前款所稱的重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)范圍、計(jì)稅薪酬收入標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位范圍、投資納稅數(shù)額和用工人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，由相關(guān)管理部門(mén)適時(shí)公布。

這是一個(gè)傳統(tǒng)，不僅生存，但在許多文化蓬勃發(fā)展。對(duì)包辦婚姻數(shù)量的估計(jì)在全球范圍內(nèi)有所不同，但普遍認(rèn)同的數(shù)字是所有婚姻的50%以上。例如，在印度，這一比例更高。

例如：職工A在邗江管理部繳存，在儀征市購(gòu)房的，應(yīng)當(dāng)至少查詢市區(qū)、邗江區(qū)以及儀征市的家庭住房登記記錄；職工B在市區(qū)直屬管理部繳存，在南京市購(gòu)房的，應(yīng)當(dāng)至少查詢市區(qū)、邗江區(qū)以及南京市的家庭住房登記記錄；異地繳存的C在我市市區(qū)購(gòu)房的，應(yīng)當(dāng)至少查詢繳存地、戶籍地、市區(qū)和邗江區(qū)的家庭住房登記記錄。

用人單位是非上海生源畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請(qǐng)落戶的申請(qǐng)主體。符合下列條件之一的用人單位，直接錄用非上海生源畢業(yè)生的，可以為錄用人員申請(qǐng)本市戶籍：

如果去新公司，一定要提醒新公司的HR及時(shí)給你交社保。如果新公司的HR不專業(yè)，沒(méi)給你交。就害慘你了。去新公司的時(shí)候，一定要問(wèn)清楚公司繳納社保的基數(shù)。