信息時(shí)報(bào)訊（記者盧云龍）3月19日，BOSS直聘研究院發(fā)布《中國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)報(bào)告》。報(bào)告顯示，2020年下半年以來(lái)，積極在國(guó)內(nèi)尋找工作機(jī)會(huì)的海歸人才規(guī)模同比增長(zhǎng)103%。

同時(shí)，研究團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)，除了金融、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和教育外，海歸在國(guó)內(nèi)的職業(yè)選擇日益多樣化，更多人才進(jìn)入實(shí)體經(jīng)濟(jì)行業(yè)。其中，制造業(yè)、供應(yīng)鏈/物流業(yè)、醫(yī)療等行業(yè)海歸就業(yè)比例大幅度增長(zhǎng)。BOSS直聘研究院院長(zhǎng)常濛指出，由于國(guó)內(nèi)疫情已經(jīng)得到有效控制，越來(lái)越多的留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)上持續(xù)強(qiáng)勁復(fù)蘇創(chuàng)造了更多就業(yè)機(jī)會(huì)，進(jìn)一步刺激留學(xué)生回國(guó)需求。

常濛表示，基于語(yǔ)言溝通能力、國(guó)際化視野、學(xué)習(xí)的敏銳度，留學(xué)生往往對(duì)薪資的要求更高，一些跨國(guó)企業(yè)也與愿意為他們付出更高的薪資。

報(bào)告顯示，在國(guó)內(nèi)尋找機(jī)會(huì)的海歸人才平均期望薪資為元，同比增長(zhǎng)4.3%，要遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的6139元。據(jù)期望薪資增長(zhǎng)，主要是由于高學(xué)歷人才的比例增長(zhǎng)。

與2019年同期相比，在回國(guó)求職的人群中呈現(xiàn)高知趨勢(shì)，擁有海外高校碩士和博士學(xué)位的人才規(guī)模較2019年同期大幅增長(zhǎng)，碩士增長(zhǎng)了1.6倍，博士增長(zhǎng)了1.2倍。BOSS研究院觀察到，在不同學(xué)歷的海歸人才中，只有碩士學(xué)歷人才的平均期望薪資較2019年同期有5.1%的增幅，其他學(xué)歷人才的平均期望薪資均有不同程度的回落。本科生回落2.9%，博士回落13.1%。