這兩年來，有個(gè)非常困擾大家的問題，就是情況說明。因?yàn)樯虾＞愚D(zhuǎn)戶，大部分人都會(huì)出現(xiàn)個(gè)稅社保等等的問題，這個(gè)就需要寫情況說明了。今天張老師和大家談?wù)勆虾＞愚D(zhuǎn)戶的過程中怎么寫情況說明才能順利通過審核！
一般情況下，是區(qū)人才窗口審核你的材料，會(huì)建議你就哪一個(gè)具體問題寫說明。說明是一種補(bǔ)充材料，用以對(duì)你出現(xiàn)的問題進(jìn)行解釋。也就是說，只有出了問題，才會(huì)要情況說明；只要寫了情況說明，就有被拒和被接受的可能。
誰來拒？如果你連區(qū)人才窗口都過不了的說明，那你材料根本就交不進(jìn)去。材料交進(jìn)去，實(shí)際上情況說明就是給市里審。比如，絕大部分人面臨的兩種情況說明是一定要寫的，一是社保和稅不對(duì)應(yīng)的說明；二是零稅、無稅說明。
有些人肯定認(rèn)為情況說明就是問題，一是難解釋，怕承認(rèn)錯(cuò)誤，二是怕麻煩，能躲就躲。這是絕對(duì)錯(cuò)誤的看法。市里面有復(fù)核、校核、審核三道大關(guān)，每一關(guān)都是逐筆逐月對(duì)，你覺得他們不會(huì)發(fā)現(xiàn)你的問題嗎？想蒙混過關(guān)是很難的。當(dāng)市里審核遇到他們認(rèn)為的材料問題時(shí)，有一份相對(duì)應(yīng)的情況說明，哪怕最差的只是承諾解決，也比沒有任何說明要好。沒有說明，會(huì)高概率走不過市里面的所有流程，輕則讓你補(bǔ)交材料，重則直接退回區(qū)里。即使給活路，一來一回至少2-3個(gè)月。耗得起嗎？
我建議的是，情況說明一定要足夠多，而且不要只局限于區(qū)人才提出你的問題。
你要自己檢查自己的社保和稅單，詳細(xì)檢查，逐月去看，發(fā)現(xiàn)有問題的月就一定要補(bǔ)情況說明，注意，是任何問題，任何你已知的，和可能認(rèn)為有問題的問題，都要補(bǔ)充說明或者材料。
這是因?yàn)椋?/strong>
1、區(qū)人才并不能保證面面俱到，如果區(qū)人才很喜歡你，才會(huì)幫你審得非常仔細(xì)，達(dá)到市里復(fù)核的水平；
2、情況說明是給市里審的，市局是基于材料，而根本不管區(qū)人才的看法，實(shí)際上材料能送上來，區(qū)里面就是認(rèn)為可以通過的，但隨著退回率越來越高，實(shí)際上各區(qū)已經(jīng)放松了第一道關(guān)，材料是能收就收，如果市里面打回來，責(zé)任也不在區(qū)里。這就導(dǎo)致后續(xù)審查時(shí)間越來越長、越來越嚴(yán)、越來越難。
PS,如果區(qū)里面都不愿意幫你交材料，那請(qǐng)一定放棄居轉(zhuǎn)戶，不要浪費(fèi)時(shí)間。
拿最常見的例子說明，假設(shè)你是審核人員，有A/B兩份情況說明，都是關(guān)于某年大面積0稅的。解釋原因都是由于公司薪酬考核體系調(diào)整所致，自己的工資收入下降了，導(dǎo)致有幾個(gè)月沒有達(dá)到工資起征點(diǎn)，和社保當(dāng)月基數(shù)不對(duì)應(yīng)。然后A說明，蓋所在公司章，同時(shí)還提供了那幾個(gè)月的工資流水清單，也蓋了所在公司章；B說明就是簡單個(gè)人說明，沒有附章。你覺得哪個(gè)被接受的可能性高？顯然前者，因?yàn)檫@個(gè)例子比較簡單。
復(fù)雜一點(diǎn)，有可能真的是避稅導(dǎo)致零稅，這樣你就不可能提供公司蓋章，因?yàn)楣靖吒怕什辉敢獬雒娉姓J(rèn)偷稅，你也不愿意提供工資流水清單。這樣你就面臨兩個(gè)選擇，一是承認(rèn)自己漏稅，承諾上述時(shí)間扣除，同時(shí)到稅務(wù)所努力用個(gè)人身份補(bǔ)繳，附上補(bǔ)繳證明；另一個(gè)選擇，還是說公司薪酬體系調(diào)整，導(dǎo)致幾個(gè)月沒達(dá)到起征點(diǎn)，因此零稅。公司蓋不了章，你也提供不了工資流水證明。這種情況下你該如何選擇？
可以明確告訴你，后者是一種投機(jī)。
一是不是發(fā)生在近期，簡單說近三年，零稅時(shí)間扣除后你仍然符合居轉(zhuǎn)戶條件；
二是你有強(qiáng)大的證明說明你說的是事實(shí)，也就是說，公司出面承認(rèn)蓋章，或者有工資流水證明。所以，如果市局要你進(jìn)一步提供工資流水，你就涼了；如果你扣除時(shí)間后不能達(dá)到居轉(zhuǎn)戶條件，你也涼了。
只有在搏一記的情況下，我才建議你作這種投機(jī)。什么叫搏一記，就是老老實(shí)實(shí)承認(rèn)的話，時(shí)間扣除后直接不滿足條件，肯定通不過。只有這種情況才建議投機(jī)。
