上海居轉(zhuǎn)戶比較重要的兩個(gè)指標(biāo)就是社保和個(gè)稅。雖然在上海居轉(zhuǎn)戶政策中對社保具體繳納要求沒有寫得很明確，但對個(gè)稅要求有實(shí)際的明文規(guī)定：持證期間依法在本市繳納個(gè)人所得稅。所以說個(gè)稅是你能否順利落戶上海的關(guān)鍵指標(biāo)一點(diǎn)也不意外！

　　

　　

從稅率上來分，個(gè)人所得稅征稅項(xiàng)目可分為三大類。

　　

第一類：綜合所得

　　

第二類：經(jīng)營所得

　　

第三類：比例稅率

　　

對于需要審核稅單的上海引進(jìn)類落戶而言，包括上海居轉(zhuǎn)戶、人才引進(jìn)、留學(xué)生落戶這些通道，主要的審核標(biāo)準(zhǔn)針對個(gè)人所得稅中的工資、薪金所得項(xiàng)目，也就是第一類。

　　

落戶需提供的申請人稅單中應(yīng)只有工資、薪金一個(gè)征稅項(xiàng)目，且每個(gè)月只有一家單位報(bào)稅的稅單。

　　

在個(gè)稅審核的過程中，除了正職單位（也就是社保繳納單位）的工資、薪金所得之外的征稅項(xiàng)目，如果出現(xiàn)別的稅收，人才中心都會(huì)要求你提供合理的解釋。

　　

申請人如有兼職工作，兼職工作的收入，除了正常報(bào)稅不能存在偷稅漏稅外，主工作單位還需出具知曉同意申請人兼職的證明文件。

　　

其他違法納稅的情況：

　　

（1）報(bào)稅收入與社會(huì)同類崗位、同級職稱收入水平明顯不符；

　　

（2）同一時(shí)間多家公司同時(shí)申報(bào)工資收入所得稅；

　　

（3）兩地同時(shí)繳納社保屬于重復(fù)用工，屬于違法行為，一經(jīng)查實(shí)會(huì)直接拒絕該申請人的落戶申請；

　　

如果在繳納上海社保的同時(shí)，存在外地工資收入報(bào)稅，即便能解釋為外地有兼職工作，但審核老師也會(huì)認(rèn)為你有疑似外地重復(fù)繳納社保的嫌疑，從而成為重點(diǎn)審核對象！

　　

（4）異地的房產(chǎn)稅記錄；

　　

某申請人在個(gè)稅單中顯示有蘇州賣房的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所的征稅記錄，人才中心審核稅單的時(shí)候?qū)ｉT查了該申請人是否有蘇州社保的情況，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他有一段時(shí)間同時(shí)在蘇州和上海兩地交了社保，最終退回了該申請人的落戶申請。

　　

上海落戶查詢?nèi)肟冢荷虾Ｂ鋺糇詼y評定系統(tǒng)（點(diǎn)擊查詢）

　　

落戶上海對于社保個(gè)稅不單單有繳納基數(shù)的要求，而且會(huì)有保持一致的要求。上海居轉(zhuǎn)戶申請人社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)與上一年度報(bào)過稅的月度平均工資合理對應(yīng)。

　　

如果社保交很高，但個(gè)稅很少，就說明存在偷稅漏稅情況，或?yàn)榱诉_(dá)到落戶社保要求強(qiáng)行提高社?；鶖?shù)。

　　

如果個(gè)稅交的多，但社保卻很少，則說明未能達(dá)到落戶要求的社保繳納情況。

　　

社保繳納基數(shù)速算：

　　

工資卡個(gè)人社?？鄢糠帧?.105=個(gè)人社保繳納基數(shù)

　　

個(gè)稅繳納速算：

　　

應(yīng)納稅所得額+5000+個(gè)人社保扣除+個(gè)人公積金扣除+專項(xiàng)附加扣除=繳納個(gè)稅額度

　　

（1）社保和個(gè)稅繳納的公司屬于同一個(gè)公司，總公司和分公司同在上海的出具相關(guān)證明材料也可。

　　

（2）社?；鶖?shù)和一年的月平均工資總額相差不多，具體尺度有人才把握。

　　

（3）涉及人事外包的需滿足以下條件：

　　

①社保是人事外包服務(wù)公司繳納，個(gè)稅由實(shí)際工作公司申報(bào)

　　

②勞動(dòng)合同是實(shí)際工作公司的，且能提供本公司與人事外包服務(wù)公司的《人事代理協(xié)議》

　　

③人事外包服務(wù)公司需要有《人力資源服務(wù)許可證》等相關(guān)資質(zhì)

　　

④社保和個(gè)稅都是外服繳納申報(bào)的，原則上不算是人事外包

　　

拓展閱讀：2021上海居轉(zhuǎn)戶條件,居住證、社保、個(gè)稅需滿7年該如何計(jì)算？

　　

總結(jié)：只有在上海納稅才能申請上海落戶，其中，不止是個(gè)人的稅需要交在上海，公司的交稅情況也十分重要。需要雙方都交在上海才擁有給員工落戶的資格。