居留許可政策將于今年年底到期，并且“居民轉(zhuǎn)移”政策可能會(huì)有一些更改。它將于今年年底到期。只剩一個(gè)月了。接下來(lái)如何在上海定居？社會(huì)保險(xiǎn)是通過(guò)這種方式支付的，以便順利轉(zhuǎn)移！許多人為了避開(kāi)準(zhǔn)備材料的彎路而定居在上海，但是當(dāng)他們到窗口提交材料時(shí)，很可能由于社會(huì)保障稅問(wèn)題而被拒絕。許多人來(lái)問(wèn)如何繳納社會(huì)保障稅？一般來(lái)說(shuō)，被拒絕的原因有兩個(gè)：

1.稅收和社會(huì)保障與勞動(dòng)合同的單位不匹配。

2.社會(huì)保障基數(shù)不符合要求，基數(shù)不足或時(shí)間不足。接下來(lái)，將向您詳細(xì)解釋，

一。社會(huì)保障稅和單位如何對(duì)應(yīng)？

（1）社會(huì)保障和個(gè)人納稅公司屬于同一公司，也可以接受上海總公司和分公司出具的有關(guān)證明材料。

（2）社會(huì)保障基數(shù)與一年的平均月薪基本相同，具體標(biāo)準(zhǔn)由人才決定。

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（三）人員外包人員必須滿足以下條件：

（一）社會(huì)保險(xiǎn)由人員外包服務(wù)公司繳納，個(gè)人稅由公司申報(bào)；

2.勞動(dòng)合同歸公司所有，可以提供《人事代理協(xié)議》；

3.人事外包服務(wù)公司需要具有《人力資源服務(wù)許可證》及其他相關(guān)資格；

4.繳納社會(huì)保障和個(gè)人稅

2.如何將社會(huì)保障基礎(chǔ)視為符合標(biāo)準(zhǔn)？基本數(shù)額：

1.中高級(jí)職稱和國(guó)家一級(jí)和二級(jí)專業(yè)資格證書(shū)（技術(shù)人員和高級(jí)技術(shù)人員）及以上要求去年累計(jì)6個(gè)月的社會(huì)保障基數(shù)不少于去年上海市的平均工資，社會(huì)保障和個(gè)人稅必須相匹配；

提醒：原始政策需要1次以上，但實(shí)際操作需要1年以上1.3次以上。激勵(lì)條件f或轉(zhuǎn)移家庭“如果連續(xù)一年該城市雇員的平均工資是前一年的兩倍以上，則該城市連續(xù)三年支付城市社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)很高”和“社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)”過(guò)去4年在該城市支付的保費(fèi)，等于前一年該城市雇員平均工資的3倍，是3倍?！逼渌麜r(shí)間的保障基礎(chǔ)超過(guò)了當(dāng)年的平均社會(huì)保障基礎(chǔ)；許多人在3年多的時(shí)間里支付了兩倍的社會(huì)保障金，但是前4年是最低的，甚至不到兩倍。這被當(dāng)場(chǎng)拒絕！一般而言，前四年不少于1次，穩(wěn)步上升最為穩(wěn)定。

3.高級(jí)技術(shù)人員和高級(jí)職稱的渠道，最近12個(gè)月的社會(huì)保障基數(shù)是該市上年平均社會(huì)工資的兩倍以上；

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4.對(duì)于使用人才引進(jìn)渠道的人，一般要看近三年的社會(huì)保障基礎(chǔ)，并先提交材料。一年左右的社會(huì)保障基數(shù)是上一年該市雇員平均工資的兩倍以上。重要提示：社會(huì)保障基礎(chǔ)最好逐年增加。不能將社會(huì)保障基數(shù)降低到同一單位。如果確實(shí)需要減少它，則如果顯著減少它，則需要對(duì)其進(jìn)行更改。單位在提交材料時(shí)還必須提交銀行對(duì)賬單。提交材料前幾個(gè)月，社會(huì)保障和個(gè)人稅應(yīng)高于上述結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)。尤其是稅收，因?yàn)樵S多人在年底要對(duì)獎(jiǎng)金支付很多稅，但是人才審核員不會(huì)在乎您的年底。