1、情況說明盡量基于事實(shí)，因?yàn)樵浇咏聦?shí)，你越可以提供公司蓋章，可以提供工資流水等更強(qiáng)大的材料去證明你情況說明的真實(shí)性和有效性，而且能左邊博得右邊信任分；
2、任何情況說明都要努力讓相關(guān)單位蓋章、作證，同時(shí)盡可能附客觀證明。這一點(diǎn)即使區(qū)人才不要求，你也要努力去做到。要明白，能讓單位蓋章的絕對(duì)不自己簽名了事，能補(bǔ)繳的立即補(bǔ)繳拿到補(bǔ)繳證明，其效力并承諾補(bǔ)繳不知道有用多少；我一位朋友，曾經(jīng)為了確認(rèn)一個(gè)年終獎(jiǎng)月份兩個(gè)稅的繳納單位是上下隸屬關(guān)系，而額外提供了長達(dá)50頁的工商原始存檔資料。這體現(xiàn)了一種態(tài)度，就是實(shí)事求是。這一點(diǎn)上，不要怕麻煩。不然會(huì)讓你補(bǔ)充材料，同時(shí)覺得你不老實(shí)。
3、如果你認(rèn)為基于事實(shí)寫說明自己無法達(dá)到條件，你可以放手一搏，既然是放手一搏，那么也要做好高概率被戳穿，被駁回，然后無法補(bǔ)救的準(zhǔn)備。不要抱怨，這種情況被涼，說白了，還是基本條件不滿足。
如果你做到上述兩點(diǎn)，仍然被市里退回，這要分情況來看。
首先要理解居轉(zhuǎn)戶是一種額度有限條件下的競爭性錄取。好比分頭面試，最終決定權(quán)在市局。常常有人抱怨前幾年中級(jí)職稱是多么多么松，這幾年是多么多么難。有人抱怨同單位的人怎么過了，自己就是被打回了。這都是正常的。比如一個(gè)老師，最近手比較順，拿的案子都是條件很硬的，稅和社保都很硬，年限也長，也有房子，老婆孩子都是上海戶口；然后突然來一個(gè)千瘡百孔的材料案例，這時(shí)候被拒的可能性就非常大。比如，最近排隊(duì)人數(shù)特別多，已經(jīng)接近年底，那么審查會(huì)異常嚴(yán)厲，被拒的可能性就很大。所以，被拒有時(shí)候有運(yùn)氣成分，這是受你的硬件，排隊(duì)長度，額度情況，其他排隊(duì)者的硬件，甚至是老師今天的心情決定的。能否接受你的情況說明，有時(shí)候并不取決于你本身。這里面有自由裁量權(quán)，但居轉(zhuǎn)戶是審批制，不是備案制，審批制就是這個(gè)特點(diǎn)。
要求補(bǔ)充材料和退回區(qū)里相比，前者通過的可能性很大。要求補(bǔ)充材料，說明基本條件被認(rèn)可，但是需要進(jìn)一步說明，在時(shí)間上只是卡在某個(gè)環(huán)節(jié)，直到看到你提交的材料再作決定；而退回區(qū)里，意味著認(rèn)為你問題相對(duì)嚴(yán)重，需要你精心的準(zhǔn)備材料和更長時(shí)間的等待，這一點(diǎn)審核老師心里是有數(shù)的。一般情況下，要求補(bǔ)充材料發(fā)生在你的證明過期、稅單更新或者人事授權(quán)書更新這些基本環(huán)節(jié)上。
退回區(qū)里一定要搞清楚原始措辭，和背后的深層次含義。原始措辭是什么？就是市里面退回區(qū)里面時(shí)候的理由和批注，比如“收入太低，不符合人才定義",這就是代表你涼的可能性非常大，既不針對(duì)具體月份，也不針對(duì)社保和稅，就是說，你總體上看來，條件太軟，總體上覺得你不是一個(gè)人才的收入水平，這種情況下，很難再通過提交材料去搞定，這種情況，一般發(fā)生在中級(jí)職稱且收入長時(shí)間較低的情況下，意思就你被干掉了；比如給你個(gè)解釋”某年某月到某年某月稅和社保不能匹配“，這就是給活路，你可以補(bǔ)充情況說明，補(bǔ)稅，或者提供工資流水證明確實(shí)收入低，承諾時(shí)間扣除。比如給你個(gè)解釋“2倍未達(dá)連續(xù)36個(gè)月”，這也是很明確的，但是這就無法通過情況說明去解決，一定要等到自己重新符合連續(xù)36個(gè)月。
所以，材料被退回，也不用怕。不是說都是不給活路，只是時(shí)間更久一點(diǎn)。一是要搞清楚市里面的原始批注，搞清楚人家是不要你了還是覺得要你補(bǔ)充材料，二是和區(qū)人才充分溝通，窗口被退回的多了，他們很清楚哪種問題通過哪些方法可以再試試提交。退過幾次心里就好了，有人補(bǔ)過好幾次材料，最后給同情分讓過了的。一切皆有可能，只要心里素質(zhì)足夠強(qiáng)大。
上海居轉(zhuǎn)戶中遇到問題別怕，多問問多想想才能找到解決的方法，張老師一直認(rèn)為好事多磨，大家在上海居轉(zhuǎn)戶中遇到的這些問題一定會(huì)有辦法解決的！
