申請上海居轉戶落戶，什么條件最難達到？是學歷、職稱和居住證年限？還是工資、社保和個稅？

　　

上海居轉戶最重要的審核條件的就是個稅和社保，當然首先工資收入必須達到一定標準，具體的標準可以看局長之前的文章，局長詳細介紹過常用的幾個居轉戶申請通道的社保和個稅要求。

　　

　　

根據(jù)局長多年的經驗來看，達到可以落戶的收入標準的人很多，畢竟大上海是不缺高收入的工作崗位的。但是在這些實際收入達標的人群里，社保、個稅不達標，最后無法落戶的人也很多。

　　

究其原因，自然是工作單位的各種繳納社保和個稅的坑人操作，導致社保個稅不達標。

　　

所以，局長覺得在居轉戶落戶上海的各種條件里，最難的一條其實是找一個不會坑員工的工作單位。

　　

今天局長就來講講那些最常見的，會在社保個稅方面坑員工的單位。

　　

下面的各種坑人案例可能會顛覆你的三觀。

　　

　　

工作單位不按實際工資足額繳納社保和個稅，是居轉戶中最容易被審核出來的問題，也是絕大數(shù)人落戶不成功的原因。

　　

哪些公司最容易出這類問題呢？根據(jù)局長多年收集到的案例來看，常出這類問題的公司包括：小微私企、律所會計師事務所、事業(yè)單位、房地產和建筑工程行業(yè)。

　　

首先，小微私企大家應該很容易理解，在很多規(guī)模不大的私營企業(yè)，企業(yè)主不只是對員工不足額繳納社保和個稅，大部分私企老板自己的社保和個稅都是按最低標準交的，

　　

這些企業(yè)的老板自己都不滿足落戶的社保個稅要求，下面的員工怎么繳納社保個稅，情況可想而知。

　　

其次，很多律師事務所、會計師事務所等等各類執(zhí)業(yè)事務所，本質上也是私營單位，里面的很多老板、股東、合伙人，通常也是能省就省，社保個稅能按實際收入繳納的很少。

　　

不過這類單位有一個好處，合伙人自己想申請落戶，想把自己的社保個稅往上調一點，可以跟老板好好談談，多數(shù)情況下也能談妥，無非是多交的社保個稅自己承擔，至少有辦法湊夠落戶條件。

　　

第三，事業(yè)單位，這一條估計會刷新大家的認知。大家都知道，事業(yè)單位在若干年前是根本不交社保的。改制之后很多學校、醫(yī)療單位的社保也是交的亂七八糟。

　　

特別是很多后來進入事業(yè)單位，沒有事業(yè)編的員工，在沒有得到正式編制之前是由人力派遣單位代繳社保個稅，更是交得五花八門。

　　

局長見過不少小醫(yī)院的醫(yī)生護士，按人才中心的要求去稅務局做了補稅之后才能落戶成功的案例。

　　

當然，據(jù)說一些有正式事業(yè)編的機關單位，落戶是可以不看收入的，社保交的再低也可以落戶，跟公務員落戶類似。

　　

最后，房地產、建筑、工程行業(yè)也是不按規(guī)定交社保個稅的重災區(qū)。這些行業(yè)從業(yè)人員收入其實都不低，但是無論國企還是私企，這些行業(yè)的單位，能按實際收入為員工繳納社保個稅的很少。

　　

很多人以為進了國企落戶就穩(wěn)了，從來不關心自己的社保個稅怎么交的。不要以為國企就一定規(guī)范，特別在房產建工這些行業(yè)，國企亂交社保的力度不比私企小。

　　

局長就見過按稅后工資繳納社保的世界500強國企房企，也見過只交最低社保的國企設計院。

　　

這個行業(yè)里能規(guī)規(guī)矩矩交社保交個稅的，只有少部分在上市籌備期或者已經上市的公司例外。因為相比上市能圈到的錢，少交社保和個稅省下的這點錢，大老板們已經看不上了。

　　

　　

總而言之，如果準備走居轉戶落戶上海這條路，擦亮眼睛，找一個規(guī)規(guī)矩矩交社保和交個稅的單位是第一步。

　　

萬一自己進的是那些坑員工的公司，及早發(fā)現(xiàn)，及早撤退，不然浪費的是自己的時間。

　　

本文由身份規(guī)劃局原創(chuàng)，關注局長，帶你規(guī)劃你的魔都人生與身份。