近日，西伯瀚（上海）海洋裝備科技有限公司副董事長(zhǎng)金軍順利辦好了由外地遷至上海的落戶(hù)手續(xù)，成為臨港新片區(qū)第一個(gè)享受到“居轉(zhuǎn)戶(hù)”年限由7年縮短到3年的人才。

記者了解到，除金軍之外，還有6名人才通過(guò)7年年限縮短為5年順利落戶(hù)。他們成為新片區(qū)人才落戶(hù)政策的首批受益者，也給了更多人才扎根臨港的“定心丸”。

2019年8月20日，臨港新片區(qū)掛牌。之后，一系列人才政策陸續(xù)出臺(tái)，受到高度關(guān)注。其中一條政策，即是縮短新片區(qū)“居轉(zhuǎn)戶(hù)”年限。

臨港新片區(qū)首次提出兩年承諾期的方式，對(duì)符合一定工作年限并承諾落戶(hù)后繼續(xù)在新片區(qū)工作2年以上的人才，“居轉(zhuǎn)戶(hù)”年限由7年縮短為5年。其中，對(duì)符合新片區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局的用人單位的核心人才，“居轉(zhuǎn)戶(hù)”年限更是由7年縮短為3年。

金軍所在的西伯瀚（上海）海洋裝備科技有限公司屬于高端裝備產(chǎn)業(yè)，于2017年落戶(hù)臨港海洋高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園。今年2月，金軍看到了關(guān)于臨港居轉(zhuǎn)戶(hù)年限縮短的一則消息。正好不久后，臨港新片區(qū)管委會(huì)黨群工作部（人力資源處）到西伯瀚公司調(diào)研，金軍便抱著試試看的想法咨詢(xún)了一下。

“管委會(huì)人力資源處有關(guān)負(fù)責(zé)人聽(tīng)到我的咨詢(xún)，十分熱心，了解了我的情況后，告訴我應(yīng)該符合‘7轉(zhuǎn)3’的條件?！苯疖娬f(shuō)，于是自己就開(kāi)始著手準(zhǔn)備材料。

金軍先向臨港新片區(qū)管委會(huì)遞交了“居轉(zhuǎn)戶(hù)”年限縮短的申請(qǐng)，很快就拿到了管委會(huì)的推薦函。之后，他便正式到相關(guān)窗口遞交了“居轉(zhuǎn)戶(hù)”申請(qǐng)材料，并順利辦好了一切事宜，不久前正式落戶(hù)。

臨港新片區(qū)行政服務(wù)中心人才服務(wù)大廳負(fù)責(zé)人吳翠華介紹，除了金軍通過(guò)“7轉(zhuǎn)3”辦理了“居轉(zhuǎn)戶(hù)”，同批還有6名人才通過(guò)“7轉(zhuǎn)5”的方式也順利落戶(hù)?！斑@些人才主要來(lái)自高端裝備企業(yè)、科技類(lèi)企業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，按上?，F(xiàn)行‘居轉(zhuǎn)戶(hù)’政策暫不符合年限條件，臨港新片區(qū)縮短‘居轉(zhuǎn)戶(hù)’年限后，使他們得以提前落戶(hù)，享受到臨港新片區(qū)第一波人才落戶(hù)紅利?！?/p> 　　

而金軍的落戶(hù)，除了讓他本人高興，他的眾多同事們、甚至整個(gè)園區(qū)里的人都很振奮，“以前大家都覺(jué)得政策只是紙面上的，現(xiàn)在則是實(shí)實(shí)在在可以享受的，所以觸動(dòng)很大，一些原本有跳槽想法的同事，也都打算安心干下去了?！?/p> 　　

吳翠華介紹，為了打造更具吸引力的人才發(fā)展環(huán)境，臨港新片區(qū)將實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更有針對(duì)性的人才政策。其中，國(guó)內(nèi)人才方面?zhèn)戎赜谥С秩瞬乓M(jìn)落戶(hù)和人才的培養(yǎng)激勵(lì)，國(guó)際人才方面?zhèn)戎赜谖惩鈱?zhuān)業(yè)人才來(lái)新片區(qū)工作的各項(xiàng)便利，從而吸引更多的人才來(lái)到新片區(qū)、扎根新片區(qū)。

欄目主編許素菲

責(zé)任編輯鄧青青

圖片來(lái)源臨港新片區(qū)管委會(huì)供圖

上觀(guān)號(hào)作者：浦東觀(guān)察