運氣好的成分，她認為作為密歇根大學的朋友回國后，也有很多人沒有得到自己理想的工作。
回歸不是能力低，而是工作經(jīng)驗不足，過了適應(yīng)期后發(fā)優(yōu)勢明顯。
對于海外留學生來說，在哪里工作，做什么樣的事情，選擇很多，很容易丟失。
趙玉說：“很慶幸當年及時放棄了PHD申請決定。”原來我會計劃3年到5年的人生?，F(xiàn)在只計劃一年，想抓住人生的機會。進入職場后，很難制定計劃?！皺C會不容易?！眮淼臅r候不要錯過，這才是真正的意思?！?/p>
留學生身份不再受歡迎，適者生存才是王道。
曹玉。度延的例子表明，阻礙留學生回國發(fā)展并不是因為他們的業(yè)務(wù)能力低下或者企業(yè)對留學生的認可度不夠，相反，在線職業(yè)教育公司Unicore發(fā)布的《2019年歸國就業(yè)能力調(diào)查報告》顯示，企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)。70%的人表示愿意在海外校園招聘。65%的人選擇了尚未回國的候選人，另外設(shè)置了面試程序。甚至有64%的企業(yè)希望得到額外的福利待遇。
真正妨礙留學生找到自己滿意的工作，是因為留學生缺乏實際專業(yè)知識的工作經(jīng)驗，不了解國內(nèi)就業(yè)情況和企業(yè)需求，80%以上的訪問企業(yè)有兩次以上的實習機會調(diào)查顯示，喜歡有經(jīng)驗的海歸。
曹玉和度延的成功得益于將外國專業(yè)和國內(nèi)工作崗位的需求準確地聯(lián)系在一起，除了將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為職業(yè)技能外，國內(nèi)企業(yè)的招聘時間，要提前了解自己的職位，聯(lián)系企業(yè)，很多留學生錯過了國內(nèi)校園招聘季節(jié)，求職面臨困難。
在短期內(nèi)剛進入職場階段，留學生沒有國內(nèi)大學生占優(yōu)勢，數(shù)十萬甚至數(shù)百萬的學費不能立即改變相當大的工資優(yōu)勢。
但是長期在留學經(jīng)驗左邊中培右邊養(yǎng)的獨立思考，研究分析等能力都是未來職場中嶄露頭角的助力，如果留學生在剛進入職場時能夠很快適應(yīng)國內(nèi)企業(yè)文化，掌握行業(yè)需求，那么他們的發(fā)展將是無限的。
相關(guān)研究表明，46.2%的受訪者表示會對海歸給予歧視待遇，最大的原因是容易成為培養(yǎng)目標，升職空間更好，因此大學畢業(yè)生有必要因為初入職場時的浮沉和工資而否定留學的價值。沒有。如果提前制定職業(yè)計劃，適應(yīng)國內(nèi)就業(yè)市場和職場文化，大部分留學生都會發(fā)揮更大的潛力，人生之路也會很順利。
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