在上海居轉(zhuǎn)戶辦理中，總有東西會被辦理的朋友們所忽略。但是，下面左邊孫老師右邊要講的5樣東西是一定不能忽略的，在辦理成功與否中起著決定性的作用。而且這5樣東西一定要保管好，決不能丟失，不光影響居轉(zhuǎn)戶的辦理，很可能影響你在上海的日常生活。
影響工齡、待遇：工齡、待遇等都是以個人檔案的記錄為依據(jù)的，而你的工資和休假都和工齡密切相關；
影響?zhàn)B老金等保險：退休時，需要依據(jù)檔案認定你參加工作的年限，從而計算養(yǎng)老金金額。其他社會保險也與個人檔案相關；
影響職稱評定：考上公務員或進入事業(yè)、企業(yè)單位工作時，在職業(yè)生涯中定級、調(diào)資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都要記入本人檔案，作為評價依據(jù)；
影響上海居轉(zhuǎn)戶：在上海，辦理上海居住證積分、落戶上海等都需要用到檔案。
工資條能證明與用人單位的勞動關系，不慎丟失可能會引起問題！
根據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。依據(jù)這一款規(guī)定，企業(yè)不發(fā)工資條違法。
偶爾身體不適的需要請假，請完假憑條是不是隨手就扔？要注意！假條也是很重要的憑證！如不慎丟失假條，可能會影響相關權益的維護。
我們的請假方式有多種多樣，可以書面請假，也可以口頭請假，可以事前請假，有特殊情況也可以事后補請假，但請假憑證一定要注意保存。
在我們進入新公司的時候，都會簽訂一份勞動合同。
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動關系的建立以訂立勞動合同為主要標志。訂立勞動合同是建立勞動關系的用人單位與勞動者的義務，也是證明勞動關系的重要證據(jù)之一。
如若勞動合同不慎弄丟，可能會有許多麻煩：
勞動報酬或受損：用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應當明確約定勞動報酬，如果勞動者未與用人單位簽訂勞動合同，很有可能因為薪水約定不明確而造成自身利益受損；
加班過勞或難以維權：勞動者的“工作時間和休息休假”也是勞動合同中必須明確的一項內(nèi)容，簽訂勞動合同有助于勞動者維護自己休息休假的權利；
工傷認定困難：勞動者如果沒有及時與用人單位簽訂勞動合同，發(fā)生工傷事故時，即使是通過勞動仲裁確認存在勞動關系，用人單位不認可還要經(jīng)過法院一審、二審需要一年的時間然后才能回到認定工傷。
社?？ǖ闹匾源蠹叶贾?，如果丟失社?？?，除了影響醫(yī)保報銷還會影響到社?？ㄆ渌δ艿氖褂?。
此前人社部表示，將在今年年底基本實現(xiàn)全國社保一卡通，而跨省異地就醫(yī)直接結算方面是大家最關心的部分，等上海也實現(xiàn)這一便利，那社?？ň透又匾?！
