回國后異地有繳納社保的，現(xiàn)在是無法落戶的，請大家務(wù)必注意，現(xiàn)在杭戶通帶大家看看其他的比較容易出現(xiàn)問題的情況如下：

A工作在上海某分公司（總公司在外地），合同跟總公司簽的，社保和個稅皆通過上海的分公司按照社?；鶖?shù)繳納，學(xué)校也是全球前500的高校。A在繳納半年社保后由公司人事的帶領(lǐng)下去人才中心交材料，卻被告知其不符合落戶的條件，并被柜臺在落戶系統(tǒng)中登記備注。

問題點：勞動合同不符合要求，簽約單位方為外地公司。留學(xué)生落戶上海政策明確規(guī)定：繳納單位與簽訂勞動合同不一致的不予認(rèn)可。所以務(wù)必要保證勞動合同、社保和個稅的公司名稱一致。接下來，A又在上海分公司的配合下跟分公司簽了一份新的合同，重新到人才中心提出申請，被柜臺直接拒絕，原因是系統(tǒng)里面已經(jīng)留下記錄！A將面臨的處境為：已判定為首份工作地在外地，以后都無法通過留學(xué)歸國的政策落戶上海。原本很小的問題，最后卻成了硬傷造成無法落戶。

提醒大家，交材料前可以通過杭戶通幫您的材料政策解讀并審核，防止出現(xiàn)紕漏，同時也有助于杭戶通協(xié)助您一次性成功提交材料。

也許您對落戶政策研究很多遍，也許您也做了很多的攻略，可難免有遺漏的細(xì)節(jié)之處，所以需要申請的留學(xué)生最好提前咨詢下微信。

B工作在上海公司（分公司在外地），合同跟上海公司簽的，社保和通過上海公司按照社?；鶖?shù)繳納，學(xué)校也是全球前500的高校，但是個稅單位給其繳納到外地分公司去了。A在繳納半年社保后由公司人事的帶領(lǐng)下去人才中心交材料，卻被告知其不符合落戶的條件，并被柜臺在落戶系統(tǒng)中登記備注。

問題點：社保和個稅不匹配，且在外地繳納個稅，留學(xué)生落戶上海政策明確規(guī)定：繳納單位與簽訂勞動合同不一致的不予認(rèn)可。所以務(wù)必要保證勞動合同、社保和個稅的公司名稱一致。接下來，B又在上海公司的配合下補交了上海的個稅，重新到人才中心提出申請，被柜臺的老師直接拒絕，原因是系統(tǒng)里面已經(jīng)留下記錄！B將可能面臨的處境為：已判定為首份工作地在外地，以后都無法通過留學(xué)歸國的政策落戶上海。原本很小的問題，最后卻成了硬傷造成無法落戶。

這邊杭戶通再次鄭重提醒大家哦，一定要提交來電咨詢杭戶通哦，手機：左邊（微信同號）右邊

C畢業(yè)后在外地工作了1年半后才開始在上海的公司工作，合同跟上海公司簽的，社保和個稅通過上海公司按照社?；鶖?shù)繳納。C在繳納半年社保后由公司人事的帶領(lǐng)下去人才中心交材料，在提交材料后，被人才中心查詢到其在外地繳納過社保和個稅并在落戶系統(tǒng)中登記備注。問題點：外地工作過繳納過社保和個稅是不在留學(xué)生落戶申請范圍內(nèi)的。接下來，C直接因為誠信問題，隱藏外地工作經(jīng)歷，被拉入黑名單，對后面居轉(zhuǎn)戶也有不可挽回的影響。C將可能面臨的處境為：已判定為首份工作地在外地，以后都無法通過留學(xué)歸國的政策落戶上海。

D畢業(yè)后馬上回國在上海公司工作，合同也是和上海公司簽約，其從高中畢業(yè)至今在原籍一直由其父母公司給其掛靠繳納了社保，在提交材料后，被人才中心查詢到其在外地繳納過社保和個稅并在落戶系統(tǒng)中登記備注。留學(xué)生從回國之日只要在外地繳納過社保。都不在申請受理范圍內(nèi)，所以后面無法通過留學(xué)歸國的政策落戶上海。