對(duì)上海落戶(hù)來(lái)說(shuō)，不管是哪條通道，最后總得跟錢(qián)打交道。

上海居轉(zhuǎn)戶(hù)，甚至有人將它成為用錢(qián)就能買(mǎi)到的戶(hù)口。那么跟居轉(zhuǎn)戶(hù)息息相關(guān)的“錢(qián)”——社保和工資，如果兩者不一致會(huì)影響上海居轉(zhuǎn)戶(hù)的辦理嗎？

今天，小滬給你帶來(lái)解答！

按照慣例，我們先說(shuō)結(jié)論：

如果兩者不一致，不影響落戶(hù)！但是，只有兩者都高于落戶(hù)要求的社平工資時(shí)才不影響落戶(hù)！

首先，我們先為大家理清一個(gè)概念：社保基數(shù)是如何計(jì)算得出的？

具體公式如下：

職工月平均工資收入=××年度職工個(gè)人的工資總額÷實(shí)際月數(shù)（≤12）

那么此刻就有朋友要提問(wèn)了：那工資跟社保基數(shù)有存在怎樣的關(guān)系，兩者不應(yīng)該完全相等嗎？

確實(shí)，社保基數(shù)跟工資收入密不可分，但不能完全跟當(dāng)前月工資畫(huà)上等號(hào)。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)年度個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資收入確定。

按照本市現(xiàn)行規(guī)定，一個(gè)繳費(fèi)年度是從當(dāng)年7月至次年6月。職工上年度月平均工資收入對(duì)應(yīng)的是上一自然年，即上年的1月至12月期間，單位支付給職工個(gè)人的工資總額，平均到每個(gè)月的金額。對(duì)上年工作不滿(mǎn)一年的職工，按照工資總額除以實(shí)際工作月數(shù)來(lái)計(jì)算。

根據(jù)上述這段文字，自然就能得出最上面的公式。

公式中的職工月平均工資收入是包含稅前工資、各類(lèi)津貼補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資以及年終獎(jiǎng)等內(nèi)容，所有報(bào)稅收入計(jì)算總和除以實(shí)際工作的月數(shù)來(lái)計(jì)算。

光說(shuō)干貨，相信大家沒(méi)辦法完全理解，我們上舉例：

小李2020年全年應(yīng)發(fā)工資為：

1月至12月工資7000元/月，12月年終獎(jiǎng)為元。

那么小李上年度月平均工資收入為：（7000元x12+元）÷12月=8000元/月

于是就會(huì)出現(xiàn)社?；鶖?shù)比工資高的情況。

而我們常說(shuō)的社平工資收入，就是上一年度全上海市職工的平均工資，個(gè)人的社保跟工資有偏差是允許的，但只有兩者都大于落戶(hù)要求的社平工資才不影響。

比如，當(dāng)前的1倍是，那么想要辦中級(jí)職稱(chēng)的朋友就不能少于這個(gè)數(shù)的1.3倍，也就是.

最后，有任何問(wèn)題歡迎隨時(shí)咨詢(xún)我們。

我是魔都小滬，你的落戶(hù)小管家

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